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2018济南高新区聘用制教师和幼儿园教师招聘66名公告

http://shandong.hteacher.net 2018-04-09 11:40 山东教师招聘 [您的教师考试网]

           

教师招聘考试日程安排

报名时间:2018年4月17日—4月19日

笔试时间:2018年5月12日

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根据《济南高新技术产业开发区管理委员会社会事业局2018年教师招聘服务外包项目》协议书,济南高新区社会事业局以政府购买服务的方式,委托北京网聘咨询有限公司济南分公司,按照社会事业局“选拔培养师德水平高尚、教育教学能力突出、中小学专业基础知识扎实、气质形象好、能适应高新区教育体制机制改革和快速发展的复合型高素质人才”的要求,全面负责济南高新区2018年公开招聘聘用制教师、幼儿园教师招聘工作(均实行同工同酬,与在编同类人员待遇相同)。现将有关事项公告如下:

一、招聘计划和条件

(一)招聘计划

本次拟招聘中小学聘用制教师60名、幼儿园教师6名。招聘学校及岗位见附件1。

(二)招聘条件为

1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德,身体健康;

2.年龄在40周岁以下(1977年4月17日及以后出生);

3.本科及以上学历(含2018年全日制普通高等院校应届毕业生,学历证书须在2018年7月31日前取得);

4.应聘聘用制中小学教师的需具有相应的教师资格证书(教师资格证书须在2018年4月17日前取得);应聘幼儿园教师的需具有幼儿园及以上教师资格证(教师资格证书须在2018年4月17日前取得)。

5.具备招聘岗位要求的其他资格条件(个别岗位有要求2学年及以上工作经历的)。

各项条件的具体要求见附表1。

国家承认学历的留学归国人员符合上述条件的,也可报考。

定向、委培应届毕业生报考,须征得定向、委培单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不能应聘。在读全日制普通高等院校非应届毕业生不能应聘,也不能用已取得的学历作为条件参加应聘。现役军人不得参加应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。济南高新区教育系统现有在编教师、同工同酬教师不在应聘范围之内。

二、报名和资格初审

(一)报名时间与方式。报名采取统一时间、网上报名、网上审核筛选方式进行。

报名时间:2018年4月17日9:00-4月19日16:00

查询时间:2018年4月17日11:00-4月20日16:00

报名网址:智联招聘网站(http://jctpsh.zhaopin.com)

网上报名需按照以下顺序提供材料原件:

(1)身份证或户口簿或户籍证明原件;

(2)学历证书原件(2018年应届毕业生提供就业推荐表原件);

(3)教师资格证原件;

(4)普通话等级证书原件;

(5)工作经历证明原件(见附件5,报考要求有工作经历的岗位提供);

(6)《济南高新区2018年招聘聘用制教师、幼儿园教师报名登记表》(通过智联招聘网站下载,网址:http://jctpsh.zhaopin.com)。

(二)个人报名及性格测试。应聘人员登录指定的报名网站,按照岗位要求和网上提示,如实填写相关个人信息并上传本人近期免冠电子照片。已保存报名信息并且尚未通过简历筛选的报考人员,可于2018年4月19日下午16点之前继续修改或完善报名信息,16点停止修改信息。报名资格一经招聘单位简历筛选,不能更改。应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的,查实后取消其本次报考资格。报名人员在应聘期间的表现,将作为公开招聘考察的重要内容之一。

填写完成个人简历后,所有报名人员必须完成简历接收系统中提示的性格测试环节,若未完成此环节则不能进入本次招聘后续环节。

(三)简历筛选。根据应聘人员提交的信息资料和性格测试结果进行简历筛选。按聘用岗位计划不超1:10的比例,确定面试人选。

网上报名期间,由智联招聘济南分公司公布咨询电话并安排专人值班,提供咨询服务。对通过资格筛选的人员,招聘单位留存应聘人员的报名信息,以供资格审查时参考。

简历筛选通过的,智联招聘济南分公司以短信或电话形式,通知相关人员进入下一招聘环节须知。未通过简历筛选人员不再通知。

(四)面试准考证打印。简历筛选通过的人员于2018年5月3日9:00至5月4日24:00登录报名网站下载、打印面试准考证,以及《报名登记表》和《诚信承诺书》(参加资格复审时使用)

三、考试和资格审查

考试采取面试、笔试、综合测试相结合的方式进行,均采用百分制计分。

(一)面试(满分100分)

面试人选在智联招聘网站进行公示。

面试时间、地点:面试时间初定2018年5月6日,具体时间、地点等待通知。面试人员面试时携带面试准考证、身份证。

面试内容:主要对候选人进行言语表达、逻辑思维、普通话水平、形象气质等能力进行考察。按照相应维度分值进行打分。

面试成绩设定合格分数线60分,达不到合格分数线的不再进入笔试环节。

面试环节面试成绩占总成绩的30%。

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