2015濮阳市直学校教师招聘教学技能测试公告

http://henan.hteacher.net 2015-08-13 14:59 河南教师招聘 [您的教师考试网]

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根据《濮阳市2015年市直学校公开招聘教师公告》的要求，为做好濮阳市2015年市直学校公开招聘教师教学技能测试工作，结合工作实际，现将濮阳市2015年市直学校公开招聘教师教学技能测试方案公告如下：

一、工作原则

坚持德才兼备的用人标准;坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、组织领导

本次教学技能测试工作由濮阳市2015年市直学校招聘教师工作领导小组负责组织实施。

三、参加人员

报考十级、十三级岗位进入教学技能测试范围人员，根据面试成绩从高分到低分排序，按照核定后的招聘岗位计划数1:2的比例确定。某岗位教学技能测试比例范围最后一名面试成绩并列的考生一并进入。报考专业技术七级岗位人员直接进入教学技能测试。拟参加教学技能测试人员名单及成绩附后。

四、测试方式

教学技能测试采取试讲的形式进行，重点测试应试人员的专业素养、授课能力。试讲内容为濮阳市市直学校现用教材(市特校各学科使用市直小学现用教材)，考生试讲时间为15分钟,备考时间为15分钟。

五、评委组成

教学技能测试评委由濮阳市2015年市直学校招聘教师工作领导小组聘请专业人员组成。评委人数为7名，设主任评委1名，其他评委6名。

六、测试时间地点

教学技能测试时间：2015年8月14日—15日(周五、周六)，考生集合时间为上午7:00。考生应在当天上午7:00前进入考点，逾期未到者视为自动放弃(具体时间安排附后)。

教学技能测试地点：濮阳市油田第三高级中学(五一路与大庆路交叉口向西、五一路与长庆路口向东)

七、测试工作的实施细则及要求

(一)教学技能测试设教学技能测试考场、候考室、备考室、休息室。

(二)教学技能测试考场设评委席、考生席、计时席、计分席、监督席及警戒线、警戒区，实行封闭管理。

(三)教学技能测试前对教学技能测试评委进行教学技能测试方式、程序、方法、评分标准、教学技能测试纪律和注意事项等内容的培训。

(四)教学技能测试工作人员包括考场负责人、计时员、计分员、监督员等。

(五)评委、考生以顺序号表示。评委组成及姓名等个人信息不得向考生公布或对外泄露，考生姓名等个人信息不得向评委通报。

(六)参加教学技能测试的考生必须按照规定的时间，持本人有效身份证(或有效期内二代临时身份证)、报名登记表原件，按时到指定的教学技能测试地点报到。工作人员核对教学技能测试考生本人身份，并向教学技能测试考生宣布教学技能测试纪律、程序和其它有关注意事项。考生教学技能测试先后顺序在教学技能测试前抽签确定，并由考生在《考生抽签表》上签名确认。

(七)教学技能测试考生在等候教学技能测试过程中有特殊情况需要离开候考室的，必须在工作人员的陪同下前往。

(八)教学技能测试评委、工作人员、监督人员及考生所携带的通讯工具、电子产品及有关资料一律于教学技能测试前交指定人员保管。

(九)教学技能测试由主任评委主持进行，工作人员按抽签顺序号引领考生进入考场，只叫顺序号。

(十)保密员在监督人员的监督下，将密封的试题送到考场，交给主任评委。开考前在考生监督下拆封试题。教学技能测试结束后，工作人员将发放的试题全部回收。

(十一)考生按要求在规定时间内完成教学技能测试内容。

(十二)记时员在教学技能测试规定所需时间结束前2分钟提醒考生。测试时间到，主任评委宣布测试结束，考生完成教学技能测试。教学技能测试考生不得带走题签和草稿纸，考生退出考场后进入休息室等待公布教学技能测试成绩。

(十三)教学技能测试结束后，主任评委、考场监督员、考场负责人向本场考生宣布教学技能测试成绩，进入体检环节的考生当场领取体检通知单(所有参加技能测试考生均要提前注意饮食，做好体检准备)。考生教学技能测试成绩及综合成绩在相关网站上进行公布。

(十四)教学技能测试实行全程录像，并与有关资料一同存档保管。

八、教学技能测试成绩计算方法

(一)教学技能测试成绩计算方法

教学技能测试成绩总分为100分，由7名评委打分，去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数相加后除以有效评委人数(5人)所得出的平均分数为该考生的教学技能测试成绩，教学技能测试成绩四舍五入后保留小数点后两位数。

(二)总成绩的计算方法