2023年河南安阳文峰区（高新区）教师招聘303名公告

http://henan.hteacher.net 2023-06-10 11:03 河南教师招聘 [您的教师考试网]

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(2)资格初审

时间：2023年6月24日9：00- 6月27日12：00

资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。应聘人员提交的报名材料应当属实、准确、完整、有效。对不符合报名条件弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。

应聘人员应慎重选报报考岗位，报名信息填写完成后点击【提交审核】进入审核程序，未提交审核的考生信息将无法进入审核程序。信息审核前考生可以撤回提交并修改报考信息，报考信息一经初审通过，不能更改(核销岗位的除外)。应聘人员在提交报考申请后，请及时登录报名网站查询资格初审结果。

(3)报名确认

通过资格初审的应聘人员需进行报名确认，并按网上提示的缴费办法缴纳报名费30元，缴费截止时间：2023年6月27日18:00，未按期参加报名确认和缴费的视为自动放弃。请考生在缴费后，及时登录报名系统查看缴费状态。报名结束后，通过资格审查的人数与招聘岗位的比例不足3：1的岗位，按比例相应核减招聘岗位人数直至取消该岗位招聘，取消岗位招聘计划的，报考该岗位的应聘人员不再改报其它岗位，退还笔试报名费。对面向退役大学生士兵和面向服务基层项目人员设置的岗位，达不到开考比例的，将取消招聘计划调剂到招聘单位其他学科的岗位上使用。

(4)准考证打印

通过资格初审和按规定缴纳费用的应聘人员，请及时关注文峰区人民政府网(http://www.wfqzf.gov.cn)、河南省人力资源服务平台(http://410502.zgacc.com)发布的相关招聘信息。准考证打印时使用激光打印机或喷墨打印机，严禁使用针式打印机。准考证上必须打印出(报名系统自动生成的)照片，自贴照片无效，准考证无需盖章。逾期未打印者，视为自动放弃。应聘者按照准考证上指定的时间、地点参加考试。笔试时须携带本人有效身份证、准考证，两证缺一不可。

(三)笔试

应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证参加考试，缺少证件或证件与报名时提交的材料不符的，不得参加考试。

(1)笔试内容

笔试采取统一命题、统一组织、统一评分方式进行。笔试内容为《教育教学理论》，满分100分。

(2)笔试时间

笔试时间及地点详见笔试准考证。报考人员须凭两证(准考证、本人有效身份证)入场考试。准考证为考生资格复审、面试、体检、聘用等重要凭证，请妥善保管。

(3)笔试成绩

笔试成绩按四舍五入的方法计算并保留到小数点后两位，笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入资格复审。笔试成绩在安阳市文峰区政府网站(http：//www.wfqzf.gov.cn)、河南省人力资源服务平台(http://410502.zgacc.com)公布，届时考生可登陆查询。

(四)面试

根据报考同一岗位应聘人员的笔试成绩，由高分至低分按面试人选与招聘岗位3:1的比例确定进入面试人选。比例内末位应聘人员笔试成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。

面试前，将进行现场资格确认，具体时间、地点及面试人员名单在报名网站上公布。

现场资格确认时应聘人员须提供的材料：《2023年安阳市文峰区(高新区)公开招聘中小学教师报名登记表》(报名系统内打印)一式两份、本人有效身份证、毕业证、学历认证报告(或在学信网打印《学历证书电子注册备案表》、学位证、教师资格证或有效期内的考试合格证明、笔试准考证。以上所有材料均须提供A4纸复印件一份。

2023年应届高校毕业生应当在2023年7月31日之前取得资格条件要求的毕业证、学位证，未在规定时间内提供有关证书的，取消招聘或聘用资格，责任自负。

在安阳市服务且合同期满、考核合格的我省招募的基层服务项目人员，报考定向招聘岗位的另须提交服务证书或证明原件及复印件。

退役大学生士兵报考定向招聘岗位的另须提交入伍通知书、退伍证原件和复印件。

留学回国人员另须提交我国教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件和复印件。

在安阳市范围内义务教育“公参民”初级中学工作满2年以上且仍在岗的人员和在安阳市范围内义务教育阶段公办中小学校有2年以上教学工作经历且仍然在岗的非在编人员需提供①《 2023年文峰区(高新区)公开招聘教师教学工作经历证明》(附件2)，并加盖所在单位和上级教育行政部门公章;②从教2年(24个月)期间工资表复印件。(加盖所在学校公章有效)。

