2023年山西太原市尖草坪区教师招聘70名公告

http://shanxi.hteacher.net 2023-07-05 10:22 山西教师招聘 [您的教师考试网]

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(四)体检和考察

各岗位根据综合成绩排序，按招聘人数1﹕1的比例确定体检、考察人选。

体检参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行。体检所需费用由报考者自理。

考察参照《公务员录用考察办法(试行)》进行，主要突出政治标准，重点考察报考者是否符合捍卫“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。考察内容包括政治素质、道德品行、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等，并对报考者提供报考信息的真实性和档案进行审核。

不按规定参加体检(包括复检)、考察者，视为自动放弃。

体检、考察不合格者不得聘用。因报考者个人原因放弃体检、考察或体检、考察不合格形成的空缺岗位，经招聘单位申请，可从报考同一岗位且综合成绩合格的人员中依次递补。

(五)公示

根据体检、考察情况和职位要求，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在相关网站公示7个工作日。公示内容包括：招聘单位、招聘岗位、招聘专业、姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历(学位)、成绩、排名等。

公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

拟聘用人员与原用人单位签订劳动(聘用)合同的，本人须依据相关法律法规与原单位解除合同，否则不予聘用。

公示期满后，因拟聘用人员公示结果导致不能聘用的或拟聘用人员放弃聘用形成的空缺岗位，经招聘单位申请，可从报考同一岗位且综合成绩合格的人员中依次递补，经体检、考察、公示合格后聘用。

(六)聘用

本次公开招聘实行聘用制和试用期制度。公示期满，经招聘领导小组同意后，招聘单位法定代表人与聘用人员签订聘用合同，确定人事关系。试用期一般为3至6个月，初次就业人员与招聘单位订立的聘用合同期限为3年以上的，试用期为12个月。试用期包括在合同期内。试用期满考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用。

聘用人员应在规定时间内办理档案转递相关手续，因个人原因无法按时办理的，取消聘用。

如在试用期内发现聘用人员患有癫痫、精神病等体检中不易查出的疾病及其他不能胜任本职工作的疾病，取消聘用。

本次公开招聘聘用人员纳入事业单位编制内管理，按规定享受相关工资福利待遇，符合条件的还可享受太原市人才补贴政策。