2022年河南安阳市新一中学教师招聘20名公告

http://henan.hteacher.net 2022-07-07 15:05 河南教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)资格初审

资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。应聘人员提交的报名材料应当真实、准确、完整、有效。对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。

学校根据应聘考生提交的信息进行初审，初审结果于2022年7月19日前在安阳市第一中学校园网(www.ayyz.cn)发布，请考生及时登录查询。

2021、2022年毕业生和在职教师分类进行资格初审。

资格初审结束后，通过资格初审人数与招聘岗位人数不足3：1的，相应核减招聘岗位人数直至取消该岗位招聘。岗位计划为短缺专业的，经市级事业单位人事综合管理部门同意，在确保竞争的前提下适当降低开考比例，但不得低于2：1。

(四)笔试

1.笔试准考证的领取

根据笔试公告提示领取笔试准考证。

笔试时需携带本人身份证、准考证，两证缺一不可。

2.笔试

笔试以闭卷方式进行，内容为应聘相应学科专业知识，试卷满分100分。

笔试时间：2022年7月21日上午8：30—10:30

笔试成绩在安阳市第一中学校园网(www.ayyz.cn)上公布。

根据报考同一岗位应聘人员的笔试成绩，由高分至低分按面试人选与招聘岗位3:1的比例确定进入面试人选。比例内末位应聘人员出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。

(五)现场资格确认

面试前，将进行现场资格确认，具体时间、地点、面试人员名单及所需材料在安阳市第一中学校园网(www.ayyz.cn)网站上公布。

现场资格确认时，考生需要携带的报名材料如下：

1.《安阳市新一中学2022年公开招聘教师报名登记表》(见附件)一式2份;

2.本人有效身份证(或有效期内的临时身份证)原件及复印件2份，报名与考试时使用的身份证(或有效期内的临时身份证)必须一致;

3.毕业证、学位证、教师资格证以及相应专业的普通话等级证书原件及复印件2份。

在职教师还需提供现工作单位同意报考证明(见附件)原件1份，省普通高中多样化发展综合创新类示范校(含集团学校)出具的学科教学情况、教授毕业班情况、年度考核情况的证明原件1份。

4.个人简历2份;

5.一寸近期彩色免冠照片2张(与电子照片同底)。

上述材料复印件统一使用A4纸。

证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消面试资格。

资格确认后，进入面试人数与拟招聘岗位人数达不到上述规定比例的，在同岗位应聘人员中，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补，递补人员笔试成绩相同的一并进入，递补后仍达不到上述规定比例的，经市级事业单位人事综合管理部门同意，适当降低比例，但不得低于2：1。低于2：1的，按比例相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位。

通过现场资格确认的考生，领取面试通知书。应聘考生按面试通知书上的时间、地点参加面试。

(六)面试

2021、2022年毕业生面试共两个环节：试讲、综合能力测评。

在职教师面试只进行试讲，不进行综合能力测评。

考生须按照面试通知书的指定时间和地点参加面试，不得迟到。迟到视为自动放弃面试资格。面试时凭有效身份证和面试通知书入场。面试结束后，现场公布面试成绩。面试时，如因考生缺考造成该岗位不能形成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩不得低于面试合格分数线，面试合格分数线为70分，面试成绩低于70分者，不予聘用。同一岗位面试人员较多需要分设考场的，采取二次平均法对有关面试原始成绩进行平衡。

1.试讲

试讲以讲课、答辩的形式进行，分学科统一命题、统一组织、统一评分。每人讲课10分钟，答辩5分钟，准备时间为15分钟，试讲成绩满分为100分。试讲内容从新教材中选取(其中，英语教材为北师大出版社版本，信息技术为上海科技教育出版社版本，其他学科为人民教育出版社版本)。

2.综合能力测评

综合能力测评在试讲之后进行，另设考场。采用现场问答的形式，对考生进行综合能力考察。综合能力测评时间为10分钟，满分为100分。

3.考试总成绩的计算

2021、2022年毕业生考试总成绩=笔试成绩×30%+试讲成绩×40%+综合能力测评成绩×30%

在职教师考试总成绩=笔试成绩×40%+试讲成绩×60%

考试总成绩的计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。

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