2022河南驻马店泌阳拟农村中小学和幼儿园教师招聘108名公告

http://henan.hteacher.net 2022-09-30 09:40 河南教师招聘 [您的教师考试网]

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手机端报名流程：

(1)应聘人员使用微信扫描二维码或搜索并关注“河南省人力资源服务平台”公众号;

(2)点击公众号底部【考生报名】菜单进入报名地区页面;

(3)选择【泌阳县】进入报名项目页面，选择相应招聘项目进入考生登录页面;

(4)考生初次登录请点击【考生注册】，输入相应的注册信息即可注册成功;

(5)考生使用注册时填写的手机号(居民身份证号)及输入密码后即可登录;

(6)登录考生中心后，点击【我要报名】即可开始填写报名资料;点击【上传资料】可上传考生照片及证件资料等信息;也可以查询报名初审结果、下载报名表、下载准考证、查询成绩、在线缴费等;关于报名技术问题，可点击公众号菜单【服务中心】->【报名咨询】通过在线客服平台进行咨询。

备注：考生电子照片为近期免冠正面标准证件照片(蓝底、红底)，照片格式为JPG/JPEG格式，大小2M以下，必须反映本人特征，否则无法通过审核。

(三)资格审查

报考资格审查由用人单位及其主管部门负责。按照“谁用人、谁审查、谁签字、谁负责”的原则，用人单位及其主管部门在报考者提交报名申请后，及时对报考者的报名申请和照片进行网上初审，并提出初审意见。报名申请被接受的人员，可于提交申请2小时后登录原报名网站，查看是否通过报考资格审查。通过报考资格审查的人员，不能再报考其他岗位;报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审核。

报考人员每人只能选择一个岗位报名，报名与参加考试时使用的居民身份证或有效期内的临时身份证必须一致。

资格审查贯穿于招聘工作的全过程，考生报名时签订承诺书，同时建立诚信档案。凡招聘任何环节发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符、提供虚假材料或考试作弊等，即取消其聘用资格。五年内不准报考本县内组织的各类招聘考试，所产生的一切后果由考生本人承担。

(四)网上缴费

通过报考资格审核的人员，于2022年10月9日8:00至10月17日17:30期间通过原报名网站“网上报名”系统，按照提示步骤缴纳考务费。根据省财政、发改(物价)部门批准的收费标准，考务费30元。未按期缴费的视为自动放弃。缴费完成后，报考者须自行用A4纸打印《泌阳县2022年招聘教师报名表》(附件2)2份，以备面试资格确认时使用。

(五)网上打印准考证

报考人员请于2022年10月19日8:00至10月21日17:30进入“网上报名”系统自行打印准考证。请报考人员务必在规定的时间内报名、缴费、打印报名登记表和准考证。因错过时间，系统关闭相关功能等造成的后果由报名人员自负。

(六)计划调整

为确保本次招聘各岗位计划数量，参加笔试并取得有效成绩的人数不超过本岗位招聘计划数3倍(含3倍)的，全部参加面试;参加笔试并取得有效成绩的人数超过本岗位招聘计划数3倍的，按照笔试成绩(含加分)，从高分到低分的顺序按1：3比例确定面试人数。因应聘人员报名数量不足或面试成绩不及格造成的计划空缺，空余计划分学段，按照先语文、后数学的顺序进行循环分配。对于调剂的名额将在微信公众号“说泌阳”及时予以公示。

(七)考试

1、笔试。笔试时长为120分钟，满分为100分。时间:10月22日上午9:00-11:00。笔试全过程不得提前交卷。笔试地点及注意事项见准考证。

报考教师岗位笔试主要内容：教师职业道德、教育法规、教育教学案例分析、教育理念等。考试用书(点击进入)

根据河南省人民政府、河南省军区《关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)等文件精神，符合报考资格条件的退役大学生士兵报考的，笔试成绩加10分;在服役期间荣立三等功的，笔试成绩再加4分。拟享受加分政策的报考人员，须于2022年10月19—21日工作时间向泌阳县人社局事业单位人事管理股提交学历学位证书、立功证书、退伍证等相关证明材料，逾期不再受理，未提供的视为自动放弃。加分情况连同笔试成绩一并在微信公众号“说泌阳”予以公示。

笔试成绩=笔试原始成绩+政策性加分。

2、面试。采用讲微型课形式，讲课内容为相应学科教材内容(具体内容临时抽取)，主要考察应聘人员教育、教学知识和随机应变能力、逻辑思维能力、语言表达能力、课堂组织能力及仪表仪态等。每个人面试时长为15分钟。满分为100分，及格分为70分(含70分)，低于70分者不再进入下一环节。

应聘农村中小学教师面试参考教材为：

农村初中：八年级除数学是华东师范大学出版社版本教材外，其余是人民教育出版社版本教材;九年级化学是人民教育出版社版本教材;

农村小学：三年级是人民教育出版社版本教材。

应聘县幼儿园教师岗位面试参考教材为：县幼儿园大班南京师范大学出版社版本教材。

面试评委由外地有资质的考试机构抽取组成(7人)，各位评委分别独立打分，去掉一个最高分和一个最低分，其余评委的平均分数(四舍五入，保留两位小数)即为考生最后得分。如果应聘人员面试成绩达不到及格分数(70分)，则不能进入下一招聘环节。

面试时间、地点另行通知，请应聘人员关注微信公众号“说泌阳”。

3、考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(四舍五入，保留两位小数)

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