2023年河南安阳工学院教师招聘74名公告

http://henan.hteacher.net 2023-10-30 16:08 河南教师招聘 [您的教师考试网]

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2.资格复审和面试

根据各岗位招聘人数，笔试成绩从高分到低分按3：1的比例(有降低比例招聘的岗位按降低后的比例)确定资格复审人员。同一岗位比例内末位应聘人员出现笔试成绩并列时，同时进入资格复审。笔试缺考、作弊或笔试成绩为零分的，取消资格复审和面试资格。

面试前，在学校人事处网站公布取得资格复审人员名单和复审时间等安排。复审时学校将对应聘人员材料进行现场资格确认，并发放《面试通知书》。

现场资格确认时应聘人员应提供以下材料：

(1)个人信息表(网上初审通过后报名系统内打印);

(2)本人有效身份证(正、反面);

(3)学历、学位证书、学历验证报告(《教育部学历证书电子注册备案表》)、学位验证报告;国外学历另须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书;(备注：以上学历学位证书和学历学位验证报告从第一学历至最高学历均需提供);

(4)根据应聘岗位和专业要求，其它必须提供的材料：如所在学校(单位)组织部门出具的正式(预备)党员证明;学生部门出具的担任主要学生干部证明;个人相关获奖证书、荣誉证书;其他报考岗位要求的佐证材料(如英语等级证书、专业方向证明等);

(5)应聘专职辅导员岗符合年龄放宽条件的应聘者，应提供高校辅导员工作经历证明(须写明从事辅导员工作的单位、时间、经办人及联系电话，并加盖单位学工部门或人事部门公章);

(6)在职人员应出具《在职人员同意报考证明》(附件2)或辞职手续。

温馨提示：以上个人证件和应聘岗位所必须的其它材料，均需提供原件(不接受扫描件或电子照片)和复印件1份。请应聘人员务必按要求携带以上相关材料，并提前按顺序排放。原件现场审核后当场退还，留存复印件。不能按要求提供相关证件原件的，视为无该证件。

未在规定时间内进行现场资格确认并领取《面试通知书》的视为自动放弃面试资格，现场资格确认未通过人员不得领取《面试通知书》。

领取《面试通知书》的人数与各岗位招聘人数不足3:1的(有降低比例招聘的岗位按降低后的比例)，按照笔试总成绩，从报考同一岗位的应聘人员中，由高分到低分依次等额进行递补;递补人员笔试成绩出现并列同时进入面试。经递补后领取《面试通知书》的人数与各岗位招聘人数仍不足3:1的(有降低比例招聘的岗位按降低后的比例)，经市人社局同意后，在确保竞争的前提下可适当降低比例，但不得低于2:1;低于2:1的按比例相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。如有招聘岗位核减或取消情况，将在学校人事处网站公布。

面试满分100分。专任教师岗和其它专业技术岗面试方式主要为试讲和答辩，根据专业特点，面试内容还包含实际操作等;主要考察应聘人员的教师素养、教学水平、岗位技能等综合素质和发展潜质，实际操作主要考察应聘人员的专业技能和实践操作能力。专职辅导员岗面试方式为理论宣讲和案例分析，主要考查应聘者的学生工作业务能力、逻辑思维能力和语言表达能力。具体面试方案将于面试前在学校人事处网站另行通知。

面试合格分数线为60分，面试成绩低于合格分数线的，不得进入体检程序。面试时，因面试人员缺考造成该岗位形不成竞争的，该岗位考生的面试成绩如果低于面试合格分数线，不得进入体检程序。

3.考试总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%

笔试、面试和总成绩均按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。考试总成绩及排名将于面试结束后一周内在学校人事处网站公布。

(四)体检

根据考试总成绩，按各岗位拟聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。考试总成绩相同者，按面试成绩从高分到低分确定体检人员。体检人员名单在学校人事处网站公布。

体检对象放弃体检或体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，考试总成绩相同，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。

体检按照河南省教师资格管理办公室关于印发《教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)的通知》(豫教资办〔2017〕4号)标准组织实施。体检费用由应聘人员自理。

(五)考察

根据考试总成绩和体检结果等额确定考察人选。考察按照有关规定，由我校组织实施。考察阶段如出现自动放弃造成岗位空缺的，根据考试总成绩，从高分到低分等额一次性递补体检、考察。考察不合格的，取消其聘用资格，因考察不合格出现空岗时不再递补。

(六)公示

按照考试总成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在安阳市人社局网站、安阳工学院人事处网站公示。公示时间为7个工作日。

(七)聘用