2022河南平顶山叶县小学、初中和高中教师招聘230名公告

http://henan.hteacher.net 2022-07-29 09:59 河南教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)体检

按照考试总成绩从高分到低分顺序等额确定体检对象(报考教师考生总成绩出现并列时面试成绩高者优先，面试成绩也相同时学历高者优先，学历也相同时师范类院校毕业生优先)。

体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》(2017年修订)执行，体检费用自理。体检不合格者不予聘用。若体检后出现招聘岗位缺额的，可依次等额递补。

(四)考察

体检合格者确定为考察对象。考察内容主要是思想政治、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等方面的情况，核实其招聘过程中提交的信息和材料是否真实、准确。

考察阶段如出现自动放弃造成岗位空缺的，根据考试总成绩，从高分到低分依次递补体检及考察人选(递补只进行一次)。因考察不合格造成岗位空缺的，不再递补。

(五)公示

经考察合格确定的拟聘人员，经县招教工作领导小组审定后予以公示(七个工作日)，接受社会监督。

(六)聘用

对拟聘结果公示期满后无异议人员，由招聘单位组织岗前培训。培训合格人员由用人单位填写《事业单位公开招聘人员核查表》、《事业单位公开招聘人员名册》、《事业单位公开招聘人员备案表》，经县教体局审核后报县人社局、县委编办核查备案，办理相关手续。

新聘用人员实行试用期制度，一律签订聘用合同，试用期一年。试用期间，工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满考核不合格者，经县公开招聘教师工作领导小组研究决定后，取消其聘用资格。新招聘人员须服从分配，录用后5年内不得申请调动岗位。

五、纪律要求

县纪检监察部门要加强对公开招聘教师工作的监督监察，对违犯工作纪律影响招聘公平、公正进行的工作人员，将按照相关规定给予严肃处理。对应聘人员伪造、涂改证件、证明或以其他不正当手段获取应聘资格的，或在考试考核过程中作弊的，视情节取消考试或聘用资格;对存在上述情形已招聘的人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

为维护招聘工作的公平、公正，欢迎社会各界对招聘工作给予监督。监督电话：0375-8058668

本方案由叶县公开招聘教师工作领导小组负责解释。咨询电话：0375-8058001

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