2022山东济南新旧动能转换起步区管委会所属事业单位教师招聘19名公告

http://shandong.hteacher.net 2022-07-24 11:09 山东教师招聘 [您的教师考试网]

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五、考试程序

根据招聘岗位的不同特点，实行不同的考试方法。初级岗位采取先笔试、后面试的形式，中级岗位采取先面试、后笔试的形式，初级、中级岗位均按照笔试占40%、面试占60%的比例计算考试总成绩。所有成绩均按百分制计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

(一)中级岗位面试

采取试讲的形式，试讲时间10分钟。主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。设定面试合格分数线(60分)，达到合格分数线的中级岗位人员方可确定为进入笔试范围人选。

面试时间：拟于8月3日进行，具体事宜详见面试通知单。

(二)中级岗位资格复审

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。如资格复审与网上初审结果不一致，以资格复审结果为准。中级岗位进入笔试范围人选，须按规定的时间、地点领取笔试准考证并进行资格复审，未按时间、地点领取笔试准考证的，或未按时间、地点进行资格复审的视为自动放弃笔试资格。进入笔试范围人选在领取笔试准考证时，同时提供以下材料供招聘单位进行资格复查：①本人二代身份证原件及复印件(需在有效期内);②报考人员本人亲笔签名的报名登记表;③报考人员本人亲笔签名的《诚信承诺书》;④国家承认的学历、学位证书及岗位要求的专业资格证书原件及复印件;⑤招聘岗位要求具有规定年限专业工作经历的，应聘人员须提供相应的专业工作经历证明及与用人单位签订的劳动合同(事业单位在编人员提供聘用合同)、养老保险材料;⑥留学归国人员应提供国家教育部门的学历学位认证;⑦岗位要求的荣誉证书原件及复印件。

上述证件及相关材料，由招聘单位资格审查工作人员审查签字确认后留存备查。未在规定时间内向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消进入下一招聘环节的资格。

(三)初级、中级岗位笔试

笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。笔试设定合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

1.笔试科目。笔试内容为公共基础知识和教育基础知识(包括教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德、教育常识以及专业知识等)两部分，不指定教材。

2.笔试时间：拟于8月5日进行，地点详见笔试准考证(应聘中级岗位进入笔试范围的人员，需另行缴纳笔试考务费)。

3.初级岗位确定面试人选。根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按岗位招聘计划1:5的比例，依次确定进入面试范围人选(笔试成绩相同的，均确定为进入面试范围人选);达不到1:5比例的，面试人选按实有人数确定。达不到1:5比例的岗位，设面试合格分数线(60分)，达到合格分数线的方可确定为考察体检人选。笔试人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。面试人选确定后，按规定时间进行资格复审，逾期未资格复审的，视为弃权。

4.中级岗位确定考察体检人选。根据考试总成绩由高分到低分，按不高于岗位招聘计划1:2的比例，确定进入考察体检范围人选。中级岗位考试总成绩相同的，按面试成绩由高分到低分确定;面试成绩也相同的，对相同者重新组织面试，按重新组织的面试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选。

(四)初级岗位资格复审

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。如资格复审与网上初审结果不一致，以资格复审结果为准。初级岗位进入面试范围人选，须按规定的时间、地点领取面试准考证并进行资格复审，未按时间、地点领取面试准考证的，或未按时间、地点进行资格复审的视为自动放弃面试资格。进入面试范围人选在领取面试准考证时，同时提供以下材料供招聘单位进行资格复查：①本人二代身份证原件及复印件(需在有效期内);②报考人员本人亲笔签名的报名登记表;③报考人员本人亲笔签名的《诚信承诺书》;④国家承认的学历、学位证书及岗位要求的专业资格证书原件及复印件;⑤招聘岗位要求具有规定年限专业工作经历的，应聘人员须提供相应的专业工作经历证明及与用人单位签订的劳动合同(事业单位在编人员提供聘用合同)、养老保险材料;⑥留学归国人员应提供国家教育部门的学历学位认证原件及复印件;⑦获得的荣誉证书原件及复印件。

上述证件及相关材料，由招聘单位资格审查工作人员审查签字确认后留存备查。未在规定时间内向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消进入下一招聘环节的资格。因资格审查不合格或弃权造成的空缺，初级岗位按照笔试成绩由高分到低分依次递补。

(五)初级岗位面试

专业技能岗位(音乐、美术、体育学科)面试采用专业技能测试与试讲的方式进行，专业技能测试成绩占面试成绩的30%，试讲成绩占面试成绩的70%;非专业技能岗位(音乐、美术、体育以外学科)面试采用试讲的方式进行，试讲成绩即为面试成绩。

1.专业技能岗位(音乐、美术、体育学科)专业主要测试应聘人员的专业技能水平，测试程序和要求另行通知。

2.试讲主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。

3.面试时间：详见通知单，通知单领取及面试考务费缴纳等事宜另行通知。

(六)确定考察体检范围人选

根据考试总成绩由高分到低分，按照不高于招聘计划1∶2的比例，确定进入考察体检范围人选，并依次等额组织考察体检。初级、中级岗位考试总成绩相同的，按面试成绩由高分到低分确定;面试成绩也相同的，对相同者重新组织面试，按重新组织的面试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选。因考察体检不合格或人员弃权造成的空缺，依次递补，超过考察体检范围时不再递补。

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