2022年河南焦作孟州市招聘事业单位教师招聘35名公告

http://henan.hteacher.net 2022-08-31 17:55 河南教师招聘 [您的教师考试网]

4、面试成绩

报考同一岗位并在同一面试组使用同一面试题本面试的考生，其面试成绩等于面试现场成绩;报考同一岗位在两个以上面试组使用同一面试题本面试的考生，面试成绩采取“二次平均法”，由现场成绩加权平均得出。除加权系数四舍五入保留三位小数外，其余计算过程的计算结果均四舍五入保留两位小数。在计算面试平均成绩时，对于面试当天的缺考人员、违纪人员和无效成绩均不作为计算过程的原始数据。

面试时，实际参加面试的考生人数形不成竞争的，组织现有考生面试。

考生面试成绩达不到70分的不得进入体检(体能测试)程序。

(三)考试总成绩

教育类岗位考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

其它岗位考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

笔试成绩、面试成绩、总成绩均四舍五入保留两位小数。

教育类如报考同一岗位考生总成绩并列，则按照面试成绩从高分到低分的顺序确定考试总成绩名次;如面试成绩也相同，则根据需要加试答辩确定名次。

其它岗位如报考同一岗位考生总成绩并列，则按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定考试总成绩名次;如笔试成绩也相同，则根据需要加试面试确定名次。

六、体检(体能测试)

(一)体能测试

报考定向类(乡镇专职消防救援队)岗位的，在体检前进行体能测试。根据各岗位拟招聘人数和考试总成绩名次从高到低等额确定体能测试对象。

体能测试实行量化评分，单项有效成绩为1分到15分。任何一项未取得有效成绩的视为体能测试不合格，予以淘汰。体能测试成绩不计入考试总成绩。

体能测试对象应根据体能测试相关公告要求，携带有关资料按时领取《体能测试通知书》。体能测试时间、集中地点以《体能测试通知书》上确定的为准。体能测试工作按照孟州市消防救援大队《孟州市2022年招聘乡镇专职消防救援队工作人员体能测试项目及标准》(附件4)等规定实施。

逾期未领取《体能测试通知书》的考生，视为自动放弃体能测试资格。

未按规定参加体能测试及体能测试不合格的，不得参加体检。

(二)确定体检对象

定向类(乡镇专职消防救援队)岗位在体能测试合格人员中，根据各岗位拟招聘人数和考试总成绩名次从高到低等额确定体检对象。

其它岗位根据各岗位拟招聘人数和考试总成绩名次从高到低等额确定体检对象。

体检对象应根据体检相关公告要求，携带有关资料按时领取《体检通知书》。体检时间、集中地点以《体检通知书》上确定的为准，体检费用自理。

逾期未领取《体检通知书》的考生，视为自动放弃体检资格。

未按规定参加体检及体检不合格的，不得确定为考察人选。

(三)体检标准

体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定执行。

报考定向类(乡镇专职消防救援队)岗位的，还须参照《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)人民警察职位标准第一条至第七条执行(不使用法医等特殊职位标准)。《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。

七、考察

根据考试、体检(体能测试)结果等额确定考察人选。考察由孟州市人力资源和社会保障局组织，用人单位或主管部门具体实施。

考察主要内容包括：考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考察人选资格条件进行复查。

考察人选应根据考察相关公告要求，配合考察组进行考察。

八、选择用人单位

对《岗位计划表》中多个用人单位招聘计划集中在一个岗位进行招聘的岗位，由孟州市人力资源和社会保障局组织考察合格的考生，集中召开选择用人单位现场会，根据考试总成绩名次现场依次填报志愿，选择用人单位。相关事宜另行公告。

未按规定参加选择用人单位现场会的，视为自动放弃聘用资格。

体检(体能测评)、考察、选择用人单位、拟聘用人员公示等各环节出现的招聘岗位空缺，均不再递补。

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