2022湖北宜昌市兴山县教育局所属中小学（幼儿园）教师招聘25名公告

http://hubei.hteacher.net 2022-03-14 15:34 湖北教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)笔试(2022年4月23日)

1.笔试考教育教学专业知识和综合知识两个科目，分别由省教育考试院和省人事考试院组织命题。

教育教学专业知识科目分学段、分学科命题，根据教学需要和招聘条件，以学科专业知识为主要内容。

综合知识科目涵盖政治、经济、法律、科技、历史、时事、英语、计算机等方面的知识，同时考察考生的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调、心理素质。

教育教学专业知识、综合知识两科满分各为100分，考生的笔试成绩为教育教学专业知识考试成绩×70%+综合知识考试成绩×30%。

2.笔试时间：2022年4月23日8∶30--12∶00 。笔试地点详见准考证。笔试考务工作由省教育考试院负责组织。

笔试成绩于5月下旬前在湖北教育考试院网站公布，届时考生可登录报名系统查询笔试成绩。

加分政策。根据《湖北省“三支一扶”高校毕业生服务期间和服务期满有关政策的意见》(鄂人社发〔2010〕36号)精神，参加“三支一扶”计划服务期满2年且考核合格的高校毕业生(含资教生、特岗生)、以及在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，实行加分政策优惠(笔试成绩加5分)，服务(役)期满2年(5年)计算截止时间为2022年7月31日。加分计算公式为：(百分制笔试成绩+5分)×40%=笔试总成绩。符合条件的上述人员，需本人提出申请，认真填报《兴山县事业单位工作人员招聘政策优惠申请表》(附件2)，经相关部门审核确认盖章(其中，高校毕业生退役士兵由市退役军人事务局审核)，于笔试之后，4月29日17时之前到兴山县教育局(408室)提交相关资料(原件及复印件)，并在兴山县人民政府网公示无异议后落实加分政策。上述人员中已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受此优惠。逾期不提交的，视为放弃加分。

(三)面试

在落实疫情防控要求下，适时组织面试。面试前5天，在兴山县人民政府网(http://www.xingshan.gov.cn/)发布面试公告，面试相关事宜以面试公告为准。

1.面试内容和方式。以兴山县人民政府网发布的面试公告为准。

2.面试人员的确定。按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位1:3(如未达到1:3的，可降为1:2)的比例确定参加面试入围人员，若笔试出现人员缺考，面试入围人员未达到规定的比例，则相应核减或取消该招聘计划。最后一名成绩并列者同时进入面试。

3. 面试资格审查。兴山县教育局会同县人社局进行面试资格审查。资格复审在面试前进行,主要对面试入围人员的资格条件进行认真复审，面试初步人选参加资格审查时，需提供相应证件原件及复印件。具体如下：笔试准考证(报名登记表)、本人二代有效身份证、学历学位证书、教师资格证书、与笔试准考证(报名登记表)相同的照片2张以及招聘岗位所要求的其它资料，留学回国人员还须提供教育部留学服务中心(http://www.cscse.edu.cn)学历认证和使领馆开具的证明材料。机关、事业单位在编在职人员，在资格复审环节须提供所在单位同意报考证明。面试资格审查合格者，由兴山县教育局发放《湖北省2022年中小学(幼儿园)教师公开招聘面试通知书》，确认为面试正式人选。面试初步人选不按照指定时间、地点参加资格审查视为自动放弃，取消面试审查资格，因放弃资格复审或资格复审不合格而产生的缺员，按该岗位考生笔试总成绩从高分到低分依次递补。面试人员名单及时在兴山县人民政府网公告。核减或取消招聘岗位的信息将于面试前在兴山县人民政府网公告。

4.时间和地点。兴山县教育局通过兴山县人民政府网发布面试公告为准，面试考生可通过电话(0717-2580796)询问。

5.面试公告发布后，因考生弃权等原因造成面试人数达不到招聘岗位比例要求的，不再进行递补，该岗位正常进行面试。若该岗位只有1人参加面试的，实行最低合格分数线控制，并在面试公告中予以明确。达不到最低合格分数线的考生，不予进入下一环节。

(四)综合成绩计算

1.成绩权重。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按笔试总成绩40%和面试成绩60%的权重计入考试综合成绩。

2.计分方法。笔试成绩占总成绩的40%，其计算公式为：笔试总成绩=(教育教学专业知识考试成绩×70%+综合知识考试成绩×30%)×40%;面试成绩占总成绩的60%，其计算公式为：面试总成绩=面试成绩×60%。考生综合成绩=笔试总成绩+面试总成绩。

3.考试总成绩精确到小数点后两位，若遇考试总成绩相同，按笔试成绩从高到低分排序确定;若笔试、面试成绩都相同时，按教育教学专业知识考试成绩从高到低分排序确定。考生总成绩及时在兴山县人民政府网公告。

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