2022年河南驻马店遂平县中小学、幼儿园教师招聘70名公告

http://henan.hteacher.net 2022-07-29 19:21 河南教师招聘 [您的教师考试网]

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五、考试

(一)笔试

笔试工作由县人力资源和社会保障局、县教育局组织实施，采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行，委托专门考试机构或高等院校承担命题和阅卷工作。

1、初中、小学教师招聘考试科目及内容：

(1)公共科目：教育基础知识(中小学)(满分100分)

(2)考试内容：教育学、心理学、教材教法、教师职业道德

2、幼儿教师招聘考试内容：

幼儿师范所学教材内容，综合一张卷(满分100分)。

3、参加笔试时，应试者须持本人准考证、有效身份证，按照新冠肺炎疫情防控要求方可进入考场。考试时间、地点及注意事项以准考证为准。

4、加分政策：根据驻马店市人民政府、驻马店军分区《关于鼓励大学生应征入伍的意见》(驻政〔2016〕68号)“在驻马店市辖区内根据国家有关规定批准设立实施高等学历教育的全日制公办普通高等学校、民办普通高等学校和独立学校就读的2016年及以后入伍的按照国家招生规定录取的全日制普通本科、专科(含高职)、研究生的应届毕业生、在校生、往届毕业生和高校新生，以及驻马店籍在外就学返乡入伍的大学生”规定，符合报考条件的退役大学生士兵报考的，笔试成绩加10分;在服役期间荣立三等功的，笔试成绩再加4分。拟享受加分政策的报考人员，须于2022 年8月10日前工作时间内向遂平县人社局事业管理股(淘宝楼3610室)提交学历学位证书、退伍证等相关证明材料，逾期不再受理，视为自动放弃。加分人员情况于笔试前在本次招聘指定网站予以公示。

笔试成绩=笔试原始成绩+政策性加分。

笔试成绩可于笔试结束一周后登陆原报名网站查询。

(二)面试

根据笔试成绩，按招聘人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员。笔试缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。面试前进行面试资格确认。进入面试人员携带本人有效身份证、笔试准考证、毕业证、教师资格证、就业报到证原件及复印件各一份，留学回国人员还须提供教育部出具的国外学历学位认证书原件及复印件各一份，网上打印的《遂平县2022年教师招聘报名表》一份，到遂平县人力资源和社会保障局事业单位管理股(淘宝楼3602室)进行面试资格确认。

面试资格确认时间驻马店人才信息网(http://www.zmdrc.net)公布。

经面试资格确认合格者，核发面试通知单;面试资格确认不合格者，取消面试资格。逾期不进行面试资格确认者，视为自动放弃。面试资格确认时，如出现面试资格确认不合格、自动放弃等因素造成职位空缺的，根据笔试成绩，从高分到低分依序一次性递补。

实际参加面试的人数达不到规定的面试比例的，应组织现有人员面试。该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试考场面试人员进入体检考生的面试成绩最低分，否则，不能进入下一环节。

普通学科面试，按所报学科，采取在现行教材中随机抽课的方式讲一节与所报学科、层次相一致的微型课(时间不超过15分钟)，面试成绩满分为100分。

体育、幼教等特殊学科面试，采取讲微型课加专业才能展示的方式，讲微型课、专业才能展示成绩满分均为100分。

(三)考试总成绩计算方式

1、普通学科。总成绩=笔试成绩×60% +面试成绩×40%;

2、体、幼教等特殊学科。考试总成绩=笔试成绩×40%+微型课成绩×30%+专业才能展示成绩×30%。

笔试成绩、面试成绩及考试总成绩均按四舍五入保留两位小数。

六、体检

体检根据总成绩按照岗位招聘人数从高分到低分等额确定参加体检人员。出现末位考试总成绩相同情况的，按考试原始成绩(笔试成绩+面试成绩)从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员;考试原始成绩相同情况的，按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员。如出现自动放弃、体检不合格等因素造成岗位空缺的，根据考试总成绩，从高分到低分依次递补。体检主要检查被检人员的身体健康状况能否适应招聘岗位要求。体检项目和标准按教师资格认定的体检要求，参照原人事部、原卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)与历次修订内容，及省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发<河南省公务员录用体检组织工作流程(试行)>的通知》(豫人社办〔2013〕88号)的要求进行。

七、考察

对体检合格的人员，等额确定考察对象。考察阶段如出现自动放弃造成职位空缺的，根据考试总成绩，从高分到低分等额一次性递补体检、考察。考察不合格等因素造成职位空缺的，不再递补。

具体考察工作按照《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(驻组发〔2006〕2号)制定考察工作方案，并组织实施。

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