2023年河南新乡市新乡县事业单位教师招聘46名公告

http://henan.hteacher.net 2023-05-31 16:57 河南教师招聘 [您的教师考试网]

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2. 岗位及人员调整

各拟招聘岗位通过资格审查的人数(以缴费人数确定)与拟招聘名额的比例原则上不低于3∶1，不足3∶1的，经新乡县2023年公开招聘事业单位工作人员领导小组研究同意，可相应调整或取消该招聘岗位，岗位被取消的，该岗位的报名考生可自愿重新报考符合条件的其他招聘岗位，调整或调减的情况将通过新乡县人民政府官网(http://www.xinxiangxian.gov.cn)公告。已缴费但招聘岗位被取消又不愿意或者不能重新报考其他岗位的报名考生，凭本人身份证到新乡县人力资源和社会保障局320房间退回本人笔试考务费。未按要求重新选报岗位的，即为自动放弃。

3.本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用等全过程。报名考生须诚信报名，提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现重复报名、不符合报考条件或弄虚作假者，将即时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由考生本人承担。

(二)考试

招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

1. 笔试

笔试科目分为公共科目和专业基础知识两科，各科满分均为100分。公共科目为职业能力测验，专业基础知识按岗位所在行业不同分为综合管理类(岗位代码含字母A)、教育类(岗位代码含字母B)、医疗卫生类(岗位代码含字母C)三大类分别出题考试。

笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

报名考生应按照准考证上标明的时间、地点和有关要求参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效身份证。

按省委、省政府有关文件规定享受招聘笔试加分政策的从我县入伍或入学前户籍在我县的退役大学生士兵，报名参加本次考试，笔试成绩加10分(已在行政事业单位正式就业的不再享受此政策)。须在2023年6月10日上午9∶00至12∶00持户口簿、本人有效身份证、本人入伍通知书、本人退伍证、本人符合报名条件的毕业证等有关证件原件和复印件到新乡县人力资源和社会保障服务中心320房间办理加分手续。逾期不再受理,视为自动放弃加分权利。经审核符合加分条件的人员名单将在新乡县人民政府官网(http://www.xinxiangxian.gov.cn)予以公示，公示无异议的，享受相关政策。对于弄虚作假享受加分政策的，一经查实，取消聘用资格。

笔试成绩=职业能力测验成绩×50%+专业基础知识成绩×50%+政策加分。

笔试成绩及进入面试资格审查人员名单届时登录新乡县人民政府官网(http://www.xinxiangxian.gov.cn)查询。

2. 面试

报名考生在面试前须经面试资格审查，届时需持笔试准考证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表(学信网自行下载打印)、有效身份证以及部分岗位要求的资格证书等材料;留学回国人员须持有效身份证、我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员学历学位证明、教育部出具的国外学历学位认证书等材料;在职人员报名时，还须提供所在单位同意报考的证明。以上材料均须提供原件，审验通过后交复印件一份(在职人员的单位同意报考证明需留存原件)。同时提交报名时打印的《新乡县2023年公开招聘事业单位工作人员报名表》一式2份。

报名考生面试前的资格审查与确认时间另行通知。进入面试的考生要及时查看网上发布的信息，并保证通讯畅通，因通讯不畅影响面试的后果自负。未进入面试资格审查与确认范围的应试考生，也须保持报名时填写的通讯方式畅通，以免影响递补。

根据笔试成绩，按照其岗位招聘名额1∶3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。比例内末位出现笔试成绩并列的，同时确定为进入面试人选。逾期未参加面试资格审查者，即为自动放弃。如有主动提出放弃者、资格审查不合格或逾期未参加资格审查而产生的空缺，按照同岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补(递补人员届时直接电话通知)。递补只进行一次。但从面试通知单与须知发放后出现空缺不再递补。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，经新乡县2023年公开招聘事业单位工作人员领导小组同意后，在确保竞争的前提下可适当降低比例，如降低后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消。笔试有一科或者全部科目缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。

综合管理类岗位(岗位代码含字母A)和医疗卫生类岗位(岗位代码含字母C)的面试主要采取结构化面试的方式进行，面试满分为100分。教育类岗位(岗位代码含字母B)的面试主要采取试讲或试讲和答辩的方式进行，面试满分为100分。具体面试工作另行安排。

面试时，如有考生缺考造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试考生的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分;形不成平均分条件岗位的须达到75分以上，方可进入体检和考察。

3. 考试总成绩计算办法

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

(三)体检

根据参加面试考生的考试总成绩，按照同岗位招聘名额1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人员。当出现末位并列超计划时，则按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员;如笔试成绩也相同，按专业基础知识成绩从高分到低分的顺序排序等额确定参加体检的人员;如专业基础知识成绩也相同，则通过面试加试，按面试加试的成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员。对体检未到的或不合格的，从报考同一岗位的人员中，按考试总成绩依次等额递补，递补体检只进行一次。

体检参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，费用自理。

具体体检工作另行安排。

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