2023年河南安阳工学院教师招聘74名公告

http://henan.hteacher.net 2023-10-30 16:08 河南教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

河南省安阳市教师招聘安排

报名时间：2023年10月7日9:00至10月9日17:00

笔试时间：见公告

面授推荐：2023年教师招聘考试面授课程

网课推荐：2023年教师招聘考试网络课程

图书推荐：2023年教师招聘考试图书汇总

根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)和《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)等有关政策文件规定，经批准，我校拟面向社会公开招聘事业编制硕士研究生74名。

一、学校简介

安阳工学院始建于1983年，是河南省示范性应用技术类型本科高校、河南省硕士学位授予重点立项建设单位和河南省博士后联合培养基地。学校坐落于历史文化名城、中国八大古都之一的河南省安阳市。安阳市交通便利，文化底蕴深厚，为学校发展提供了良好的人文社会环境。

学校占地面积1300余亩，现有在校生约2.4万人，设置有21个教学学院，开设62个本科专业，涵盖工学、理学、管理学、经济学、文学、法学、艺术学、农学等8大学科门类，基本形成以工为主、理工结合、多学科交叉融合的学科专业体系。学校现有教职员工近1600人，具有高级职称教师400余人，具有博士、硕士学位教师近1200人，享受国务院特殊津贴专家、省管专家、省级学术技术带头人、省科技创新杰出人才等高级人才近60人。

二、组织领导

学校成立招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在人事处，具体负责公开招聘工作的组织实施。

三、招聘对象与范围

具体招聘对象、岗位、人数、条件等详见《安阳工学院2023年公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。

四、招聘条件

(一)应聘人员必须具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有胜任相应岗位的专业知识和技能;

5.具有适应岗位要求的身体条件和心理条件;

6.符合所报岗位要求的学历、年龄、专业和其它条件，详见《安阳工学院2023年公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。

(二)有下列情形之一的不得报名应聘

1.曾因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论者;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查者;

3.五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为者;

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员;

5.应聘人员不得报考《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列回避情形的岗位;

6.其它不符合应聘条件的人员。

五、招聘程序

(一)公布招聘信息

招聘简章经市人社局审查备案后，分别在安阳市人力资源和社会保障局网站(https://rsj.anyang.gov.cn)、安阳工学院人事处网站(http://rsc.ayit.edu.cn)和安阳人才官网(http://www.ayrcgw.com)发布，发布时间为2023年9月21日至2023年10月7日。

(二)报名和资格初审

1.报名

本次招聘采用网上报名方式，报名时间为2023年10月7日9:00至10月9日17:00(逾期不再受理)。应聘人员可在报名期间登录报名系统进行网上报名，网上报名地址将于报名前在学校人事处网站另行发布，请及时关注。

报名前应聘人员应仔细阅读《安阳工学院2023年公开招聘工作人员岗位表》(附件1)，按照招聘岗位要求的专业、学历、年龄等条件选报合适岗位，每人限报1个岗位。

报名时应聘人员应按报名系统要求如实填写个人信息并上传相应证件;报名信息应与本人毕业证、学位证、身份证等相关证件显示的专业名称、个人信息一致，对隐瞒事实、不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。

2.资格初审

学校在招聘工作领导小组的领导下进行资格初审。应聘人员于2023年10月12日9:00至2023年10月12日17:00可通过报名系统查询初审结果。通过初审人员将不能再报考其它岗位;初审未通过人员，可以改报其它岗位，或按要求补充、更换材料并再次提交审核，逾期未按要求再次提交审核的，视为自动放弃。

3.打印信息表。

通过资格初审的应聘人员，登录报名系统，按照系统提示打印个人信息表，并妥善保管，以备现场资格确认时使用。

4.打印《笔试准考证》。

通过资格初审并确定参加笔试的应聘人员，于笔试前登录报名系统，按照系统提示自行打印《笔试准考证》。具体打印时间将于学校人事处网站另行通知。未及时打印《笔试准考证》或因保管不慎丢失《笔试准考证》造成的后果由应聘人员个人承担。

资格初审结束后，通过资格初审人数与招聘岗位人数未达到3:1比例的，经市人社局同意后，在确保竞争的前提下可适当降低比例，但不得低于2:1;低于2:1的按比例相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。如有招聘岗位核减或取消情况，将在学校人事处网站公布。

5.特别提示

(1)招聘工作中具体事宜，请应聘人员及时关注我校人事处网站。若本人未及时阅读相关信息，造成后果，责任自负。

(2)请应聘人员务必在规定的时间内报名、查看报名结果、打印个人信息表和笔试准考证;因错过时间，系统关闭相关功能造成的后果由应聘人员个人承担。

(3)资格审查贯穿于招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，随时取消其应聘或聘用资格。

(三)考试

招聘考试采取笔试和面试相结合的方式进行，具体实施方式和安排详见学校人事处网站后续通知。

1.笔试通过资格初审的应聘人员，凭本人有效身份证、笔试准考证参加笔试，缺少证件或证件与报名时提交的材料不符的，不得参加考试。

(1)笔试考试

思政专业专任教师岗(岗位编号1101)考试内容为马克思主义理论、马克思主义中国化、新时代党的创新理论等思政相关专业知识;专职辅导员岗(岗位编号1301、1302)考试内容为高校思想政治教育、高校辅导员理论素养、学生管理工作等相关的政策理论和大学生思想政治教育工作实务相关知识;其它专任教师和专业技术岗位笔试内容为公共基础知识和教育理论，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。

笔试共考一科，以闭卷方式进行，满分100分。笔试不指定复习材料、不划定考试范围，笔试成绩在学校人事处网站公布。

(2)政策加分

根据《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)文件精神，退役大学生士兵笔试成绩加5分。享受退役大学生士兵加分政策的应聘人员，笔试后携带本人有效身份证、入伍通知书(登记表)、退役证书原件及复印件到学校进行登记审核，具体时间将在学校人事处网站另行通知。逾期未参加加分资格审核的视为放弃加分。经审核符合加分条件的应聘人员名单将在学校人事处网站予以公示，公示无异议的，享受加分政策。

(3)笔试成绩笔试成绩=笔试考试成绩(满分100分)+政策加分。

关注公众号