2023年度河南郑州市中原区引进教育英才人选37名公告

http://henan.hteacher.net 2023-06-12 11:02 河南教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)资格审核

根据引进条件，引进人选单位对报名人员进行资格审核，审核通过人员现场领取《面试通知单》。资格审核后，报考人数与拟招聘岗位数比例应不低于3:1，达不到要求的，该岗位招聘名额递减直至取消。

报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现报考人员与拟聘用岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，取消其面试资格并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

(四)面试

进入面试人员名单在郑州市中原区人民政府网(http://www.zhongyuan.gov.cn)公布，考生应按照《面试通知单》中规定的时间、地点进行集合，持本人有效期内的二代身份证(或有效期内的临时身份证)和《面试通知单》参加面试，两证不齐者不允许参加面试。

1.面试形式

采用试讲和答辩相结合的方式进行。满分为100分，成绩计算到小数点以后两位数，面试成绩现场公布。试讲为无学生模拟上课，分值占面试成绩总分60%;答辩主要考查教育教学相关专业知识，分值占面试成绩总分40%。报考英语和幼儿教师岗位的考生除试讲答辩外，需加试专业技能测试，其面试成绩=试讲答辩成绩×50%+专业技能测试成绩×50%。

2.试讲范围

初中：现行义务教育课程标准实验教科书;

小学：现行义务教育课程标准实验教科书;

幼儿教师：从幼儿园五大领域(健康、语言、科学、社会、艺术)选取有关教学内容;

特殊教育：教育部培智学校义务教育课程标准。

3.答辩范围：教育学、教育心理学、教育教学和学科专业知识方面有关问题。

4.专业技能测试范围：所报岗位相关专业技能。

(五)体检

根据考试总成绩从高分到低分的顺序按学科聘用人数1:1的比例确定进入体检人员名单，若总成绩出现并列情况一并进入体检环节。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行，体检费用由考生自理，因考生本人放弃或体检不合格产生的空缺不再进行递补。参加体检人员名单、时间和集合地点在郑州市中原区人民政府网(http://www.zhongyuan.gov.cn)公布，未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

(六)考察

用人单位或其上级主管部门根据考试、体检结果，参照国家公务员录用考察工作标准进行等额考察，在同等条件下优先聘用道德模范、文明市民、优秀志愿者等先进人物。因考生本人放弃或考察不合格产生的空缺不再进行递补。

(七)聘用及待遇

1.区公开招教工作领导小组根据考试总成绩、体检结果和考察情况确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在郑州市中原区人民政府网(http://www.zhongyuan.gov.cn)公示，公示期为7个工作日。对公示无异议的人员，按规定办理相关聘用手续。新聘用人员试用期一年，期间其工资福利待遇按国家和省、市有关规定执行。

2.新聘用人员最低服务期限为三年，其中符合《郑州市人民政府办公厅关于印发郑州市中小学英才计划实施办法的通知》文件相关引进条件的人员，按照文件规定履行认定程序并兑现相关待遇，最低服务期限六年。

四、工作要求

(一)严格按规定程序开展引进工作，对工作人员违反工作纪律、违背组织原则、徇私舞弊者，一经发现上报区公开招教工作领导小组，取消相关应聘者的应聘资格，并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

(二)所有考生在考试过程中，要认真遵守各项纪律，对考试过程中有作弊行为、弄虚作假或违反考试纪律的考生，一经查实，取消考试和聘用资格，并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

五、其它事项

(一)聘用人员由区教育局根据学校岗位空缺情况进行调配。不服从分配的人员，取消其聘用资格。

(二)应聘人员所留联系电话应保持畅通(早上6:00-晚上22:00)。所有确定聘用的考生应在规定时间内到中原区教育局人事科报到，对逾期不到者，取消聘用资格。

(三)人才代理和在职人员，须按社会保险有关规定足额缴纳养老保险，开具《缴纳养老保险证明》，经核验后办理人事手续，在中原区参保之前产生的相关问题由个人承担。

(四)中原区不组织(不委托)开设任何和考试有关的培训班和辅导班，不印制任何和考试有关的辅导资料。

(五)本公告的最终解释权归中原区公开招聘教师工作领导小组，未尽事宜按照国家和省、市有关规定执行。

(六)政策咨询电话：0371-61912337，0371-67692534

监督电话：0371-67692991