2023年河南平顶山叶县小学、初中及幼儿园教师招聘300名公告

http://henan.hteacher.net 2023-06-07 09:37 河南教师招聘 [您的教师考试网]

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4.笔试加分政策

根据河南省人民政府河南省军区《关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)精神，符合报考资格条件的退役大学生士兵，笔试成绩加10分。

符合加分政策的考生，须于2023年6月20日上午8:00—12:00)到叶县人力资源和社会保障局，填写《叶县2023年公开招聘教师加分申请表》，同时按要求提交学历、退伍证等相关材料的原件和复印件1份。逾期未提交材料者不享受笔试加分政策。

5.注意事项

(1)本次招聘工作，资格审查贯穿于公开招聘的全过程。考生报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现考生重复报名、考生与拟聘用的岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，一经核实，取消其参加考试及聘用资格，所产生的一切后果由考生本人承担。并进行教师招聘工作不良行为登记，5年内不准参加我县组织的各类招聘考试。

(2)考生须认真阅读并全面了解叶县人民政府网、叶县2023年公开招聘教师报名系统关于本次招聘的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合招聘报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格、笔试成绩无效，已缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由考生本人承担。

(3)报名人数与拟聘用岗位人数比例达不到3:1的，在确保竞争的前提下，经县公开招聘教师工作领导小组研究后，可适当降低开考比例。

(4)此次公开招聘的招聘公告在叶县人民政府网站(http://www.yexian.gov.cn/)发布。报考者应及时关注叶县人民政府网站和招聘报名系统(网址http://yxzj2023.wykjnet.cn)公布的招聘信息，并保持所留电话通讯畅通，因个人原因造成错过重要信息影响考试及聘用的，责任自负。

本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(二)考试

本次公开招聘考试采用先笔试后面试的方式。

1.笔试

采取统一命题、统一组织、统一评分、闭卷考试的方式进行。

笔试准考证打印时间以叶县人民政府网公告为准。未按规定时间打印笔试准考证的，视为自动放弃笔试资格。

笔试时间、地点以笔试准考证为准，报考人员需携带本人有效身份证和笔试准考证方可进场。笔试准考证是参加笔试、面试资格复查等环节需要出示的重要凭证，考生须妥善保管。

笔试共一场。笔试内容为教育学、心理学及综合知识或专业知识。其中报考中小学音乐、体育、美术学科、幼儿园岗位者考试教育学、心理学和综合知识;报考中学和小学其他学科者考试教育学、心理学和专业知识。笔试满分为100分。

2.面试

根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位以1:2的比例确定面试人选。进入面试范围的人员须通过资格复审方可参加面试。资格复审时考生须提交有效身份证、毕业证、有效期内教育部学历证书电子注册备案表、教师资格证(2023年上半年认定教师资格证人员可提供认定机构开具的附证书编号的相关证明)原件和复印件及个人征信证明和笔试准考证。考生未按规定时间参加资格复审或审查不合格者，取消面试资格。岗位数与面试人数比例达不到1:2的岗位按照笔试成绩依次递补。实际参加面试的应试人数不能形成竞争的，应组织现有应试人员面试。考生面试成绩低于80分者不得进入下一环节。

面试采用试讲方式进行，面试前公告试讲课程的范围，备课时通过抽签决定试讲的具体内容。面试主要考察应聘者备课、试讲、学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止、心理素质等。面试满分为100分。

面试资格复审人员名单及资格复审相关要求在叶县人民政府网站发布。

面试的具体时间、地点等以面试通知单规定为准。应聘者参加面试时须携带本人有效身份证、笔试准考证和面试通知单。

面试通知单的打印时间以叶县人民政府网公告为准。未按规定时间打印面试通知单的，视为自动放弃面试资格。

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位。

(三)体检

按照考试总成绩从高分到低分顺序等额确定体检对象(考生总成绩出现并列时面试成绩高者优先，面试成绩也相同时学历高者优先，学历也相同时师范类院校毕业生优先)。

体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》(2017年修订)执行，体检费用自理。体检不合格者不予聘用。若体检后出现招聘岗位缺额的，可依次等额递补。

(四)考察

体检合格者确定为考察对象。考察内容主要是思想政治、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等方面的情况，核实其招聘过程中提交的信息和材料是否真实、准确。

考察阶段如出现自动放弃造成岗位空缺的，根据考试总成绩，从高分到低分依次递补体检及考察人选(递补只进行一次)。因考察不合格造成岗位空缺的，不再递补。

(五)公示

经考察合格确定的拟聘人员，由县招教工作领导小组审定后予以公示(七个工作日)，接受社会监督。

(六)聘用及待遇

对拟聘结果公示期满后无异议人员，将统一组织岗前培训。

培训合格的人员由县人才交流中心办理人事代理手续，严格按照国家、省、市人事代理的相关规定享受相关待遇。

新聘用人员实行试用期制度，试用期一年。试用期间，工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后由用人单位进行综合考核，考核合格者按管理权限和有关规定办理相关手续，最低服务期5年(含试用期)，聘用人员与用人单位签订聘用合同，聘期内不得调动工作岗位;试用期满考核不合格者，经县公开招聘教师工作领导组研究决定后，取消聘用资格。

五、组织领导和纪律要求

县纪检监察部门要加强对公开招聘教师工作的监督监察，对违犯工作纪律影响招聘公平、公正进行的工作人员，将按照相关规定给予严肃处理。对应聘人员伪造、涂改证件、证明或以其他不正当手段获取应聘资格的，或在考试考核过程中作弊的，视情节取消考试或聘用资格;对存在上述情形已招聘的人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

为维护招聘工作的公平、公正，欢迎社会各界对本次招聘工作给予监督。监督电话：0375-8058668

本方案由叶县公开招聘教师工作领导小组负责解释。咨询电话：0375-8058001

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