2023年山西运城新绛县中小学引进教师30名公告

http://shanxi.hteacher.net 2023-08-23 11:37 山西教师招聘 [您的教师考试网]

(五)公示

根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人选并报县引进高素质青年人才工作领导小组审定后在新绛县人民政府门户网站进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘(试)用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用，所空出的招聘计划，不再递补;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

(六)聘用

1.公示无异议的拟聘用人员，填写《山西省事业单位公开招聘工作人员登记表》，人社部门核发《新绛县公开招聘(录用)工作人员试用期介绍信》。用人单位持《试用期介绍信》到有关单位办理人事、编制等相关手续。

2.拟聘用人员在用人单位实行试用期制度，试用期满，考核不合格者不予聘用。

3.聘用人员一经聘用(以试用期介绍信为准)，在招聘单位服务年限不得低于5年(含试用期)。

4.聘用的硕士研究生和博士研究生符合《新绛县引进优秀人才推进人才强县战略暂行办法》“高素质青年人才”条件的，可享受相应的政策待遇。

五、招聘纪律

1.本次引进人才工作在新绛县引进高素质青年人才工作领导小组领导下组织进行。领导小组办公室牵头组织实施，并具体负责组织报名、资格审查和考试考务工作;组织、人社、纪委、教育、编办、财政、卫体、公安等部门，按各自职责参与并做好招聘相关工作。

2.引进工作要严格按规定程序进行，不得简化或合并有关程序。工作中要严肃工作纪律，主动接受监督，严禁有关单位和组织参与者以任何形式谋取私利，搞不正之风。对违反《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》的，一经查实，对负有领导责任和直接责任的人员按照规定予以严肃处理。

3.引进工作应当严格执行《事业单位人事管理回避规定》。从事引进人才的工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的或者其他可能影响引进人才公正的，应当实行回避。

4.应聘人员要严格遵守相关纪律，如实提交有关证件和材料，对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，对弄虚作假、违规作弊一经查实的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。

六、注意事项

1.整个人才引进过程中的具体事宜均在新绛县人民政府门户网站进行通知和公告，请应聘者随时关注，否则责任自负;

2.应聘人员提供的电话等联系方式应确保畅通，否则责任自负;

3.本《实施方案》由新绛县引进高素质青年人才工作领导小组办公室负责解释，自公布之日起实施。未尽事宜，由领导小组研究决定。

4.咨询电话： 新绛县人社局 0359—7532670

监督电话：新绛县纪委监委第三派出纪检监察组 18636373085

咨询、监督电话开通时间:工作日的工作时间

5.本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。

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1、《新绛县教育中小学校2023年引进高素质青年人才岗位设置一览表》

新绛县引进高素质青年人才工作领导小组办公室

2023年8月22日

原文标题：新绛县教育中小学校2023年引进高素质青年人才公告

原文链接：http://www.jiangzhou.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/tzgg/366990.shtml

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责任编辑：欣欣

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