2022年广东清远市教育局直属普通高中教师招聘36名公告

http://guangdong.hteacher.net 2022-12-13 10:19 广东教师招聘 [您的教师考试网]

广东清远教师招聘安排

报名时间：2022年12月27日至2022年12月31日

笔试时间：见公告

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根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)精神，结合清远市教育局直属普通高中教育教学的需要，经研究，决定面向社会公开招聘高中教师36名。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

(一)报考者应当具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵纪守法，有良好的品行和职业道德;

3.适应岗位要求的身体条件;

4.具备招聘岗位所要求的资格条件(详见附件1《2022年清远市教育局直属普通高中(第二批)公开招聘教师岗位表》);

5.法律、法规规定的其他条件。

(二)下列人员不得报考：

1.受行政开除处分未满五年或其他行政处分正在处分期内的;

2.近两年在公开招聘(录)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

4.现役军人，机关事业单位在编在职人员;

5.聘用后即构成回避关系的;

6.法律、法规和规章规定不得应聘的其他情形。

二、薪酬待遇

聘用人员为事业单位编制人员。按事业单位管理有关规定办理聘用手续，享受所聘岗位相应的工资福利待遇。

三、报名

(一)报名时间：2022年12月27日至2022年12月31日。

(二)报名方式。采用报考系统(网址为：https://www.sydwzl.com/gdqyjyzp2022/)网上报名，每人限报一个岗位。报考多个岗位的，取消报名资格。报名结束后，若同一岗位超过20人报考，则组织该岗位考生参加初试(初试以笔试方式进行)，若同一岗位报考人数少于或等于20人的考生直接进入面试环节。

(三)报名流程

1.考生应仔细阅读本招聘公告，准确把握具体岗位的资格条件，确认符合条件后在公告规定的时间内登录报考系统，填写报名表，并上传本人近期免冠2寸正面彩色证件电子照片(格式为*.JPG格式，大小为100KB以下)。未按规定上传照片或上传虚假照片的，一经发现，即取消报考或考试资格。考生报名确认后不能再改报其他岗位。如在资格审核中发现考生不符合报考岗位资格条件的，取消考试资格，责任由考生自负。

2.网络报名环节不做人工资格审核，由报名系统自动初审，考生须对报名材料的真实性负责。凡提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格或聘用资格。

3.报名确认

网上报名成功的考生要在规定的时间内登录报考系统确认是否参加初试或面试(具体时间另行通知)。逾期未确认的，无法打印初试准考证或面试通知书的，不得参加考试。考生未在规定时间内按要求完成考试网上确认的，视为放弃考试资格。

4.打印准考证或通知书

考生在规定时间内到报考系统自行下载并打印准考证或通知书(具体时间另行通知)。初试考生参加初试、资格审核、面试、体检时，必须同时携带准考证和本人居民有效身份证。直接进入面试环节的考生凭面试通知书进行资格审核、面试、体检。

报名流程：网上报名—待报考系统审核—网上确认参加初试或面试—打印准考证或通知书。

四、考试

(一)考试时间、地点

1.初试时间和地点：另行通知。

2.面试时间和地点：另行通知。

(二)考试方式和范围

1.考试方式。根据考试人数确定初试和面试。

(1)如果同一岗位报考人员经系统报名审核合格并确认参加考试的人数少于或等于20人，则此岗位采取直接面试方式。

(2)如果同一岗位报考人员经系统报名审核合格并确认参加考试的人数超过20人，则此岗位增加初试，初试以笔试形式进行。

(3)须进行初试的岗位根据初试成绩由高到低按招聘岗位1:5比例确定面试人选，若第5名出现成绩相同的，则成绩相同的考生同时进入面试;若初试合格人数不足5人，则按实际合格人数进入面试。

2.考试范围

(1)初试总分为100分，采取闭卷方式进行，60分为合格线，不合格者不得进入面试。初试内容为公共基础知识、教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业素养等知识。初试内容不指定参考用书。

(2)面试总分为100分，60分为合格线，不合格者不得进入体检、考察环节。面试方式统一采取结构化面试。面试内容主要是面向招聘岗位，测试考生的专业知识、教育教学能力、表达能力、分析能力、言行、举止、岗位匹配度等方面综合素质。

(三)确定进入面试人员名单

须进行初试的岗位按招聘岗位人数与面试人数1:5的比例以初试成绩高低顺序确定进入面试人选。不足比例的，按实际入围人数确定面试人选。同一岗位报考人员少于或等于20人，此岗位采取直接面试方式。

(四)考试总成绩

1.须进行初试的岗位，初试和面试满分均为100分，成绩按四舍五入保留小数点后2位，然后按百分比折算合计总成绩，即考生总成绩=初试成绩×50%+面试成绩×50%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。

2.无初试环节的岗位，以面试成绩为考试总成绩。

3.参加同一岗位初试的考生如总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，则按面试主评委评分高低顺序确定名次。如主评委评分仍相同的，另行组织面试。

4.无初试环节的岗位考生面试成绩相同的，以主评委评分较高者排前;如果主评委的评分仍相同的，则另行组织面试。

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