2023年福建漳州市中小学幼儿园新任教师招聘1435名公告

http://fujian.hteacher.net 2023-03-24 08:32 福建教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)招聘面向范围

以《岗位条件一览表》中具体岗位的面向范围为准。2023年3月25日前常住户口在我省的人员,福建省内高校的省内外生源和省外高校的福建生源2021年、2022年、2023年应届毕业生，均视为本省报考者。招考范围限在“本县”的，按以上原则类推确认考生条件。

(四)加分规定

1.服务基层项目毕业生服务期为2年及以上期满考核合格的，报考市直事业单位可享受笔试成绩加3分，报考县(区)所属事业单位可享受笔试成绩加5分。参加服务基层项目服务期限为一年〔如：大学生志愿服务西部计划(含研究生支教团)〕，期满考核合格的高校毕业生限报考县(区)、乡(镇)事业单位，可享受笔试成绩加5分。

服务基层项目毕业生指参加中央或福建省组织实施的“三支一扶”计划、“大学生村官”计划、“志愿服务欠发达地区计划”和“服务社区计划”等项目，且于2023年9月1日前期满考核合格的具有福建户籍的高校毕业生或福建生源高校毕业生。

2.退役运动员、退役士兵可享有笔试成绩加分待遇，具体加分标准如下:

曾获得世界体育三大比赛(奥运会、世锦赛、世界杯)第2—6名、亚洲体育三大比赛(亚运会、亚锦赛、亚洲杯)和全运会第2、3名、全国锦标赛、全国冠军赛冠军的运动员加9分;获得省运动会冠军、全国锦标赛、冠军赛第2、3名、亚洲体育三大比赛(亚运会、亚锦赛、亚洲杯)第4至6名、全国年度最高级别比赛冠军的运动员加7分。退役运动员需有省级体育部门批复退役的文件。

由福建省兵役机关批准入伍或福建生源的退役士兵，可享受以下笔试成绩加分：服役满13年以上的加8分;服役满9年至12年的加6分;服役满6年至8年的加4分;服役满3年至5年的加2分;荣立二等功及以上的另加3分/次;荣立三等功的另加2分/次;获得优秀士官和优秀士兵荣誉称号的另加1分/次;伤残士兵另加3分;对在边防、高原、海岛等艰苦地区或从事飞行、舰艇工作5年以上的除享受以上加分外，可再加3分;全日制普通教育大专以上学历学生在校期间应征入伍且退役后继续完成学业的，毕业后加5分;全日制普通教育大专以上学历毕业生应征入伍，退役后加5分。

以上各项加分可以累计，但最高不得超过10分。

3.符合以上1、2条款加分政策的报考人员必须笔试卷面分达到合格线的方可享受加分待遇，加分不受笔试满分限制。

4.符合以上加分政策的报考人员须在网上报名时如实填报，并于2023年5月10日—5月12日(正常上班时间)，报考者本人持有效身份证将有关加分申请材料原件和复印件一份，同时认真填写《漳州市事业单位公开招聘笔试加分申请表》一份，报送报考岗位所在地教育行政部门审核，逾期按不加分处理。

5.加分仅限于笔试成绩。

6.招考岗位中注明“专门岗位”的，专门面向在招聘范围内服务且取得教师资格证书的“三支一扶”中的“支教”人员进行招考。

凡通过享受政策待遇，被录(聘)为公务员或事业单位编内工作人员的服务基层项目高校毕业生、退役士兵、退役运动员，不再享受相应项目的加分。报考专门岗位不享受加分待遇。

(五)参加体检人员的确定及要求

1.考试包含笔试和面试的，按考试综合成绩从高分到低分，以岗位拟招聘人数1:1比例确定体检对象。如遇考试综合成绩相同时，以笔试成绩高者确定体检对象;如遇笔试成绩再相同，以笔试卷面成绩高者确定体检对象;如遇笔试卷面成绩相同，以专业知识卷面成绩高者确定体检对象;如遇专业知识卷面成绩再相同，则面试加试一场，以面试成绩高者确定体检对象。

2.考试只笔试的，按笔试成绩从高分到低分，以岗位拟招聘人数1:1比例确定体检对象。如遇笔试成绩相同时，以笔试卷面成绩高者确定体检对象;如遇笔试卷面成绩再相同，以专业知识卷面成绩高者确定体检对象;如遇专业知识卷面成绩再相同，则面试加试一场，以面试成绩高者确定体检对象。

3.参加体检人员须携带本人身份证、准考证等证件，按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃体检资格。参加体检人员必须在教育行政部门指定的时间内完成所有的体检项目，未体检的项目视为不合格。女性报考者因怀孕需申请延期体检的，必须提供怀孕的医学证明并与教育行政部门约定延缓体检的最长期限。体检工作由教育行政部门负责组织。

4.报考者对体检结果有疑问的，考生可以在接到体检结论的7日内提出复检申请，另行指定医院复检一次，以复检的结果为准。复检时不得告知复检项目，自行体检的结果一律无效。复检只能进行一次，以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。

5.体检缺席者，取消聘用资格，按考试综合成绩排名顺序依次递补。体检不合格或体检合格后放弃所空缺的岗位，按考试综合成绩排名顺序依次递补。

(六)资格审核要求

对考生资格审核贯穿招聘全程，一经发现报考人员不符合方案规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息(含考核期间提供的证明材料等)，招考单位主管部门立即作出取消考试、聘用资格或解除聘用合同。

报名表上填写的专业名称应与毕业证书上的专业名称一致，教师资格任教学科名称与教师资格证上名称一致，否则视为信息失真。凡个人填报信息失真，不符合报考条件和岗位要求的，一经核实，立即取消其考试资格或聘用资格。报考者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序、提供虚假信息、伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，取消其本次报考资格且5年内不得报考我市事业单位，并记入考生诚信档案。

(七)最低服务年限

此次公开招聘的中小学幼儿园新任教师的最低服务期限(含试用期)详见《岗位条件一览表》，《岗位条件一览表》中未明确的，以教育行政部门或用人单位与其签订的聘用合同为准。合同应明确任教岗位、服务年限、违约责任等事项。在此期间，不得转任交流，达到最低服务年限后方可办理有关手续，以保证基层教师队伍的稳定。

(八)对岗位条件有特殊要求的以《岗位条件一览表》为准。

十一、其他事项

(一)有关的考试成绩、加分、资格审核、面试、体检对象等有关招考信息将通过各级教育行政部门和人社部门网站发布。

(二)报考人员所留的联系方式应准确无误，并保持畅通，否则后果自负。

(三)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班。

(四)严格按照《事业单位人事管理回避规定》落实回避政策。

(五)本次考试纪律按照人力资源和社会保障部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)规定执行。

(六)市、县(区)、开发区(投资区、高新区)教育行政部门分别负责做好方案和相关政策、规定的宣传解释工作。

本考试方案的解释、规定仅适用于本次事业单位公开招聘工作，其他未尽事宜按国家、省有关文件规定执行。

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