2023年河南许昌经济技术开发区中小学合同制教师招聘141名公告

http://henan.hteacher.net 2023-07-20 14:04 河南教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)初审

资格审查组对报名者资格进行审核，报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效。凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料、虚假信息的，即取消其考试、聘用资格。

本次报名资格审查工作贯穿于公开招聘工作的全过程。

(四)面试

学校电话通知初审通过人员，持本人有效身份证件到经开区各报考学校领取面试通知单。面试采取试讲的方式进行，满分为100分。面试时间、地点以面试通知单为准，面试当天缺考的取消招聘资格。根据面试成绩，从高到低进行排名，进入体检。

(五)体检和考察

因体检对象放弃体检或因体检不合格出现岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中按总成绩从高分到低分依次等额递补。体检的项目和办法参照《公务员聘用体检通用标准》等有关规定执行。

对体检合格的人员，等额确定考察对象。考察内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配。同时进行资格复审，主要核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息是否真实、准确、完整，是否与本人真实经历背景相一致。考察结论作为确定拟聘用人员的主要依据，对考察过程中发现的不符合报考岗位要求和弄虚作假等情形的，不得确定为拟聘用人员。

(六)办理相关手续

根据考察结果确定拟聘用人员，同时对拟聘用人员名单进行公示，公示期5个工作日。

新招人员在接到聘用通知后，按规定时间到用人单位报到。对无正当理由逾期不报到的，取消其招用资格。新招人员不纳入编制管理，实行合同管理，用人单位与新招人员签订劳动合同。

新招人员合同期为一年，期满终止。

(七)工资待遇

招聘人员工资每月2600元(含社会保险个人承担部分)，用人单位按规定缴纳基本医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、大病救助保险等五险(约900元)。

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