2023年河南安阳市安阳县公开招聘幼儿园教师60名公告

http://henan.hteacher.net 2023-11-03 17:05 河南教师招聘 [您的教师考试网]

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(四)考试

考试分为笔试和面试。

1.笔试

笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

笔试科目：《教育理论》满分为100分。

笔试时间：具体笔试时间、地点见准考证

笔试成绩请考生登录安阳县政府(安东新区)网进行查询。笔试缺考、作弊或成绩为0分的，不得进入资格复审。

2.资格复审

根据各岗位招聘人数，按照笔试成绩从高分到低分确定资格复审人员。资格复审即面试前资格确认，资格复审的人员名单、具体时间、地点等有关事项在安阳县政府(安东新区)网站上公布。

进入资格复审的人员应在规定时间内提交有关材料，逾期未参加资格复审视为自动放弃面试资格。

资格复审人数与招聘岗位人数的比例为3:1(比例内末位笔试成绩相同的，一并进入资格复审)。

资格复审后，进入面试人数与拟招聘岗位人数达不到上述规定比例的，在同岗位应聘人员中，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补，递补人员笔试成绩相同的一并进入，递补后仍达不到上述规定比例的，在确保竞争的前提下，适当降低比例，但不得低于2:1;低于2:1的按比例相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。

现场资格复审时应聘人员须提供以下材料：

(1)《安阳县公开招聘事业单位工作人员报名登记表》，本人有效身份证、笔试准考证、毕业证、学位证等岗位要求的相应证件原件和复印件。

(2)《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网自行打印)，留学回国人员还须提交教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件和复印件。

(3)在职人员须提供所在单位同意报考证明(“同意报考证明”需所在单位及主管部门主要领导签字，并加盖单位及主管部门公章)。

(4)在安阳县服务且合同期满、考核合格的河南省高校毕业生政府购岗计划等我省招募的基层服务项目人员，报考定向招聘岗位的另须提交基层服务证书或工作合格证书原件及复印件。

(5)报考定向招聘的退役大学生士兵还须提交入伍通知书、退伍证书原件及复印件。

注意事项：以上资格复审所提供的材料复印件一律使用A4纸，证明和证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消拟进入面试资格。应聘人员在规定时间内未提交有关材料或逾期未参加资格复审的，视为自动放弃。资格复审出现招聘岗位空缺的，在同岗位应聘人员中，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补，笔试成绩相同的，一并进入面试。

资格审查贯穿招聘工作始终，应聘人员报名时提交的信息和复审时提供的有关材料必须真实有效，凡应聘人员与报考岗位所需的资格条件不符及提供虚假材料的，一经发现，取消考试、聘用资格并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行，五年内不得参加本县组织的任何招聘考试，所造成的损失和责任由本人承担。

3.面试

通过资格复审人员直接进入面试，面试人员名单及《面试通知书》领取时间在安阳县政府(安东新区)网公布。面试时间、地点及要求详见《面试通知书》。应聘人员领取《面试通知书》视为参加面试，逾期未领取《面试通知书》视为自动放弃，由此产生的岗位空缺，按报考该岗位应聘人员的笔试成绩从高分到低分依次等额递补。

同一岗位因参加人员较多需设置2个以上面试考场的，面试时采取二次平均法，面试后先当场公布面试原始成绩，待进行平衡后再公布面试成绩。

面试采取试讲和答辩的方式进行，满分100分。面试时须携带本人有效身份证、《面试通知书》，两者缺一不可。

面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，达不到平均分的不得进入体检与考察程序。

4.考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

笔试、面试和总成绩均保留到小数点后两位。

(五)体检

根据考试总成绩，按照拟招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如出现同一岗位比例内末位考生总成绩相同的，按面试成绩从高分到低分确定参加体检人员，面试成绩与笔试成绩均相同的，用增加面试的方式择优选出进入体检人员。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体检标准(2017年修订试行)的通知》标准组织实施。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在报考同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，考试总成绩相同的，按面试成绩从高分到低分依次等额递补，面试成绩与笔试成绩均相同的，用增加面试的方式择优选出进入递补人员。体检费用由应聘人员个人支付。

(六)考察

对体检合格的人员进行考察。考察采取查阅档案资料、走访调查、涵询等形式进行。考察的主要内容为政治思想表现、道德品行、业务能力、工作实绩、廉洁自律等情况。被考察人员应在规定时间内提供人事档案等全部考察材料，并对拟聘岗位资格条件进行复审。

考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的，按考试总成绩依次等额递补，考生总成绩相同的，按面试成绩从高分到低分依次等额递补，面试成绩与笔试成绩均相同的，用增加面试的方式择优选出进入递补人员。

(七)公示

根据笔试、面试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，并在安阳县政府(安东新区)网上公示，接受考生和社会各界监督，公示时间为7个工作日。

(八)聘用与待遇

对经公示无异议的拟聘用人员，由用人单位填写《事业单位公开招聘人员审批表》，经主管部门汇总后，报县人力资源和社会保障局备案后办理相关手续。

县教育局组织采取自主择岗的办法确定具体用人单位(具体用人单位见附件2，择岗办法为按照考生总成绩由高到低依次择岗，考试总成绩相同时，按面试成绩由高到低依次择岗)，确定用人单位后，按有关规定办理相关聘用手续。

拟聘用人员与用人单位签订《聘用合同》，期限一般不低于5年，拟聘用人员应当按照所在单位要求参加岗前培训。拟聘用人员在用人单位最低服务期为5年(含试用期)，5年服务期内不许调动。

初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员试用期为3个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后由用人单位进行综合考察，考察合格的，按照事业单位工作人员管理权限和有关规定办理正式聘用、转正定级手续;考察不合格的，取消聘用资格，档案转户口所在地人才交流服务机构。

三、纪律与监督

(一)根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条规定，实行回避制度。