2023年山西运城闻喜县事业单位招聘92名公告（教师岗80名）

http://shanxi.hteacher.net 2023-05-31 13:04 山西教师招聘 [您的教师考试网]

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1.笔试

笔试采取闭卷考试办法，全程监控录像。

(1)笔试时间、地点及相关事项以准考证为准。

(2)笔试内容及分值：

笔试内容包括：《公共基础知识》、《综合能力测试》。总分100分，一堂考完，考试时间为120分钟。公共基础知识内容为：法律常识、人文科学、政治理论与时事政治;综合能力测试内容为：综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力及公文写作与处理等。

(3)笔试成绩，通过原报名网站自行查询。

2.资格复审

笔试成绩无异议后，按照岗位拟招聘人数3倍的比例依照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加资格复审的人选，人数未达3:1的按实有人数确定。若最后一名成绩出现并列时，则一同进入资格复审。进入资格复审的人员名单及相关事项在闻喜县人民政府网发布。

资格复审所需资料(具体提供材料以岗位要求为准)：

(1)网上报名登记表(可在报名网站下载);

(2)准考证复印件;

(3)有效期内二代居民身份证原件及复印件;

(4)户口本原件及复印件(岗位有户籍要求的须提供);

(5)毕业证书原件及复印件;

(6)学历对应的学位证原件及复印件(岗位有学位要求的须提供);

(7)教育部学历证书电子注册备案表(验证期内);

(8)中国高等教育学位在线验证报告(岗位有学位要求的须提供);

(9)各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构出具的档案存放证明;

(10)岗位要求的资格证书原件及复印件;

(11)已就业的须出具所在单位同意报考证明，其中机关事业单位在职人员还需提供所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考证明;

(12)留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;

(13)大学生村官等服务基层项目人员报考“服务基层项目专门岗位”的，应提供合格证书，暂未领取合格证书的，下载并填写《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认(大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章、“三支一扶”项目人员出具“三支一扶”服务期满证书，2010年(含)以后尚未领取“三支一扶”服务期满证书的，由省人社厅盖章;“西部计划”“晋西北计划”以及2010年以前参加“三支一扶”项目人员由团省委盖章，“农业技术推广服务特设岗位”计划项目人员由服务地县级人社局和市农业农村局审核盖章);

(14)退役军人报考服务基层项目专门岗位或退役军人专岗的，须提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证、学历证书、学位证书和当地退役军人事务部门出具的相关证明。

应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。若资格复审过程中有人放弃或未通过的，根据笔试成绩按岗位从高分到低分依次等额递补进入资格复审,若最后一名成绩出现并列时，则全部进入资格复审，递补工作只进行一次。资格复审合格人员确定为参加面试人选。进入面试人员名单及时在闻喜县人民政府网进行公布。

资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现资格条件不符合者,一经查实,即取消应聘资格或聘用资格。

3.面试

教师岗位采取讲课形式，报考其它事业单位岗位人员面试采取结构化面试方式，当场公布分数。

(1)面试时间、地点和面试人员名单将在闻喜县人民政府网公告，不再另行通知。

(2)面试内容及方式

面试主要测试应试人员的知识储备、语言表达、逻辑思维、应变能力、举止仪表及与岗位匹配的专业知识、业务能力等综合素质。报考教师岗位人员采取讲课、答辩的方法进行;报考其它事业单位岗位人员采取结构化面试的方式进行。

(3)面试计分：面试满分100分，成绩采取当场评分、亮分、记分、统分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，取平均值的办法计算，当场公布面试成绩。

报到截止后，所有考生在候考室采取随机抽签的方式，确定面试入场顺序。面试考官不得少于7人，由外地市抽取的有关和专业人员组成。参加面试的考生实行封闭式管理，迟到的考生不得参加面试。如果参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检。

面试工作关键环节将全程录音、录像。

面试成绩应于当天公布。

(4)综合排名：综合成绩出现并列时，依照笔试成绩由高分到低分确定;笔试成绩仍相同时，组织加试一场笔试，应聘人员的成绩名次按笔试加试成绩确定。综合成绩在面试结束后经县招聘工作领导组办公室审定后向社会公布。

(四)体检与考察

根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定体检和考察人选。

1.体检工作由公开招聘领导组统一组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘人员自理，体检时间地点及相关要求另行公告。

体检不合格的可由本人在得知体检结果后3天内提出书面复检申请，就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。不按时参加体检者，视同放弃资格(因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行)。

2.体检合格人员确定为被考察对象，考察由公开招聘领导组统一安排，由用人单位及主管部门负责。

考察采取调档审查，个别谈话，社会调查等方式进行。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地的社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。用人单位将考察结果形成书面材料，存入应聘者人事档案。

注：因体检、考察不合格或放弃所空缺的招聘名额，不再进行递补。

(五)公示

公开招聘领导组办公室根据考试、体检、考察结果择优确定拟聘用人员，报公开招聘领导组审定后，在闻喜县人民政府网站进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员在公示期间，因群众反映有影响聘用问题的，由主管部门和纪委监察部门调查属实的，取消聘用资格，空缺的岗位不再进行递补。

拟聘用人员与原用人单位签订劳动(聘用)合同的，本人须依据相关法律法规与原单位解除合同，否则不予聘用。

(六)聘用

公示无异议的拟聘人员，经公开招聘领导组研究确定拟聘人员，实行试用期制度，由用人单位与拟聘人员在平等、自愿、协商一致的基础上签订聘用合同，聘用期间工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后由用人单位出具鉴定意见，经主管部门审核后，报县人力资源和社会保障局备案，试用期考核不合格者，取消其聘用资格。

根据运城市人民政府《关于全面推进中小学教师县管校聘管理改革工作的实施意见》(运政发〔2020〕9号)文件精神，本次教育系统城内初中教师岗公示期满后，根据考试成绩统筹安排聘用岗位。

已经被聘用的人员不按规定时间报到的，取消其聘用资格;应聘者在报名后、聘用之前已成为试用期内的公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)或试用期内的事业单位工作人员，不予聘用。

所有单位招聘人员一经聘用，需签定不得低于5年服务期的聘用合同，试用期包含在聘用合同期内。合同签订后，聘用期内不得流动、调离，不得报考其它单位，不得擅自脱岗，不得办理辞职等手续(用人单位解除聘用合同的情况除外)。

考生应诚信报考。对进入考察及其以后环节无正当理由提出放弃的或未在规定时间内报到的，取消其聘用资格，并记入诚信档案。

五、工作纪律及要求

(一)招聘工作要严格按规定程序进行，不得简化或合并有关程序。工作人员要严格遵守公开招聘纪律。各环节实行专人负责，责任追究，坚决杜绝差错失误、徇私舞弊现象发生。