2023年河南濮阳市濮阳县“中高层次人才回引计划”进教师72名公告

http://henan.hteacher.net 2023-08-21 17:19 河南教师招聘 [您的教师考试网]

四、安置原则

1.事业导向原则。聚焦打造高素质专业化干部队伍，重点引进濮阳县民生和产业发展领域专业干部，优化干部队伍结构。

2.对等安置原则。按照专业相同或相近，在同一层次范围内进行。引进人员津贴补贴、专业技术职称等待遇落实，按濮阳县现行政策执行。

3.服从安排原则。对有意向且符合条件人员比较集中、岗位数量不足的，需服从组织作出的岗位调剂决定，否则不予回引。

4.“一人一策”原则。对于鉴定为高层次人才的人员，实行“一人一策”，按照濮阳县“招才引智”引进政策和程序进行。

五、办理程序

(一)发布公告。在濮阳县政府门户网站、中共濮阳县委组织部网站发布《濮阳县2023年度“中高层次人才回引计划”公告》。

(二)个人申请。根据岗位需求(详见附件1)，有意向到濮阳县工作且符合条件人员，填写《濮阳县2023年“中高层次人才回引计划”申报表》(详见附件2)，电子版从网站自行下载，填写申报信息扫描后发送至“濮阳县人才回引工作”专用邮箱：pyxrchy@163.com，申请截止日期为2023年9月28日。

(三)资格审核。2023年10月7日—2023年10月20日，由组织、人社、编制、教育、卫生、先进制造业开发区党工委、管委会及具体用人单位工作人员组成联合审核组，负责申报对象资格审查工作，并签订联审联查表(详见附件3)。

1.资格初审。2023年10月7日—2023年10月15日，联合审核组对申报对象所提供材料进行初步审核，重点审核申报对象的在编在岗情况及职称学历条件。

申报对象需携带《濮阳县2023年中高层次人才回引计划申报表》及以下证明材料到濮阳县参与资格初步审查：

(1)证件：本人身份证、户口本、教师资格证、执业证、职称证书、学历证书、县级以上荣誉证书原件及复印件。

(2)有关证明：通过正规渠道进入机关事业单位工作证明材料(招录招聘文件、毕业分配文件、政策安置文件等);学历认证报告;近期个人工资表复印件;近3年内年度考核表复印件;无违纪证明;个人征信证明;3年以上医护相关工作经验证明材料(仅医护人员提供)。

2.资格复审。2023年10月16日—2023年10月20日，联合审核组到申报对象工作单位实地审查，通过查看资料、座谈、问询等方式全面考察申报对象的政治表现、现实表现、工作实绩等。

(四)体检。到指定医院进行体检。

(五)公示。在“濮阳县政府门户网站”对符合调动条件人员名单进行公示，公示期为5个工作日。

(六)确定岗位。对于资格审查合格且公示无异议人员，根据申报对象意向、用人单位意见及空编情况提出初步安置意见，提交县委编委会研究确定。

(七)办理调动手续。按照县委编委会意见为符合条件的申报对象按程序办理调动手续。

六、其他事项

回引人才办理入职手续后，在濮阳县最低服务期限为5年。其他未尽事宜，由濮阳县中高层次人才回引工作领导小组研究决定，本公告由濮阳县中高层次人才回引工作领导小组办公室负责解释。

电子邮箱：pyxrchy@163.com

咨询电话：0393-3233266

点击下载>>>

1、濮阳县2023年中高层次人才回引计划岗位需求表

2、濮阳县中高层次人才回引计划申报表

2023年8月21日

原文标题：重磅!濮阳县“人才回引计划”发布

原文链接：mp.weixin.qq.com/s/mb5lVOrvxQr2b2VbYzajYg

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责任编辑：欣欣

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