2023年山西运城河津市教育系统引进教师30名公告

http://shanxi.hteacher.net 2023-07-25 11:09 山西教师招聘 [您的教师考试网]

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(五)体检考察

体检和考察对象按照拟招聘人数1:1比例确定。

1.体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行。招聘岗位根据有关规定对应聘者体质有特殊要求的，按照岗位要求执行，体检费用由应聘者负担。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

2.考察

体检合格的考生填写《河津市2023年教育系统引进高素质青年人才政审表》。

考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，用人单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

因体检、考察不合格或自动放弃，所空缺的岗位按照总成绩从高到低的顺序依次递补，递补只进行一次。

(六)人员公示

体检考察结束后，对拟聘用对象公示7个工作日。公示期满后，未有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续。对反映问题经查实影响聘用的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

(七)办理聘用手续

经考察、体检、公示均合格的人员，经市委人才工作领导组批准后，填写《山西省事业单位公开招聘人员登记表》，并与用人单位签订不少于5年的服务协议(含试用期1年)，办理聘用手续，享受相关优惠政策。试用期间其工资福利待遇按照国家有关规定执行。

五、优惠政策

1.建立专门引进人才信息库，重点进行跟踪培养。按规定实行试用期制度，试用期为12个月。试用期满且考核合格的予以聘任，不合格的予以解聘。

2.优先推荐申报国家级和省级其它人才工程;优先作为“河津市拔尖人才”评选对象。

3.生活服务。引进人才住房保障按省市有关规定执行。此外，第一个聘期享受以下待遇：

(1)博士研究生。每人每月除正常工资津贴补贴外，发放3000元生活补助。

(2)硕士研究生。每人每月除正常工资津贴补贴外，发放1000元生活补助。

4.户籍迁入。引进人才享受优先落户制度，其配偶、未成年子女及父母均可随迁。