http://anhui.hteacher.net 2022-06-26 11:00 安徽教师招聘 [您的教师考试网]
1.考试方式。考试采取面试与无生上课相结合的方式进行。因考生个人原因未能按时参加的，视为自动放弃。
注意事项：按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一考试的考生，不予参加考试（认真阅读《疫情防控须知》附件1）。
2.面试。面试采取结构化面试方式进行，主要考察应聘者综合分析、逻辑思维、语言表达及应聘岗位的专业知识、综合运用知识解决问题的能力，满分为100分。为保证应聘人员基本素质，面试设定最低分，面试成绩须达到60分以上（含60分）。
3.无生上课。无生上课时间为10分钟，满分为100分。
①面试和无生上课时间和地点：具体时间、地点另行通知。
②报考人员参加考试时需凭本人有效身份证件进入考场。不能按时参加考试的人员，取消其资格。
4.成绩合成。应聘人员最终成绩按照面试（50%）与无生上课（50%）的合成成绩确定，招聘工作小组办公室根据招聘计划数和应聘人员最终成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定进入体检程序的人员(如应聘人员合成成绩相同的，选无生上课成绩高者)。
（四）体检
体检工作由黄山市仁和人力资源服务有限公司组织进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生自理。因体检不合格出现缺额的，在同岗位面试人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次，但最终成绩不得低于60分。
（五）公示
根据考试、体检结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在原招聘公告发布网站公示7天。
（六）聘用
1.对公告无异议人员，由黄山市仁和人力资源服务有限公司委派到黄山市屯溪大位小学工作；
2.聘用人员入职手续由黄山市仁和人力资源服务有限公司办理，聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。
五、合同管理及待遇
1.本次招聘的人员与黄山市仁和人力资源服务有限公司签订劳动合同；
２.录用人员上岗后签订2年合同，试用期2个月。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，予以解除劳动关系。
3.聘用人员工资待遇按学校有关规定执行（含基本工资、绩效考核、工会福利、缴纳社会保险等）。
附件：
1.《疫情防控须知》
2.疫情防控承诺书
黄山市仁和人力资源服务有限公司
2022年6月23日
原文标题：2022年黄山市屯溪大位小学公开招聘教师公告
文章来源：黄山市仁和人力资源官网（原链接MD5：62463e8198c4508351b725e0a9e87ecb）
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责任编辑：安徽分校
热门标签： 黄山教师招聘公告
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