2024山东青岛市即墨区“优秀青年人才选育计划（中小学教师）”公告

http://shandong.hteacher.net 2024-03-11 17:10 山东教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

(二)初选

通过现场资格审查人员，发放初选通知书，组织现场初选。初选通过交流答辩等方式进行，主要考核岗位所需的基本能力、专业水平和综合素养。初选成绩划定合格分数线，低于80分不进入综合测试。初选结束后，综合考虑初选成绩、专业水平、学历学位、学科需求等因素，按照不低于1:3不高于1:6的比例确定进入综合测试范围人员，初选成绩不计入总成绩。

根据现场资格审查情况，具备以下条件之一的可优先进入综合测试：

1.全国教育专业学位研究生教育指导委员会组织的全日制教育硕士学科教学专业技能大赛获得一、二等奖。

2.获得学校二等及以上奖学金，含国家奖学金和国家励志奖学金。

3.中共党员(含预备党员)。

4.在校就读期间担任过下列职务之一：班长，团支部书记，校、院级学生会主席、副主席、部长等，担任上述职务时间需一年以上。

5.在校就读期间，获校级及以上优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生等荣誉称号。

6.高中阶段曾在学科奥赛省赛中获三等奖及以上奖项(与所应聘岗位专业对口);或取得的其他所报考学科专业素养能力有效证书。

(三)综合测试

综合测试集中在青岛市即墨区进行，采用答辩+模拟讲课的方式，主要考核岗位所需的基本能力和专业水平。答辩成绩和模拟讲课成绩均采用百分制计分，精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。综合测试成绩即为总成绩，采用百分制计分，其中答辩成绩和模拟讲课成绩各占50%。综合测试成绩现场公布，进入选岗及考察体检范围人员的答辩成绩和模拟讲课成绩均不得低于60分。

进入综合测试范围人员(公布初选通知书编号)、综合测试时间、地点等事宜将在即墨政务网公告公示栏目(http://www.jimo.gov.cn)进行公告，请随时关注。

(四)选岗及签约

对综合测试通过人员，根据所报考岗位总成绩由高到低依次进行选岗，放弃选岗的按总成绩依次递补。总成绩相同者通过抽签的方式决定选岗顺序。有缺额的岗位，可从相同(近)学科高学段岗位总成绩合格人员按照总成绩进行等额调剂选岗。调剂选岗人员，列原报考本岗位人员之后选岗。

考生选岗后现场签订《三方协议》，在规定时间内不签订《三方协议》的视为自动放弃，空缺岗位按总成绩在规定时间内依次递补。总成绩相同者通过抽签的方式决定选岗顺序。有缺额的岗位，可从相同(近)学科高学段岗位总成绩合格人员按照总成绩进行等额调剂选岗。调剂选岗人员，列原报考本岗位人员之后选岗。

(五)考察体检

人员选岗后根据所报考岗位总成绩由高到低按不高于1:2的比例依次确定进入考察人选范围。考察和体检工作等额组织。考察合格人员，按选聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对放弃体检资格或体检不合格造成的空缺按同一岗位进入考察范围人员总成绩依次等额递补，有缺额的岗位，可从相同(近)学科高学段岗位进入考察范围人员按照总成绩进行调剂递补。

(六)公示及聘用

考察和体检通过人员确定为拟聘用人员，公示5个工作日。公示无异议后，符合聘用条件的，按规定与具体单位签订聘用合同，办理聘用手续。公示期间，拟聘用人员放弃拟聘资格或者公示结果影响聘用的，可以从进入考察体检范围中的人选中依次等额递补并进行公示。公示期满后不再递补。

被聘用人员实行试用期制度和最低服务期制度，在即墨教育系统服务期限不得少于6年。

四、纪律

本次选聘将实行全程监督，应聘人员要严格按照选聘公告及有关政策规定执行，如有弄虚作假、徇私舞弊等违反考试纪律的行为，一经查实，将按照有关规定严肃处理。

五、有关说明

本次选聘期间，相关公告信息均在即墨政务网公告公示栏目(http://www.jimo.gov.cn)公布，应聘人员应及时了解网站发布的选聘信息，保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

咨询电话：0532-88512620(工作日8:30-11:30,14:00-17:00)

监督电话：0532-88518776(工作日8:30-11:30,14:00-17:00)

点击下载>>>