2022广东韶关南雄市教育教学类“青年人才”教师招聘30名公告

http://guangdong.hteacher.net 2022-05-28 11:17 广东教师招聘 [您的教师考试网]

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五、报名办法

(一)报名时间

自招聘公告发布之日起至6月16日

(二)报名方式

采取线上方式报名，应聘者请按以下顺序提供并整理好材料，所有证书证件等报名材料须为原件扫描并合成一个彩色PDF文件，编辑好邮件主题(邮件主题命名格式为：岗位代码+最高学历学位+毕业院校+专业+姓名+联系电话)发送至指定邮箱(nxjyqnrc@163.com)。

1.《南雄市2022年教育教学类“青年人才”公开招聘报名登记表》(详见附件2，需贴电子照片，本人手写签名后扫描)。

2.有效期内的二代居民身份证(正反面扫描至同一页A4纸上)。

3.学历及学位证。2022年应届毕业生要提供能证明学历、所学专业的相关证明材料(如高校毕业生就业推荐表、成绩单等);港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证及有关证明材料。

4.教师资格证。暂未取得教师资格证的考生须提交《未取得教师资格证报考人员承诺书》(附件3)。

5.定向生、委培生报考，报名时提供所在院校和委培(定向)单位同意报考证明。

6.国有单位在编在职(岗)人员报考，报名时提供工作单位及其主管部门同意报考证明(附件5)。

7.其他有关材料。

(三)报名注意事项

1.报考人员只能选择一个岗位报名，报考多个岗位的，取消报名资格。

2.定向生、委培生须出具所在院校和委培(定向)单位同意报考证明材料;国有单位在编在职(岗)人员报考，须出具工作单位及其主管部门同意报考证明;港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考。

3.不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

4.暂未取得教师资格证的考生须提交《未取得教师资格证报考人员承诺书》(附件3)，须承诺在2022年8月31日前取得岗位要求的教师资格证，取得教师资格证后才办理聘用手续。如未能按时提供将取消聘用资格。

5.考生须承诺不主动放弃面试、体检、考察、聘用资格，若被聘用，保证按时报到;违背承诺者将记录在案，且3年内不得参加本市各级各类事业单位公开招聘。

6.根据岗位用人需求,按照《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》(附件4)进行专业设置。报考人员所学专业按所获毕业证书上的专业为准，辅修专业、学位种类均不作为专业依据。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。报考人员所学专业已列入目录的，不得报考所学专业代码与招聘岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入目录的，可选择目录中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。

7.资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员须诚信报名、诚信考试。在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的，或报考者和有关单位、人员提供的材料信息不实的，取消报考者报考资格或者聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

8.报考人员提供的联系电话应准确无误并确保能随时联系，若因提供联系信息错误或无法及时联系的，后果由报考人员自行承担。联系电话如有变更，请及时告知南雄市教育局人事股。联系电话：0751-3825197。

9.南雄市事业单位在编人员不属本次公开招聘对象。

(四)资格审查

资格审查工作由市教育局负责组织实施。审核人员对报名者线上提交的报名资料的进行资格审核，并通过邮件回复审核结果。符合招聘条件，审核通过的，应在收到邮件回复一日内按照邮件内指引添加南雄市教育教学类“青年人才”面试考生微信群。不符合招聘条件，审核不通过的，将以邮件回复不予通过原因，在报名截止后一天内仍未收到邮件回复的报考人员，应在6月17日下午15时前电话确认报考情况，确保及时接收后续相关考试通知。

六、考试

符合招聘条件的报考人员，免笔试直接进行面试。

(一)面试对象。线上提交的报名资料符合招聘条件，且经审核通过的报考人员。面试人员名单于报名截止时间5个工作日内在招聘公告发布网站统一公布。面试时间地点另行通知。面试公告将在招聘公告发布网站统一公布，请进入面试考生及时留意相关公告并按公告规定按时参加面试，不再另行发放面试通知书。未按面试公告要求参加面试考试的,视为自动放弃面试资格。

(二)面试采取结构化面试方式。面试工作按《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》有关规定执行。

(三)结构化面试成绩按100分计算，成绩按四舍五入保留小数点后3位。合格分数线为60分(含)。低于合格分数线的考生，不能进入体检和考察环节。

(四)面试成绩计算。如同一岗位考生面试成绩相同的，则优先聘用少数民族考生，如面试成绩相同且同是少数民族的，则按面试主评委给分高低顺序确定名次;如面试主评委评分仍然相同的，则由招聘单位或其主管部门另行组织面试。面试成绩和体检对象名单在招聘公告发布网站公布。

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