2022年辽宁朝阳市教育局直属学校公开教师招聘213名公告

http://liaoning.hteacher.net 2022-07-06 13:11 辽宁教师招聘 [您的教师考试网]

(三)考试

考试由笔试和面试两部分组成，笔试成绩和面试成绩满分均为100分。

1.笔试

(1)笔试内容

①中等职业学校(专业课)招聘岗位：教育学(含教育政策法规及职业道德)、教育心理学。

②其他招聘岗位：招聘岗位学科的专业知识。

(2)笔试考试

笔试考试相关事宜详见笔试公告，笔试公告将在朝阳市教育局网站公布，请考生及时关注。

(3)成绩查询

笔试成绩在朝阳市教育局网站查询。

2.确定面试人选

笔试阅卷结束后，市教育局根据招聘计划对笔试成绩汇总分析，确定最低控制分数线。笔试成绩未达到最低控制分数者，无面试资格。

笔试成绩达到最低控制分数线的考生，根据招聘计划数与面试人数1:2比例确定面试考生名单。达到1:2比例的，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试考生名单，最后一名笔试成绩出现并列者同时参加面试;达不到1:2比例的，按实际人数确定面试考生名单。

面试前，因考生自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的，进行递补。若面试人员已公布，递补面试人员来不及公布的，可不再公布，市教育局将向其他进入本岗位面试的应聘者说明情况。

参加面试人员名单将在朝阳市教育局网站公布。

3.面试

面试相关事宜详见面试公告，面试公告将在朝阳市教育局网站公布，请考生及时关注。

面试由“试讲”和“答辩”两部分组成，按8:2的比例计入面试成绩，主要考查考生所必需的学科专业素养和教学基本技能。面试合格分数线为60分，不合格者无聘用资格。

面试的“试讲”教材：

(1)朝阳市第一高级中学、朝阳市第二高级中学、朝阳市第四高级中学招聘岗位和朝阳市财经学校(文化课)、朝阳市卫生学校(文化课)、朝阳工程技术学校(文化课)招聘岗位“试讲”教材采用市直属普通高中本学科现行教材。

(2)朝阳市财经学校(专业课)、朝阳市卫生学校(专业课)、朝阳工程技术学校(专业课)招聘岗位“试讲”教材采用市直属中等职业学校本学科现行教材。

(3)朝阳市直初中招聘岗位、朝阳市特殊教育中心的美术、体育招聘岗位“试讲”教材采用市直属初中本学科现行教材。

(4)朝阳市特殊教育中心的特殊教育招聘岗位“试讲”教材采用市特殊教育中心本学科现行教材。

(5)朝阳市教育幼儿园学前教育招聘岗位“试讲”教材采用市教育幼儿园现行教材;体育招聘岗位“试讲”教材采用双塔区属小学本学科(低年级)现行教材。

(四)成绩汇总

考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩及总成绩均保留两位小数。

总成绩排列方法为：总成绩高者列前;总成绩并列者，面试成绩高者列前;面试成绩再并列者，试讲成绩高者列前;试讲成绩再并列者，加试面试，加试面试成绩高者列前。

(五)体检

根据考生的总成绩排序，按招聘计划1:1的比例确定参加体检人员，体检人员名单在朝阳市教育局网站公布。

体检工作参照公务员录用体检标准及国家有关政策规定，由市教育局组织实施，在指定医院进行，体检费用由考生自行承担。对在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的考生，将取消其聘用资格。

体检合格者确定为拟考察人员。因体检不合格产生岗位空缺的，按考生总成绩依次递补。

(六)考察

由市教育局对拟考察人员的资格条件进行复审，并对其思想政治表现、道德品质等情况进行考察，同时会同相关部门对涉罪信息进行查询。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格。

考察合格者确定为拟聘用人员。因考察不合格产生岗位空缺的，按考生总成绩依次递补。

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