2022安徽工程大学专业技术辅助岗（实验人员）招聘4名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-06-26 10:16 安徽教师招聘 [您的教师考试网]

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安徽工程大学教师招聘安排

报名时间：自发布之日起至2022年7月6日24:00

笔试时间：7月14日

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根据《事业单位人事管理条例》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定，结合学校实际，现将计算机与信息学院2022年度专业技术辅助岗（实验人员）招聘有关事项公告如下：

一、招聘计划

计算机与信息学院实验实训中心实验人员4人，纳入劳动合同制（实验人员）管理。具有博士研究生学历学位或副高以上职称人员，符合报编条件，可纳入周转池编制管理。

二、招聘原则

1.坚持面向社会、公开招聘。

2.坚持全面考察、择优聘用。

三、应聘人员基本条件

1.拥护中国共产党领导，热爱高等教育事业，思想政治素质高。

2.硕士研究生及以上学历、学位。硕士所学专业为计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全、控制科学与工程、信息与通信工程、电子科学与技术，电子信息（计算机技术、控制工程、软件工程）等专业，具有博士学位的专业可放宽至计算机应用方向。

3.年龄为30周岁以下（1992年1月1日及以后出生）。具有相关工作经历者可放宽至35周岁（1987年1月1日及以后出生）。博士研究生一般40周岁以下（1982年1月1日及以后出生）。

4.英语通过国家英语四级考试（425分及以上）。

5.身心健康，符合相关岗位工作要求。

6.有下列情形之一的人员，不得报考：

（1）现役军人；

（2）受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查、监察调查的人员、处于刑事处罚期间、正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（3）曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员；

（4）聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的；

（5）法律、法规、政策规定不得参加报考的人员。

四、工作程序

1.报名

（1）报名截至时间：自发布之日起至2022年7月6日24:00，报名时间以电子邮件发送时间为准，逾期不予受理。

（2）报名方式：采取网络报名方式进行，符合条件的应聘者按规定将《安徽工程大学专业技术辅助岗（实验人员）应聘申请表》《计算机与信息学院2022年度专业技术辅助岗（实验人员）报名汇总表）》（见附件1、2）及相关报名材料，打包压缩后以“专业+姓名”命名，发送至jsj@ahpu.edu.cn邮箱，投递邮件主题为“专业+姓名”。

相关报名材料包括：身份证（或护照）、学历学位证书、英语等级证书、职（执）业资格证、专业技术资格证书、留学归国人员应出具国家教育部国（境）外学历学位认证书等证明材料扫描件；与应聘职位相关的个人履历证明材料，近年来主要工作业绩（成果）材料及相关证明材料扫描件；应聘职位所需的其他有关材料扫描件。

2.资格审查

报名结束后，对照应聘条件和岗位要求进行资格审查，确定进一步参加考核的应聘人员。对于报名人数与岗位选聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减招聘计划数并及时在网上公布。

3.资格验证

应聘者参加笔试、试讲时须携带本人以下材料现场验证：（1）身份证；（2）本科学历和学士学位证书；（3）研究生学历和硕士学位证书；（4）英语等级证书；（5）就业协议书或相关证明；（6）教育部学历证书电子注册备案表。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加考核资格。

国（境）外高校毕业的人员需出具教育部留学服务中心开具的学历学位认证书。

4.考核选拔

考核选拔由计算机与信息学院组织，接受纪委专责监督、人事处职能监督、党员群众民主监督。

（1）笔试（包括心理测试）。7月14日（周四下午，暂定，如有变化另行通知），专业测试试题按照“一岗一卷”的原则，命题人员为本专业高级职称人员，试卷分A、B卷，满分为100分。主要测试应聘人员具备的专业知识、专业能力和专业素养，特别是运用专业理论、专业知识、专业方法分析解决工作中实际问题的能力。

笔试结束后立即进行心理健康测试。

（2）试讲。7月15日（周五上午，暂定，如有变化另行通知）。根据专业测试成绩，从高到低不低于3:1的比例确定试讲人员。笔试成绩最后一名如有数名考生专业测试成绩相同的，一并确定为试讲人选。试讲主要考核应聘人员对教学目的的实现、教学内容的掌握、教学方法的运用、教学组织、创新意识、教师基本功（包括板书、语言表达能力和教态等）及教学效果等，满分为100分。

试讲考官组考官由7人组成，均为本专业副高级以上职称人员和外聘相关领域副高级以上职称专家，校外专家不少于4人，组长为校外本专业正高职称专家。

试讲内容提前指定，时间不低于25分钟。实际试讲人员与岗位招聘计划数未达到3:1比例的，报考者试讲成绩须达到75分或当天该考场实际试讲人员的平均分，同时为确保招聘质量，对试讲成绩低于60分者不予录用。

试讲评分时，去掉一个最低分和一个最高分，取平均值。试讲结束后，由主评委当场公布考生面试成绩。

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