2022年安徽淮北一中新校区辅助岗位人员招聘19名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-07-05 17:32 安徽教师招聘 [您的教师考试网]

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九、用工形式及福利待遇

1.实行劳动合同制。由淮北市人力资源服务有限责任公司与聘用人选签订劳动合同，安排到应聘岗位工作。劳动合同期限实行一年一签，首次签订试用期一个月，试用合格者予以聘用，试用不合格者予以辞退。合同期满，根据工作需要，可续签劳动合同或予以辞退。

2.聘用人员工资按照招聘岗位工资标准执行(含社保费个人缴纳部分)，四项社会保险费(养老、医疗(含生育和大病医保)、失业、工伤)，由淮北市人力资源服务有限责任公司按现行标准执行。

十、其他事项

1.本《公告》由淮北市人力资源服务有限责任公司负责解释;

2.咨询电话：0561-3032990,0561-3032867

淮北市人力资源服务有限责任公司

2022年 7月4日

附：淮北一中新校区招聘各辅助岗位人员职责

淮北一中宿舍生活部长和宿舍生活老师职责

1.宿舍生活部长和宿舍生活老师要服从学校工作安排，在做好宿管工作的同时，积极配合年级开展学生管理工作。

2.宿舍生活老师与学生保持同步作息，学生在校期间，生活老师正常上班，24小时吃住在校。如有特殊情况需外出，必须向政教处和宿管办请假。

3.宿舍生活老师每日要认真做好宿舍设备是否正常运营、宿舍内务评比和学生违纪等各项检查反馈记录工作。

4.宿舍生活老师要正确处理与学生之间的关系，热心关注学生生活细节，悉心熟知学生的成绩变化及原因，善于利用空余时间开展住校学生谈心谈话工作并及时做好工作记录，做学生健康成长的引路人。

5.宿舍生活老师要按照《淮北一中宿舍生活老师一日常规》要求，认真开展各时段学生就寝检查，及时发现问题，及时反馈，及时跟踪整改。对于旷宿学生要及时追查，严格按照宿舍管理规定及时上报处理。

6.严把宿舍大门，上课期间，如没有班主任和校医签字，不允许任何人进入宿舍。

7.宿舍生活部长要服从学校工作安排，有较强的沟通和协调能力。统筹各宿舍生活老师认真履行管理职责，发现工作不认真的宿舍生活老师要及时汇报政教处和宿管办。及时汇总各楼栋、各宿舍反馈信息并及时上报、跟踪处理。组织开展每月“四化标兵宿舍”评比。积极谋划开展有利于提升宿舍管理质量的各项活动。

淮北一中校车驾驶员岗位职责

1.负责学校接送教职工上下班校车的保管、使用，采取严格措施，保障车辆停放安全。

2.严格遵守交通法规，严格执行车辆使用规定。保证安全、准时、顺畅地完成行车任务，并做好行车记录。

3.负责车辆的日常检查、维修和例行保养工作，保持车况良好、车容整洁。

4.负责车辆报修、报检工作，严格执行车辆送修、送检制度，配合有关部门及人员完成检、修工作。

5.按规定领用车用油品、材料，节省开支。

6.完成校办公室交办的其他工作。

淮北一中文秘员岗位职责

1. 学校党政公文的起草、打印、收发、归档;

2.学校工作要点、总结、工作汇报等材料起草;

3.校长办公会及其他会议的会务工作;

4.督查、督办校行政各项方针、政策和工作部署的贯彻执行情况;

5.学校信息工作，记录学校大事，编写学校大事记、年鉴资料、工作简报;

6.完成领导交办的其它工作。

淮北一中会计岗位职责

1.负责资金收付、资产管理、社保办理等会计相关业务;

2.完成领导交办的其他工作。

淮北一中年级专职干事岗位职责

年级干事主要负责协助年级各项工作，在年级主任的领导下负责年级的各项检查与统计通报工作，现将具体工作安排如下：

1.工作时间：正常情况下周一至周六，每天早上7点到位，上午上班时间7:00--11:30，下午上班时间2:25--6:00。有特殊情况时例如考试另行通知。

2.教学工作方面：

教师侯课通报;安排学生各项作业检查，时间根据科目自行安排;安排学生月考的考场安排及条形码，学生考试时进行试卷的收发等考务工作;学生考试成绩统计与分析报表;了解本年级各学科教学情况，关注教学动态，收集和整理各种教学及竞赛信息，为教学工作提供参考依据;定期每两周召开学生代表会和学生干部会议，深入到学生中，及时了解和反馈学生的思想动态;定期每两周对学生进行教学调研，反馈学生学习上的问题，协助教师做好教学工作;年级教师考勤等量化考核，考勤结果每天公布;年级其他的教学数据处理工作。

3.德育工作方面：

协助年级主任进行学生纪律巡查、宿舍管理、卫生检查、仪容仪表检查并进行通报;建立违纪学生档案，协助班主任做好学生工作。

4.教科工作方面：

检查备课组活动教师及时到位情况;调研学生上课进度或复习进度并通报;通知教科方面的相关教师会议。

5.完成年级各项活动或会议的拍照宣传工作。

6.完成学校和年级交给的其他临时突击工作。