2022年湖北省黄冈黄梅县农村义务教育学校教师招聘114名公告

http://hubei.hteacher.net 2022-03-14 16:18 湖北教师招聘 [您的教师考试网]

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黄冈黄梅县教师招聘安排

报名时间：见公告

笔试时间：见公告

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为落实《中共湖北省委、湖北省人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》(鄂发〔2018〕23号)精神，完善黄梅县教师队伍补充机制，根据《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》(人事部令第6号)，经黄冈市人力资源和社会保障局审核备案,黄梅县人力资源和社会保障局(下称“县人社局”)、黄梅县教育局(下称“县教育局”)统一组织黄梅县农村义务教育学校面向社会公开招聘114名教师(小学教师52名、初中教师62名)，现将有关事项公告如下：

一、报考条件

(一)基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度，树牢“四个意识”，坚持“两个确立”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;

3.具备岗位所需专业知识和业务能力;

4.具有适应岗位要求的身体条件;

5.具备岗位所需的其他条件。

6.报考各学段教师岗位年龄限制在35周岁以下(即1986年1月1日以后出生)。

(二)有下列情形之一的人员，不列入招聘范围：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的、正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的;

3.被依法列入失信联合惩戒对象的人员;

4.全日制高校在读的非应届毕业生;

5.已取得黄梅县辖区内行政机关(含参照公务员管理的单位)、事业单位编制的人员;

6.现役军人;

7.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人员;

8.法律法规规定的其他情形。

二、招聘单位、岗位及资格条件

本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《2022年黄梅县义务教育学校教师公开招聘岗位计划明细表》(附件1，以下简称《计划明细表》)和《2022年黄梅县义务教育学校教师公开招聘岗位资格条件表》(附件2，以下简称《资格条件表》)。

三、招聘程序及时间安排

(一)发布公告。

《2022年黄梅县公开招聘农村义务教育学校教师公告》在湖北省教育考试院网站(http://www.hbea.edu.cn)“2022年中小学教师公开招聘考试专栏”、及黄梅县人民政府网站(http://www.hm.gov.cn)“通知公告栏”面向社会公开发布。

公告发布时间：与2022年湖北省中小学教师公开招聘公告同步发布。

(二)网上报名(报名时间以2022年湖北省中小学教师公开招聘公告时间为准)。

1.本次招聘考试的报名、缴费、准考证打印均通过湖北省教育考试院网(http://www.hbea.edu.cn/)进行，报名费参照我省公务员和事业单位公开招聘人员考试费标准执行，笔试每人每科按50元收取，合计100元/人，面试收费标准为每人每次50元，符合享受减免考务费条件的考生按有关规定办理减免手续。

2.报考人员请于指定时间登录湖北省教育考试院网进入教师招聘考试报名系统，按照系统提示进行注册报名。

3.本次招聘实行“岗位计划编制到校，考生志愿填报到县”的方式进行，即：岗位计划和人员编制核定到学校，考生报名志愿分类别分学段分学科填报到县，报考人员只能选择一个岗位报名。

4.报名期间，各岗位报名情况在考生报名系统定期更新。

5.网上报名成功后，报考人员应于笔试考前一周登录湖北省教育考试院网下载打印笔试准考证以备赴考。

(三)考试。

本次招聘采取笔试、面试相结合的方式进行。

1.笔试。

笔试由湖北省教育厅统一组织实施。由湖北省教育考试院统一提供命题、阅卷服务，全省统一考试科目、统一笔试时间。

笔试时间、笔试内容、成绩查询方式、计算方法、笔试开考比例与2022年湖北省中小学教师公开招聘公告笔试要求一致，笔试考务工作由湖北省教育考试院统一负责组织，笔试地点详见准考证。

2.面试。

(1)面试内容及方式。面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，以专业知识为主，测试应试人员的综合素质和综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试方式由县人社局、县教育局根据岗位用人需要确定，面试方式采取讲课(或现场答辩)、专业技能测试等形式进行。

(2)面试工作组织。面试工作采取按岗位分组组织的办法进行，由县人社局牵头、县教育局具体组织实施。

(3)制定面试工作方案。县教育局根据面试工作方案形成面试公告，于面试前10天报县人社局核准后实施。面试工作方案包含面试工作原则、面试内容和方法、面试组织和程序、评委选聘等面试组织实施环节。

(4)面试入围人选。依据笔试成绩分学科从高到低的顺序，按学科计划与招聘人数1:3的比例确定面试入围初步人选,如入围面试人员最后一名成绩并列，则一并进入面试;面试入围人选不足1:3的，经县教育局申请，县招聘工作主管部门研究同意，可放宽面试入围比例至1:2;少数紧缺学科(限于小学体育、音乐、美术、信息技术，初中物理、化学、生物、政治、历史等)若因报名人数不足或缺考等因素，导致有效面试人数与招聘人数相等无法形成竞争的岗位，实行最低面试合格分数线控制。面试分数达到75分以上的(含75分)，才能进入考核体检阶段。

(5)面试资格审查。面试资格审查由县教育局负责，并贯穿于招聘全过程。待省教育考试院反馈2022年黄梅县公开招聘农村义务教育学校教师报考人员笔试成绩后，在黄梅县人民政府网站(http://www.hm.gov.cn)发布面试资格审查要求和入围面试资格审查人员名单及笔试成绩。在县人社局指导监管下，相对集中时间段(3天)，由县教育局合理安排时间进行面试资格现场审查。面试资格审查相关事宜另行公告。

(6)发布面试公告。面试公告在面试开考前至少5天在黄梅县人民政府网站发布。面试公告发布后因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。

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