2023年上饶市广信区公立幼儿园招聘劳动合同制教师及后勤人员89名公告

http://jiangxi.hteacher.net 2023-08-09 13:48 江西教师招聘 [您的教师考试网]

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上饶市广信区教师招聘安排

报名时间：2023年8月14日至2023年8月15日

笔试时间：见公告

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为深入贯彻中共中央、国务院《关于学前教育深化改革规范发展的若干意见》(中发〔2018〕39号)和江西省教育厅、发改委、财政厅、人社厅联合印发的《江西省第三期学前教育行动计划》(赣教发〔2018〕12号)文件精神，公办教师编制不足的采用劳务派遣工(政府购买服务)的方式解决。经区政府研究同意，现将上饶市广信区公立幼儿园2023年秋季公开招聘劳动合同制教师及后勤人员公告如下：

一、招聘原则

(一)公平、公正、公开、择优的原则。

(二)备用结合、动态管理的原则。

(三)区编制外聘用人员统一公开招聘工作领导小组办公室(以下简称领导小组办公室)统一招聘，各公立幼儿园使用的原则。

二、招聘要求

(一)招聘岗位及人数。

公开招聘劳动合同制幼儿园教师58名、保育员29名、保健医生2名。

具体岗位如下：

注:选岗广信区第一保育院的人员2024年春季学期上岗，工资从上岗后发放，用工合同待上岗后签订。

(二)人员待遇。幼儿教师岗位待遇由基本工资和绩效工资组成。基本工资：参照事业单位新聘人员定级工资标准确定。中专及以下学历为1796元每月，大专学历为1879元每月，本科学历为2056元每月，研究生及以上2133元每月。寒暑假期间发放基本工资，其他工作月绩效工资：平均每人每月1600元，具体金额以用人单位考核结果为准。保育员及保健医生岗位工资1800元/月。以上人员待遇均为扣除社会保险个人缴费部分后的数额。

社会保险：依法为符合参保条件的聘用人员缴纳社会保险(养老、医疗、生育、工伤、失业)。

三、招聘岗位及条件

(一)幼儿教师岗位聘用条件(58名)。

1.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德，热爱学前教育事业，具有良好的品行。

2.教师身体条件需符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》。

3.取得幼儿教师资格或小学及以上教师资格证的人员。符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求能在2023年8月底前取得幼儿教师资格或小学及以上教师资格证的人员。

4.已在上饶市广信区公办幼儿园任职(签订劳动合同)的幼儿教师不得参加招聘考试。

5.年龄在40周岁及以下(1983年7月1日及以后出生)。

(二)保育员岗位聘用条件(29名)。

2.身体健康(必须具有健康证)，五官端正。

3.具有初中及以上学历。

4.年龄在45周岁以下( 1978年7月1日及后出生)。

(三)保健医生聘用条件(2名)。

1.政治思想素质好，热爱保安职业，恪守保安职业道德，具有良好品行。

2.身体健康(必须具有健康证)，五官端正。

3. 中专及以上学历。

4.要求持有卫生专业执业资格证书，具有一定的从业经验。

5.年龄55周岁及以下(1968年7月1日及后出生)，有保健工作经验者优先。

四、报名及资格审查

(一)报名时间。

报名时间为2023年8月14日至2023年8月15日，每人限报一个岗位。

(二)报名地点。

幼儿教师报名地址为：广信区人社局六楼，联系电话：17779320128(朱生)。

报考保育员、保健医生岗位的请直接到报考单位报名。

广信区第一保育院地址：广信区新华书店办公楼三楼

广信区第十幼儿园地址：广信区旭日北大道308号(罗桥街道中心幼儿园新校区)

罗桥街道中心幼儿园地址：广信区江南新区金叶名城南大门左侧

具体面试由区人社局、教体局共同组织实施。

(三)报名方式。本次招聘采取现场报名的方式。

(四)资格审查。本次考试实行诚信报考制度，报名者参加资格审查需提交材料：身份证原件及复印件;学历原件及复印件;教师资格证原件及复印件;本人近期(六个月以内)免冠两寸照片2张;提前如实填写《上饶市广信区2023年秋季公立幼儿园公开招聘编制外工作人员报名表》一份。资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其聘用资格，后果由报名人员自行承担。

五、考试

(一)幼儿教师岗位考试采取面试方式进行，面试时间及地点另行通知。

(二)幼儿教师面试时长限15分钟内，内容为“现场才艺展示(乐器、唱歌、跳舞、绘画、书法和手工，任选一门)+现场答辩(幼教专业理论、教学研究、幼儿安全、家园共育，各抽一题，共4道题)”。面试总分100分，才艺展示占60分，答辩占40分。

现场答辩题库附后。

(三)保育员、保健医生面试内容。

保育员面试：保育知识与能力。

保健员面试：医学、护理专业知识和幼儿保健知识。

(四)成绩计算。

1.成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

2.同一职位面试人数较多，需要2个或2个以上面试考官小组共同完成时，应对面试成绩进行修正。修正公式为：考生最后面试得分=考生所在面试小组得分×(同一职位全部考生平均得分÷考生所在面试小组的考生平均分)。平均分应剔除异常分数，去掉两个最高分和两个最低分后计算。修正后的得分为考生最终面试得分。

(五)面试设最低合格控制分数线，最低分数为60分。考生最终面试得分在面试合格最低控制分数线(含60分)以上，根据报考岗位，由高分到低分按1:1确定入闱体检人员(末位同分者一并入闱)。

(六)公示。成绩公示五个工作日，公示无异议后确定体检人员名单。