2022广东韶关南雄市教育教学类“青年人才”教师招聘30名公告

http://guangdong.hteacher.net 2022-05-28 11:17 广东教师招聘 [您的教师考试网]

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七、体检

体检工作由市教育局组织实施。根据考试总成绩由高到低的顺序，按岗位招聘人数从考试成绩合格考生中等额确定体检人员名单，体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定执行。体检标准按上级相关要求执行。不合格人员可在收到体检结果后的3个工作日内书面申请复检一次，体检组织单位在收到复检要求10个工作日内组织复检。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准，逾期不书面申请复检的，视为自动放弃。

八、考察

体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、个人征信情况、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补考察人选。

拟聘用考察人员未在要求的时间内提供考察材料，或不主动办理个人档案调动手续的，视为放弃考察资格。

九、公示与聘用

(一)对体检、考察合格的考生，统一在招聘公告发布网站公示7个工作日。

(二)经公示无异议的按照有关规定办理聘用手续，签订聘用合同。

(三)被聘用者试用期为1年。试用期满考核合格的，予以转正;考核不合格的，取消其聘用资格。

(四)经体检、考察合格，已列入公示名单的考生须作出不主动放弃聘用资格及若被聘用、保证按时报到的承诺。违背承诺者将记录在案，且3年内不得参加本市各级各类事业单位公开招聘。

(五)聘用人员需在南雄市教育局下属事业单位服务不少于5年。服务期未满因个人原因离职的，自离职之日起3年内不得参加本市各级各类事业单位公开招聘。

十、递补聘用

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，经用人单位同意，事业单位主管部门在同岗位报考人员中，从考试总成绩合格考生中按高分到低分依次等额递补;拟聘人员公示结束且无异议的，不再递补。

(一)应聘人员体检或考察不合格的。

(二)应聘人员伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的。

(三)拟聘人选公示结果影响聘用的。