2022年山西临汾尧都区中小学教师招聘91名公告

http://shanxi.hteacher.net 2022-08-10 11:18 山西教师招聘 [您的教师考试网]

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2.资格复审

对通过笔试拟进入面试的人员，在区人社局的监督指导下，由区教科局组织进行资格复审。

资格复审人员的确定，从笔试成绩及格线以上人员中从由高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加资格复审的人选，及格线以上人数未达3:1的按实有人数确定。若入围成绩最后一名出现并列，并列人员同时进入资格复审。资格复审人员名单、时间及地点在尧都区人民政府网站公布。

资格复审时，应聘人员应提供以下有效证件：毕业证、学位证、居民身份证(含港澳居民)、台湾同胞需提供台湾居民往来大陆通行证或台湾居民居住证)、教师资格证、教育部学历证书电子注册备案表等相关证件原件及复印件以及要求的其他材料。

除按上述要求外，下列人员还须提供以下证明原件及复印件：

(1)已就业的还须出具单位同意报考证明(机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位主管部门同意报考意见)。

(2)留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书。

(3)应聘人员毕业院校按照一级学科发放毕业证的，还需提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件及复印件。

(4)大学生村官等服务基层项目人员报考“服务基层项目专门岗位”生，应提供合格证，暂未领取合格证的，下载并填写《服务基层项目人员审核表》(见附件2)，由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认(大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章、“三支一扶”项目人员由团省委或省人社厅盖章、“西部计划”项目人员由团省委盖章，“农业技术推广服务特设岗位”计划项目人员由服务地县级人社局和市农业农村局审核盖章)。

退役军人报考服务基层项目专门岗位的，须提供户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证和当地退役军人事务部门出具的相关证明。

政府购买服务基层岗位人员报考服务基层项目专门岗位的，须提供《解除、终止劳动合同证明书》、《政府购买服务劳动合同》及《政府购买基层公共服务岗位人员考核合格证书》原件及复印件。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，视为资格复审不合格，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

资格复审期间，若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，按照笔试成绩由高分到低分按3:1比例依次递补面试资格复审人选(仅递补一次)。不足3:1的按实有人数确定。资格复审结束后，缺额一律不予递补。

3.面试

由区教科局制定实施方案，经区人社局批复后，在区人社局的监督指导下，组织实施。参加面试人员名单及面试的时间、地点、形式等在尧都区人民政府网站公布。

(1)面试对象的确定：资格复审合格人员确定为面试对象。

(2)面试命题和评分由领导组委托有关组织进行。

(3)面试内容主要考察应聘人员是否具备工作需要的专业理论知识及综合分析、逻辑思维能力、临场应变能力、语言表达能力、组织协调能力等综合素质。

(4)面试工作由区教科局依据招聘岗位工作性质采取专业课试讲、理论解答、专业技能操作等方式进行。

面试总分为100分，面试成绩及格线为60分。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检、考察人选;如笔试成绩仍相同，加试一场笔试，应聘人员的成绩名次按笔试加试成绩排列。

(5)面试考官组成：为确保面试工作的公平、公正，科学、严谨，按招聘岗位分别成立若干个面试考官小组，每组5至9人，由有关方面人员和组成，其中招聘单位及其主管部门的考官人数只限1人。每个面试考官小组设主考官一人，由外聘考官担任，主持本组面试工作。

面试工作关键环节须全程录音、录像。

面试成绩应于当天公布。

(四)体检和考察

根据考试综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由在区人社局的监督指导下，由区教科局组织实施。

1.做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在尧都区人民政府网站通知，体检费用自理。

2.体检标准及项目参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》(晋教字[2005]19号)执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，经区教科局同意后，在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

3.考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。

应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。同时对报考者提供报考信息的真实性和档案进行复审、审核，对考生的应聘资格进行再次确认。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

体检、考察不合格的不得聘用。因个人放弃体检、考察或体检、考察不合格形成的空缺岗位，根据实际情况按考试综合成绩顺次递补(仅递补一次)。

(五)公示与聘用

根据笔试、面试、体检和考察结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在尧都区人民政府网站上公示7个工作日。公示期满无异议的，按规定程序办理聘用批复手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

公示期满，拟聘人员根据各学科岗位综合成绩排名，由高分到低分依次选择拟应聘岗位。应聘人员不选或不服从组织安排，视为自动放弃。

事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期满经考核合格后，正式聘用;考核不合格的，解除聘用关系。

考生应诚信报考。对进入体检、考察及以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。

招聘信息咨询电话：0357—3990028。

电话接听时间为招聘期间工作日的工作时间。

本公告及未尽事宜由尧都区公开招聘中小学教师工作领导组研究决定，并负责解释。

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