http://jiangxi.hteacher.net 2022-07-07 15:57 江西教师招聘 [您的教师考试网]
六、聘用管理
1.招聘工作结束后，新聘用人员于2022年秋季到岗，依据有关规定，最终聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，并按规定约定试用期，试用期内不合格的，解除劳动合同。合同期满后，根据工作需要，有意愿继续聘用的人员经考核合格，可与劳务公司继续签订劳动合同(一学年一聘)。
2.建立考核机制，考核结果与年终奖挂钩。每学年结束后，所在幼儿园根据劳务派遣的教师德、能、勤、绩、等情况进行综合年度考核，考核结果交劳务公司，并作为其续聘的依据。连续2个学期考核不合格的，解除聘用劳动合同。
3.已聘用教师人事档案由工作单位统一管理。
七、公开招聘工作由劳务派遣公司组织实施，并负责具体解释。
八、特别提醒，鄱阳县教育体育局不组织任何形式考试培训班，不提供任何考试资料。
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鄱阳县公开招聘劳务派遣的幼儿园教师资格审查登记表
咨询电话：0793-6777362
鄱阳县教育体育局
2022年7月7日
原文标题：鄱阳县2022年面向社会公开招聘公办幼儿园劳务派遣的幼儿教师公告
原文链接：http://www.poyang.gov.cn/poyang/gongshigonggao/202207/21a7e1a84421426896ba9c07bdb0be24.shtml
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责任编辑：欣欣
热门标签： 上饶教师招聘公告
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