2022年河南濮阳市城乡一体化示范区学校教师招聘130名公告

http://henan.hteacher.net 2022-07-28 09:13 河南教师招聘 [您的教师考试网]

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六、考试及资格复审

按照常态化疫情防控要求，应试者参加考试前应接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可参加考试。应试者进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。根据疫情防控最新情况，此次考试遵守当时防控要求。

(一)笔试

1.笔试科目为《职业能力测验》、《教育类专业知识》两科，每科满分均为100分。

2.时间安排。笔试时间为2022年8月14日(周日)，具体安排为：

上午9：00—11：00，职业能力测验。

下午14：00-16：00，教育类专业知识。

本次考试在濮阳市设置考场，应聘人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效身份证(或有效期内二代临时身份证)。

3.加分政策。按照《中共河南省委办公厅转发省委组织部等6部门关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》(豫办〔2012〕36号)《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)规定要求，享受招聘笔试加分政策的大学生村干部、退役大学生士兵报名参加本次招聘，可在笔试总成绩上增加10分。大学生村干部、退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。符合加分政策的应聘人员于8月10日持相关材料到濮阳市城乡一体化示范区组织人力资源社会保障局(振兴路与卫都大街交叉口东北角示范区管委会318室)进行加分资格审核。逾期未参加加分资格审核的视为放弃加分。

4.加分考生名单在濮阳市人力资源和社会保障局网(www.hapy.hrss.gov.cn)、濮阳市城乡一体化示范区管委会网站(www.pyxinqu.com)公布。

加分提供材料，大学生村官提供材料：⑴本人任职所在的县(区)组织部门证明，证明内容包括：姓名、性别、身份证号、在××县××乡××村任××职务，任职期限为××××年××月至××××年××月。⑵本人有效身份证、原件及复印件。⑶本人符合报名条件的毕业证、学历认证报告(或教育部学历证书电子注册备案表)原件、复印件。退役大学生士兵提供材料：⑴本人有效身份证原件、复印件。⑵本人入伍通知书原件、复印件。⑶本人退伍证原件、复印件。⑷本人符合报名条件的毕业证、学历认证报告(或教育部学历证书电子注册备案表)原件、复印件。

5.笔试总成绩计算：笔试总成绩=职业能力测验成绩×50%+教育类专业知识成绩×50%+政策加分。

6.成绩查询。笔试成绩可登录濮阳市人事考试网进行查询。进入面试人选根据《2022年濮阳市城乡一体化示范区公开招聘教师岗位信息表》(附件1)中确定的人选比例，按照笔试总成绩从高到低的顺序确定，比例内末位笔试总成绩并列的同时进入面试人选。笔试有作弊、一科缺考或成绩为0分等情况的考生，不得进入面试。

(二)资格复审

1.根据笔试成绩，按照进入面试人数和岗位数量3:1的比例从高分到低分进行资格复审。同一学科笔试末位并列的，一并进入资格复审。资格复审的人员名单、时间、地点以及相应核减、取消的招聘岗位在濮阳市人力资源和社会保障局网(www.hapy.hrss.gov.cn)、濮阳市城乡一体化示范区管委会网站(www.pyxinqu.com)公布。

2.资格复审由濮阳市公开招聘教师工作领导小组办公室根据招聘岗位资格条件，采取现场审查的方式进行。资格复审须考生本人参加，并携带以下材料：报名表(附件2)一式2份;与报名上传照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2张;本人有效二代身份证(或有效期内二代临时身份证)原件及复印件各1份;学历学位证书、学历学位认证报告(或教育部学历证书电子注册备案表)原件及复印件各1份;教师资格证原件及复印件各1份;濮阳市以外机关事业单位在编在职人员(含已辞职但手续未办结人员)需提供工作单位及其主管部门同意报名的证明(经办人签字并加盖公章)。报名岗位有其他条件要求的，需提供相应的证明材料原件及复印件各1份。经工作人员资格复审合格后，退回材料原件，留存复印件。

3.报考岗位中有专业方向要求的，在报名表个人简历栏内注明并提交下列证明之一(原件和复印件各1份)：(1)所学专业或主项课程是所报岗位学科的证明;(2)个人或本人带队参加教育、文化体育艺术等政府部门或高校组织的相关比赛并获奖的证书;(3)属所报岗位学科专业的毕业论文;(4)其他能够证明具备岗位要求专业方向的证件。(5)1999级和2000级中师毕业生报考的，需提供中师生入学时相关材料。

4.因资格复审达不到要求出现人员空缺的，依据笔试总成绩从高到低顺延进行资格复审(仅限一次顺延)。资格复审确认合格的考生，请妥善保管好报名表。

5.资格审查工作贯穿公开招聘始终。凡发现报名人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其招聘资格。

(三)面试

面试由濮阳市公开招聘教师工作领导小组办公室组织实施。面试采取试讲的方式进行，面试人员名单、面试时间和地点等相关事项在濮阳市人力资源和社会保障局网(www.hapy.hrss.gov.cn)、濮阳市城乡一体化示范区管委会网站(www.pyxinqu.com)公布。

1.参加面试人员需携带通过资格审查的《报名表》和有效二代身份证(或有效期内二代临时身份证)。

2.面试成绩满分为100分，整场面试结束后，现场公布面试成绩和总成绩。

3.根据笔试成绩和资格复审情况，按照面试人数与岗位招聘计划不低于3:1的比例从高分到低分确定参加面试人员(同一学科笔试成绩末位并列者同时进入面试)。达不到3：1比例的学科，在确保竞争的前提下适当降低比例，按照最低不低于2：1的比例确定面试人员。仍达不到比例的，该学科的招聘名额按比例递减直至取消招聘计划。

参加面试人员不能形成竞争的，组织现有的应聘人员面试。应聘人员的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分(形不成平均分条件的岗位，面试成绩需达到70分及以上)，方可进入体检和考察。

个人总成绩。个人总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩和总成绩均计算到小数点以后两位数。

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