2022年湖北省黄冈黄梅县农村义务教育学校教师招聘114名公告

http://hubei.hteacher.net 2022-03-14 16:18 湖北教师招聘 [您的教师考试网]

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3.考试成绩计算。

(1)成绩权重及计算。笔试、面试成绩折算比例按2022年湖北省中小学教师招聘公告要求执行。

(2)加分政策。根据省委组织部、省人社厅、省教育厅等十一部门《关于深入实施高校毕业生“三支一扶”计划的通知》(鄂人社发[2017]2号)精神，参加“三支一扶”计划服务期满2年且考核合格(称职)的高校毕业生(含资教生、特岗生)，报名本次招聘考试且参加了统一笔试，可在折合成百分制的笔试成绩上加5分。该类人员笔试成绩计算公式为：考生笔试成绩=教育教学专业知识考试成绩×70%+综合知识考试成绩×30%+5。已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。

(3)考生成绩相同的处理办法。报考同一岗位考生综合成绩相同时，面试成绩高的考生排名靠前;如笔试、面试成绩都相同时，笔试《专业知识》科目成绩高的考生排名靠前。按以上原则排名后，考生成绩仍相同的，由县教育局组织加试专业知识。

(四)体检、考察。

根据考生综合成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定进入体检、考察人选。

1.体检。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。

2.考察。考察工作由县人社局和县教育局负责。重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，考察情况作为决定拟聘用的重要依据。考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。因考生放弃考察或考察不合格的，招聘单位可递补考生进行体检和考察。

(五)公示及备案。

县教育局根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人选，经县人社局审定后，在黄梅县人民政府网站予以公示，公示时间不少于7个工作日。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格。县教育局可根据需要予以递补。

(六)选岗。

拟聘用人员在公示无异议后，在规定时间、地点参加选岗。实行同一岗位考生按综合成绩从高到低的顺序依次选岗。若综合成绩相同，则面试成绩高的考生优先选岗。被聘人员无正当理由逾期未参与选岗的，视为自动放弃聘用资格。县教育局可根据需要予以递补(如递补时出现并列，则按上述“考生成绩相同的处理办法”进行递补)。

(七)办理聘用手续。经县人社局审核备案后，各招聘单位与新招聘人员签订聘用合同，实行岗位管理，并按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇。

四、防疫要求

应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的疫情防控工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，须出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

五、其他事项

1.本公告中有关政策口径，及公告附件《资格条件表》中所列的内容，均由招聘单位其主管部门负责解释。

2.对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

3.未尽事宜另行公告。

联系电话：0713-3636016(县教育局人事股)

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