2022山东烟台莱州市双语学校劳务派遣教师招聘120名公告

http://shandong.hteacher.net 2022-08-23 16:39 山东教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)考试

招聘考试采用笔试加考核的形式。笔试成绩和考核成绩采用百分制计算，保留到小数点后面两位数，尾数四舍五入。

笔试考一科，内容为学科专业知识。笔试的时间、地点等具体事宜在莱州市政府网发布。

考核成绩以应聘人员在现聘用单位近三年(2019-2022学年)考核平均成绩计算。其中，工作满两年不满三年的应聘人员考核成绩以近两年(2020-2022学年)考核平均成绩计算;工作满一年不满两年的应聘人员考核成绩以当年(2021-2022学年)考核成绩计算。

计算公式为：

考试结束后，考试总成绩按笔试成绩和考核成绩各占50%的比例合成，采用百分制计算，保留到小数点后面两位数，尾数四舍五入。如出现应聘人员总成绩相同且影响聘用的，以笔试成绩排序，笔试成绩仍相同的，则组织重新命题对总成绩相同的人员进行笔试，并以重新笔试后的总成绩排序。笔试成绩、考核成绩及考试总成绩在莱州市政府网公布。

(四)考察体检

进入考察范围人员确定后，按计划招聘人数由高分到低分依次等额对报考人员进行考察、体检。

考察工作由招聘单位主管部门和招聘单位负责组织。考察按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。根据山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)规定，招聘单位及其主管部门要严格审核把关被考察对象档案，对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并不处理到位的，不得办理聘用手续。如经考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反招聘有关规定的行为，不予聘用或取消聘用。

体检一般应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发﹝2016﹞140号)执行，国家另有规定的，从其规定。体检由招聘单位组织到指定医院进行体检，体检费用由报考人员负担。所有体检项目检查完毕后，主检医师认为要做进一步检查方能做出判断的，报考人员要服从主检医师的安排，做进一步检查。报考人员或招聘单位对体检结果有异议的(当日当场复检项目除外)，均可在收到体检结论7日内，向招聘单位主管部门书面申请复检，由招聘单位主管部门组织复检，复检不在原体检医院进行，复检项目由复检医疗机构确定，体检结果以复检结论为准，有关体检费用由申请复检一方负担。复检只能进行一次。报考人员没有征得体检组织机关同意，不在规定的时间参加体检或复检，视为弃权。报考人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假、隐瞒影响聘用的疾病、病史的，取消聘用资格。

(五)公示聘用

经考察体检合格的人员，在莱州市政府网公示，公示期为5个工作日。如发现问题，一经核实即取消拟聘用资格。考察、体检不合格的，或公示期有反映问题影响聘用并查实的，取消其聘用资格。公示期满没有问题或反映问题不影响聘用的，拟招聘人员与劳务派遣公司签订劳动合同，派遣到应聘岗位工作，聘期三年。

对聘用手续办结前因拟聘用人员被取消聘用资格或弃权造成的空缺，从同一招聘岗位报考人员中按总成绩由高到低依次等额递补。

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