2022年华中师范大学附属息县高级中学教师招聘19名公告

http://henan.hteacher.net 2022-08-10 10:01 河南教师招聘 [您的教师考试网]

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四、考试

分笔试和面试两种形式。符合招聘条件的高校毕业生须参加笔试和面试。

1.笔试

笔试内容为应聘学科专业知识，满分为100分，考试时间60分钟。

2.面试

(1)面试采取试讲和答辩的方式进行。试讲内容为应聘学科基础知识，满分为100分;答辩内容为教育教学相关专业知识，满分为100分。

(2)面试成绩=试讲成绩×50%+答辩成绩×50%，面试满分100分，面试成绩当场宣布，并在息县人民政府网站公布。

3.总成绩计算办法：

(1)考试总成绩包括笔试成绩和面试成绩，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点以后两位小数(不实行四舍五入)。

4.考试时间：2022年8月17日，地点详见考试通知单。

五、体检

体检人员的确定，应在报考同一岗位人员中，根据面试成绩，按照1:1的比例从高分到低分的顺序确定参加体检人员。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。体检项目和办法按照公务员录用体检标准的规定执行。

六、考核

体检合格人员确定为考核人员。考核工作由县纪委监委、人社局、教体局组织实施。按照德才兼备的标准和聘用岗位要求进行考核，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，查阅考生档案，并对考察对象进行资格复审。考核阶段因考核不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。

七、公示和办理聘用手续

拟聘人员与用人单位签订《聘用合同》，参加岗前培训，最低服务期为5年。新聘用人员实行试用期制度，聘用人员的试用期为12个月。试用期满后由用人单位和人社部门进行综合考核，考核合格的,按有关规定办理正式聘用手续;考核不合格的，经主管部门同意并向审核机关备案后，用人单位取消其聘用资格。被取消聘用资格的人员，由县人才交流服务中心推荐就业或自主择业。

八、福利待遇

正式聘用后除享受国家规定的事业单位工作人员薪酬待遇外，还享受以下相关福利待遇：

(一)对于录用的优秀高校毕业生，按照原招聘公告人才层次，对应落实相关待遇。

(二)设立教师激励基金，教师每年可获得人均3万元的奖励和补助，按照多劳多得、优绩优酬的分配原则发放。

(三)配偶为全国普通高校本科(含以上)毕业生的，如有需要，可以人事代理方式解决工作;配偶在行政、事业单位工作的，可以调入县内相同层次的岗位。

(四)学校规划附设九年一贯制学校和幼儿园，教师子女可优先入学;目前，子女可优先在城区内中小学、幼儿园就学。

(五)享受医保倾斜政策，在县内定点医院看病住院的，除享受正常的医疗报销比例外，再补贴5%。

(六)学校每年组织一次免费体检。

(七)教师可参与“教师成长工程”评选。

(八)积极搭建优秀教师发展平台，设立“工作室”，并定期组织教师外出访学培训。

(九)在职称评定上，同等条件可优先。户口迁移中有关部门给予大力支持。

(十)提供良好的办公环境，并配备笔记本电脑等。