注意事项：以上现场资格审查所提供的材料均须提交原件审核并提供复印件一份，复印件一律使用A4纸，证明和证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消拟进入面试资格。应聘人员在规定时间内未提交有关材料或逾期未参加资格审查的，视为自动放弃。资格审查出现招聘岗位空缺的，在同岗位应聘人员中，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补。递补后达不到3:1比例或招聘人数较多的岗位，经同级事业单位人事综合管理部门同意，在确保竞争的前提下可适当降低比例，但不得低于2：1，低于2：1的按比例相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。

面试采取试讲、答辩的方式进行，其中试讲10分钟，答辩(评委提问有关专业知识和教育教学相关的问题)5分钟。每人准备时间为15分钟。面试满分为100分。

面试成绩按四舍五入的方法计算并保留到小数点后两位。面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩不得低于面试合格分数线，面试合格分数线为60分，面试成绩低于60分者，不予聘用。

(五)考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(总成绩按照四舍五入的方法保留到小数点后两位)

(六)体检与考察

根据考试总成绩，按每个岗位招聘人数1：1的比例由高分至低分确定参加体检、考察人员。考试总成绩相同者，按面试成绩由高分至低分确定体检、考察人员。参加体检、考察人员名单在报名网站上公布。

体检按照河南省教师资格管理办公室关于印发《教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)的通知》(豫教资办〔2017〕4号)标准组织实施。体检费用由应聘人员自理。

体检在区人力资源和社会保障局的监督指导下，由招聘学校和主管部门具体组织实施。

体检不合格者，取消资格。因体检不合格、自愿放弃体检出现招聘岗位空缺的，在同岗位应聘人员中，按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补。等额内递补人员考试总成绩相同者，以面试成绩、学历高低依次排序确定。如比例内末位考生考试总成绩、面试成绩、学历层次均相同，采取加试面试的办法，加试成绩高者确定为体检人员。

考察按照有关规定，由招聘学校和主管部门具体组织实施。因考察不合格造成岗位空缺的不再递补，因自愿放弃考察出现招聘岗位空缺的，在同岗位应聘人员中，按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补。等额内递补人员考试总成绩相同者，以面试成绩、学历高低依次排序确定。如比例内末位考生考试总成绩、面试成绩、学历层次均相同，采取加试面试的办法，加试成绩高者确定为考察人员。

(七)公示招聘结果

按照考试总成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在文峰区人民政府网(http://www.wfqzf.gov.cn)公示。公示时间为7个工作日。

(八)办理聘用手续

公示结束无异议后，由用人单位填写《事业单位公开招聘人员审批表》，主管部门汇总后，报区人力资源和社会保障局备案后办理相关手续。需自主择岗的人员，在规定的时间、地点、按考试总成绩由高分到低分依次自主选择具体用人单位。用人单位一经确定，不得更改。

拟聘用人员与用人单位签订《聘用合同》，最低服务期3年，拟聘用人员应当按照所在单位要求参加岗前培训。

初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员试用期为3个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

三、纪律与监督

招聘工作主动接受纪检、监察部门的监督。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员一经查实，将取消其聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

应聘人员在报考期间应及时登录报名网站或关注安阳市文峰区教育局官方微信公众号查询相关招聘信息，保持通讯畅通，报名时留下的联系方式若有变化，要及时告知招聘主管部门，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘主管部门无关。

本公告由2023年文峰区(高新区)公开招聘教师工作领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组负责解释。

咨询电话：安阳市文峰区教育局 0372-3301629 (工作时间)