2023年河南南阳社旗县县外引进在编在岗中小学教师30名公告

http://henan.hteacher.net 2023-08-07 09:51 河南教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)考试及确定拟引进人员名单

面试主要考察应试者学科知识、基本素养、语言表达能力、仪表举止等，面试满分为100分。应试者按所报学段学科抽签确定面试顺序，然后依次进行面试。

面试开始前，由评委随机命制试题，考生针对试题内容进行讲课。讲课时间不超过10分钟，评委现场打分，考试结束及时公布分数。面试时间、地点另行通知。

考试结束后，县教体局将面试成绩在85分以上人员的相关资料转县面向县外引进在编在岗中小学教师工作领导小组办公室，确定拟引进人员名单。

(三)提交材料

县面向县外引进在编在岗中小学教师工作领导小组办公室对初步研究确定的拟引进人员，通知其上交个人身份证、户口本、毕业证(含教育部学历证书电子注册备案表)、教师资格证(含教师资格网上验证报告)原件和复印件、进入初始单位时本人招录文件复印件(盖拟调出县教育行政主管部门公章)、单位机构编制台账(封面，本人信息页复印件，标注复印日期并盖当地机构编制部门公章)、从机构编制实名制网络管理系统直接打印的个人信息页(盖当地机构编制部门公章)各一份。

(四)组织审核

县面向县外引进在编在岗中小学教师工作领导小组办公室牵头组织县人社、编办、教体局等相关单位人员组成审核组，对所有提交资料齐全的申请人员进行组织审核，并组织体检。审核组根据审核及体检情况提出引进建议。

(五)确定人选

县引进工作领导小组根据县领导小组办公室提供的建议，研究确定引进教师人选。

(六)办理手续

教师个人申请获得批准后，到社旗县人社局领取拟调人员登记表，由申请调动教师本人负责办理拟调出、调入地的签字、签章等人事调动手续。社旗县人社局、县委编办、县教体局等根据各自职责，办理引进人员的调入手续，待工作单位确定后由县委编办办理相应入编手续。

(七)指导聘用

县教体局根据申请者本人志愿和工作需要，指导学校进行聘用(原则上聘用在城区或近城区学校)，县人社局、县教体局统一办理聘任手续，县委编办按程序办理入编手续。

六、服从相关人事管理政策

1.服从职称转评政策。依照豫人社办〔2022〕67号文件规定的内容，以农村教师身份取得的职称任职资格仅限在农村学校聘任，如交流到社旗县城市教育教学单位，须按城市评价标准进行转评，转评后其在农村和城市的任职年限和聘任年限累计计算。

2.服从岗位聘用政策。根据《关于事业单位试行人员聘用制度有关工资待遇等问题的处理意见(试行)》(国人部发〔2004〕63号)文件精神，教师工作调动后，按调入单位岗位余缺情况确定其岗位等级工资：调入单位岗位不足的，原则上按照调入人员现聘岗位等级就近就低确定国家规定的工资待遇。

七、组织领导

为确保引进中小学教师工作顺利进行，成立社旗县面向县外引进在编在岗中小学教师工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在县教体局，县教体局局长兼任办公室主任，具体负责引进工作的组织实施。

八、其他事项

1.本方案所述“奖励政策”款项，符合多个奖励或补助条件的仅按其中一项的最高奖励或补助标准执行，不重复计算。方案中的“全国劳动模范”是指在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上由国务院授予的劳动模范和先进工作者。“省劳动模范”是指省劳动模范表彰大会上由省政府授予的劳动模范和先进工作者;全国五一劳动奖章获得者;国务院各部委会同国家人社部在召开系统劳模会上表彰的劳动模范和先进作者。“市级劳动模范”是指在市劳动模范表彰会上由市政府授予的劳动模范和先进工作者;省五一劳动奖章获得者。

2.教师引进期间,申请者应保证报名时所留的联系电话畅通，凡各个环节通知不到或未按通知要求执行人员，视为自动弃权。

3.本方案由社旗县引进中小学教师工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由社旗县面向县外引进在编在岗中小学教师工作领导小组研究决定。

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