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2022年广东惠州市仲恺高新区惠环中心幼儿园公办临聘教师招聘21名公告

http://guangdong.hteacher.net 2022-12-09 16:26 广东教师招聘 [您的教师考试网]

           

惠州市仲恺高新区教师招聘安排

报名时间:2022年12月12日-12月22日

笔试时间:见公告

备考推荐:2022年教师招聘考试面授课程

因工作需要,我公司拟招聘21名临聘教职工,外派至仲恺高新区惠环中心幼儿园(公办)任职(2023年春季学期上岗)具体安排如下:

一、招聘原则

招聘工作坚持公开招考、平等竞争、全面考核、择优录用的原则。

二、岗位和条件

(一)招聘岗位

详见附件1:《2022年仲恺高新区惠环中心幼儿园(公办)临聘教职工招聘岗位表》。

(二)基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法。

2. 遵纪守法,具有良好的品行。

3. 具有招聘岗位所要求的资格条件。

4. 具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。

(三)岗位招聘对象及要求

主任:具有教育类专业大专以上学历,具备幼儿园教育工作经验10年以上,具备主任工作经验1年以上,年龄不超过40周岁,有发表教育教学论文优先。

教师:具有教育类专业大专以上学历(含在读),持有幼儿园教师资格证(有专业技术职称者优先),年龄不超过35周岁(有舞蹈、美术、钢琴等专业技能和经验丰富者可放宽)。

保育员:具有初中以上学历,持有保育员上岗证,年龄不超过40周岁(专业技能和经验丰富者可放宽)。

保健医生:具有护理类大专以上学历,持有护理相关资格证书,年龄不超过40周岁。

财务人员:具有会计类专业大专以上学历,持有会计资格证,具有会计类工作经验3年以上,年龄不超过35周岁。

厨师:具有初中以上学历,年龄不超过45岁(专业技能和经验丰富者可放宽)。

厨工:具有初中以上学历,年龄不超过45周岁(专业技能和经验丰富者可放宽)。

保安:具有初中以上学历,年龄不超过45周岁(退伍军人年龄可适当放宽)。

注:以上各类人员年龄计算截至2022年121日止

(四)下列人员不得报考

1.受行政开除处分的。

2.近两年内在广东省机关事业单位招录(聘)考试、体检中存在违纪行为的。

3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的。

4.法律法规和规章规定不宜聘用的。

三、招聘程序

发布招聘公告→报名→资格审核→择优选取人员→面试→公布面试结果→体检→拟聘用人员公示→办理聘用等手续。

四、现场报名及资格审查

(一)报名时间:2022年12月12日-12月22日(上午:09:00-11:30,下午:14:00-16:30)。

(二)报名地点:惠州仲恺高新区城发大厦8楼802室。报名当天请佩戴好口罩,持有48小时阴性核酸结果(报考咨询电话:0752-7168381)

(三)报名所需材料:

报考人员须将以下资料在规定的时间发至报名邮箱(hhdqb@hzzk.gov.cn),并按指定的地点进行资格审查:

(1)2022年仲恺高新区惠环中心幼儿园(公办)临聘教职工报名表(电子版需插入照片,具体文档见文末附件);

(2)本人有效身份证(复印件1份,原件备查);

(3)学历证书(复印件1份,原件备查、大专在读的可提供就读院校的在读证明);

(4)与报考岗位相对应的证书(复印件1份,原件备查);

(5)国内学历:提交教育部学历证书电子注册备案表(下载PDF格式),国外(境外)学历需同时提供教育部留学服务中心出具的学历认证报告(复印件1份);

(6)教师资格证官网查询结果(复印件1份);

(7)教师岗位需要提供自我介绍及才艺展示视频,存U盘由报名工作人员现场拷贝;

(8)近半年一寸照片3张。

备注说明

(1)以上所有原件,现场查验后退回。

(2)国内学历以中国高等教育学生信息网址(https://www.chsi.com.cn/)查询认证结果为准。国(境)外学历需提供由教育部留学服务中心出具的证明,以及教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)查询认证结果。

(3)教师资格证查询网站(https://app.jszg.edu.cn/portal/cert_validate/index),请把查询后的网页(全页)打印下来,报名时候提交。

(四)相关问题的说明

1.应聘人员限报一个岗位。报名必须使用有效期内的二代身份证,年龄以身份证为准。请考生认真阅读招聘公告,按照岗位招聘条件进行报考,对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程,资格审查结果不作为确定符合资格条件的最终依据。凡在后续工作中发现审查通过人员不符合应聘资格条件或弄虚作假等问题,一经查实,将取消其考试、聘用等资格。

2.经条件审核后符合报名条件人员,我公司将择优选取进入面试人员,并以邮件或短信等方式通知进入面试环节。

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