2022内蒙古乌海市直属高中人才引进紧缺教师招聘49名公告（第二批）

http://neimenggu.hteacher.net 2022-12-08 11:17 内蒙古教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)资格审核

1.资格审核工作由用人单位组成资审组，负责资格审核具体事宜,由监督组和工作组进行复核。具体结果由用人单位负责通知报考人员。

2.世界一流大学建设高校、教育部直属师范大学(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学)毕业生报考岗位不设置开考比例，其他岗位开考比例(报名人数与招聘计划数之比)为3:1。若部分特别急需紧缺岗位报名人数少于3:1，经教育人才引进和教师招聘工作领导小组研究后可适当降低开考比例。

3.资格审核工作将贯穿本次人才引进和急需紧缺教师招聘工作的全过程，如有问题将取消资格。

(三)测试

测试将采取网络面试的形式进行。测试按照结构化面试和试讲两个步骤进行，成绩当场向报考人员公布。结构化面试和试讲设置合格线分数线。世界一流大学建设高校、教育部直属师范大学(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学)全日制本科及以上毕业生只需进行试讲，其他报考人员需进行结构化面试和试讲相结合的方式测试。岗位表中岗位优先录用世界一流大学建设高校、教育部直属师范大学(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学)毕业生，剩余岗位用于其他考生竞争。根据岗位录用情况在微信群或乌海教育局官网公布岗位剩余数量。

1.结构化面试同场次考生派代表，在不少于两套的面试考题中抽取一套试题作为本场次试题，本场次考生依抽签顺序作答，考官组根据考生答题情况参考试题考察要点对应聘者打分。主要考察应聘者的心理素质、仪表仪态、言语表达、逻辑思维等。

结构化面试成绩作为进入试讲的资格条件，每一岗位依试讲成绩由高到低，最多取三名考生进入试讲。已取得试讲资格考生放弃试讲的，按照结构化面试成绩依次递补。

2.试讲。同级别同科目岗位试讲者在不少于两套的试讲考题中抽取一套作为本级别科目试讲题，参加考生依抽签顺序，经过封闭30分钟的备课时间，依次对考官组现场讲课。试讲主要考察应聘者的教学基本素养、教学设计、教学实施、教学评价、岗位专业科目知识等教学基本技能。

3.测试的时间、地点、形式由工作人员电话通知入围应聘者。考生候考期间需随时保持通信畅通。

(四)测试总成绩的计算

总成绩=结构化面试成绩×40%+试讲成绩×60%

只需试讲人员总成绩=试讲成绩×100%

(五)递补规则

总成绩在合格分数线以上的考生，按成绩排名及岗位需求情况，进入体检考核环节。如总成绩第一的考生放弃，则依次递补相应考生。

(六)体检和考察

1.体检

体检工作由人单位具体组织实施，体检医院由市教育局指定。对于无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的拟聘用人员，取消其聘用资格。