2023年河南许昌长葛市高中教师招聘30名公告

http://henan.hteacher.net 2023-05-11 10:02 河南教师招聘 [您的教师考试网]

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七、招聘程序

按照成立领导小组、发布公告、报名及资格审查、高中学科专业知识考试、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等环节进行招聘。

(一)成立领导组织

成立长葛市2023年教师招聘工作领导小组。

领导小组下设办公室，办公室设在教体局，具体负责教师招聘工作。

(二)信息发布

公开招聘教师公告及相关事宜在长葛市人民政府网(http://www.changge.gov.cn/)和“长葛教育”微信公众号上发布。

(三)报名及资格审查

1.报名时间、地点

2023年5月18日-20日(上午8：30-11：30，下午3：00-5：30)现场报名，资格审查。报名地点：长葛市教育体育局512会议室(长葛市东区泰山路与魏武大道交叉口西南角10号办公楼5楼512室)。

2.报名所需材料

①报名表一式两份，近期同版1寸免冠彩色照片4张(含报名表上2张);

②本人有效身份证原件及复印件;

③毕业证、学位证原件及复印件和中国高等教育学历认证报告(或学信网教育部学历证书电子注册备案表);

④教师资格证原件及复印件;

⑤2023年应届毕业生提供学生证或在读学校学历证明;

⑥有工作经历人员需要提供的证书、证明等。

3.资格审查

根据报考人员提交的信息材料，审核员进行材料初审，初审合格者参加申报高中学科专业知识考试。

各招聘岗位的报名人数与拟招聘人数的比例原则上不低于3:1，达不到比例的按比例核减招聘岗位计划人数。对紧缺的数学、物理、地理、化学学科，不限定报名人数与招聘人数比例，设定面试合格线为总分的70%，通过申报高中学科专业知识笔试，并达到面试合格线且不低于本学科应聘教师平均成绩的可以录用。

(四)高中学科专业知识测试

面试前一天组织专业知识测试，测试前发放《2023年高中教师招聘考试通知单》，笔试内容为申报学科高中专业知识(以现行人民教育出版社高中教材为准)，当天公布笔试成绩。笔试合格者发放面试通知单，按要求参加第二天的面试。

(五)面试

面试分为试讲和答辩两个环节：试讲内容为应聘学科基础知识，满分为100分;答辩内容为教育教学相关专业知识，满分为100分。

总成绩=试讲成绩×50%+答辩成绩×50%.

面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题的面试人员平均分。否则，不得进入下一环节。总成绩出现并列的，答辩成绩高的考生进入下一环节。

(六)体检

在报考同一学科人员中，根据面试成绩，从高分到低分等额确定参加体检人员(怀孕考生需提供结婚证和妊娠医学证明)。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同学科应聘人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补。体检的项目和办法参照河南省《教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》的规定执行。

(七)考察

体检合格的人员，等额确定考察对象。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。考察内容主要是思想政治表现、道德品质及业务能力测试等情况。

(八)公示

根据考察结果，确定拟聘用人员，在长葛市人民政府网站和“长葛教育”微信公众号上进行公示，公示期7个工作日。

八、聘用及管理

1.新聘用人员公示期满无异议且岗前培训合格后，按照规定程序和管理分工办理相关手续(属在编人员的，经编制、人社、教育部门审核后，办理调动手续);

2.新聘用人员在接到聘用通知后，必须在当月内办理有关手续，到用人单位报到;无正当理由逾期不报到的，取消其聘用资格;新聘用人员实行合同管理，用人单位与新聘用人员签订聘用合同;

3.新聘用人员服务期限为6年(含试用期一年)，服务期内不得申请向长葛市公办中小学校以外的单位调动，不办理人事关系转移手续;

4.新聘用人员试用期满由用人单位进行综合考察，考核合格的按管理权限和有关规定办理岗位聘用手续;考核不合格的，经主管部门审核同意并向审批机关备案后，用人单位可取消其聘用资格。

九、其他事项

资格审查贯穿招聘工作全过程，发现聘用人员提供的相关证件、材料有弄虚作假行为的，不予聘用，已经聘用的取消聘用资格。市纪委监察委全程参与监督，对违反招教纪律的单位和个人，按有关规定严肃处理。

监督举报电话：0374—6110263