2018济南高新区聘用制教师和幼儿园教师招聘66名公告

http://shandong.hteacher.net 2018-04-09 11:40 山东教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)笔试(满分100分)

笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

1.笔试科目：

聘用制教师、幼儿教师笔试科目：笔试主要测试应聘人员的综合素质。笔试科目为教育教学类专业基础知识，内容主要包括教育学、教育心理学、教学实务及素质教育等相关知识。

2.笔试时间：初定2018年5月12日9:00—11:00(具体时间、地点等另行通知)。

笔试环节笔试成绩占总成绩的30%。

3.确定综合测试人选。按照应聘人员面试成绩占30%、笔试成绩占30%的比例，计算应聘人员的面试、笔试成绩之和，由高分到低分，按不超招聘岗位计划1∶5的比例，依次确定进入综合测试范围人选。综合测试范围人选笔试面试成绩之和最后一名并列的一并进入综合测试环节。

(三)资格复查

进入综合测试的人选，按照规定的时间、地点进行资格复查。未按规定的时间地点进行资格复查的取消综合测试资格，由此造成的空缺按照面试笔试总成绩依次递补。资格复查时同时提供以下材料供招聘单位进行资格复查：

1.学历证书原件及复印件(2018年应届毕业生携带就业推荐表原件及复印件、一个月内有效的学信网学籍验证报告);

2.本人身份证原件及复印件;

3.教师资格证原件及复印件;

4.报考人员填写的报名登记表;

5.工作经历证明原件(报考要求有工作经历的提供);

6.报考人员本人亲笔签名的《诚信承诺书》。

综合测试人选按照所报考的岗位名称，现场分别提交上述材料，由工作人员审查。审查合格后，将身份证、学历证书、教师资格证书、就业推荐表等复印件，以及《诚信承诺书》《工作经历证明》原件留存备查。

(四)综合测试(满分100分)

综合测试时间初定5月31日，具体时间、地点、方法和程序等具体事宜在智联招聘网站公告。

1.综合测试方式

聘用制教师、幼儿园教师综合测试方式：综合测试采用试讲方式进行，每人上课15-30分钟，测试内容含粉笔字、钢笔字、板书、普通话、组织教学、教学方法、重点难点的把握等。

每组综合测试考场考官不少于5人，按照计算平均成绩的办法，确定应聘人员综合测试成绩。综合测试成绩满分100分，现场公布综合测试成绩。

综合测试结束后，按照面试占30%、笔试占30%、综合测试占40%的比例，计算应聘人员的总成绩，并按照总成绩由高分到低分，按照招聘计划依次等额组织考察体检。同一招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的，则按综合测试成绩由高分到低分确定考察体检人员，若出现综合测试成绩也相同的，则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检人员，若出现笔试成绩也相同的，则对成绩相同人员重新组织综合测试，并按综合测试成绩由高到低确定考察体检人员(在考察体检时，对因弃权和考察、体检不合格人员造成的空缺，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补)。

应聘人员可登录智联招聘网站查询考试总成绩和进入考察体检人员名单。

四、考察体检

考察体检工作由智联招聘负责组织实施。考察体检要严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。

(一)考察。考察根据岗位条件要求可采取多种方式进行，主要侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件，提供相关信息、材料是否真实准确进行复审。

(二)体检。体检在市级以上综合医院封闭进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行，国家另有规定的从其规定。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，体检医院要出具体检合格或不合格的书面体检结论，加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定进行处理;应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理;应聘人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消此次应聘资格。除特殊情况经社会事业局同意外，应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。需要复检的按照医院规定执行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

五、公示

对考试、考察、体检均合格的拟聘用人员，在智联招聘网站进行公示，公示期为5个工作日。拟聘用人员在智联招聘网站公示无异议后方可办理聘用手续。

六、工资待遇

本次招聘的聘用制教师、幼儿园教师，参照事业单位新录用的大中专应届毕业生和济南高新区教育系统同工同酬相关政策执行相应工资待遇，缴纳五险一金。进入高新区教育体制机制改革聘任体系的人员试用期三个月，未进入改革聘任体系的人员试用期一年。试用期满考察合格的由济南高新区社会事业局办理正式聘用手续，试用期满考察不合格的，取消聘用资格。

七、其他

济南高新区2018年招聘聘用制教师、幼儿园教师，不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

联系人：济南高新区2018年聘用制教师招聘项目组

咨询电话：0531-58839666或58839676

济南高新区社会事业局监督电话： 0531-88871583

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