2022年河南周口郸城县高中阶段学校及幼儿园教师招聘175名公告

http://henan.hteacher.net 2022-07-11 10:10 河南教师招聘 [您的教师考试网]

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五、报名与资格审查

1.本次考试报名采取网上报名、网上初审的方式进行。每人限报一个岗位。恶意注册虚假报名信息，扰乱报名秩序的，取消本次报名考试资格。

报名申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审查结果、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，须妥善保管。

2.网上报名资格初审。

资格初审时间：2022年7月 12日8:30至2022年7月17 日17:30。

报名期间指定专人负责查看网上报名情况，根据报考人员提交的信息资料，及时对报考人员进行资格初审，并在网上反馈初审结果。报考人员在网上成功提交报考信息后，应及时登录网站，查询报名资格初审结果。通过报考资格审查的人员，不能再报考其他岗位并及时下载打印报名表;报考申请尚未审查或未通过报考资格审查的人员，可以改报其他岗位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更新，并按要求于2022年7月17日17:30前修改，逾期不得再提交报名申请或修改报考信息再次提交审查。报名表截止打印时间2022年7月19日17:30，逾期未打印视为自动放弃考试资格。报名人数与岗位需求比例应达到3∶1，达不到3∶1的,需相应核减拟招聘人数，核减后仍达不到比例的，该岗位不再招考。

3.打印准考证。

考生登录原报名系统，按照系统提示自行下载打印准考证(A4纸)。准考证应妥善保管，笔试、面试、体检时，须持本人准考证和身份证方能参加。打印准考证的时间暂定2022年7月27日9:00-29日17:00,如有变化另行通知,请及时关注河南省人事人才考试测评服务中心发布的信息。

考生务必在规定的时间内报名、打印报名表和打印准考证。因错过时间，系统关闭相关功能造成的后果由考生自负。

4.资格审查。

应聘人员提交的报名材料应当属实、准确、完整、有效。资格审查应贯穿于招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格，5年内不得参加全市事业单位公开招聘考试。

六、考试

(一)笔试。

1.满分为100分，考试内容：教育基础知识。其中报考高中教师岗位的，教育基础知识占40分，专业知识占60分。

笔试时间:以准考证通知为准。

笔试地点:以准考证通知为准。

2.成绩公布与笔试入围参加面试人员公示。

考生通过原报名系统登录考生中心，点击【成绩查询】可查询各考试科目成绩和拟参加面试人员名单。

3.加分政策：按照《中共河南省委办公厅转发省委组织部等6部门关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》(豫办﹝2012﹞36号)《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)规定要求，享受招聘笔试加分政策的大学生村干部、退役大学生士兵报名参加本次招聘，可在笔试总成绩上增加10分。大学生村干部、退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。符合加分政策的应聘人员由本人于2022年7月21日9:00-17:00，到郸城县教体局(地址：郸城县迎宾大道北段)参加加分资格审核。逾期未参加加分资格审核的视为放弃加分。加分人员情况集中进行公示。

加分提供材料：大学生村官提供材料：⑴本人任职所在的县(市)组织部门证明，证明内容包括：姓名、性别、身份证号、在xx县xx乡xx村任xx职务，任职期限为xxxx年xx月至xxxx年xx月。⑵本人有效身份证原件、复印件。⑶本人符合报名条件的毕业证原件、复印件。退役大学生士兵提供材料：⑴本人有效身份证。⑵本人入伍通知书。⑶本人退伍证。⑷本人符合报名条件的毕业证。并填写《2022年郸城县公开招聘教师加分申请表》(见附1)。

(二)面试资格确认。

考生经过笔试，进入面试的考生请携带本人身份证、毕业证原件、就业报到证原件(或单位同意报考证明)及复印件、网上报名登记表等材料进行资格审核和现场确认。

资格确认时间和地点另行通知。资格确认后，发放《面试通知单》，面试时间和地点在通知单告知。

(三)面试。

根据笔试成绩，按拟招聘岗位1：2的比例从高分到低分确定参加面试人选。参加面试人选，进入面试最后一名笔试成绩并列的，可一并进入面试。面试考生需持本人笔试准考证、有效身份证在指定的时间和地点进行面试。逾期不到者，视为自动放弃面试资格。

1.面试采取试讲的形式，从划定教材中任选一节，时间为10分钟，满分为100分。

2.面试内容见附件(教材版本见附2)。

实际参加面试的应试人数不能形成竞争的，组织现有应试人员面试;应试人员的面试成绩须达到所在面试考官组使用同一面试题本的平均成绩，方可进入下一环节。

3.面试时间、地点另行通知。

(四)考试总成绩。

考试总成绩=(笔试成绩+加分)×50%+面试总成绩×50%。

笔试成绩、面试成绩和总成绩均计算到小数点后两位。当总成绩并列时，以笔试成绩为主。

七、体检和考察

体检对象根据招聘方案规定的拟聘人数和考生的考试总成绩从高分到低分等额确定。总成绩并列的，以笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选。笔试成绩、面试成绩和总成绩均相同的另行加试。体检标准按《河南省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。

因考察不合格造成的岗位空缺不再递补。

考察方案另行制定。

八、公示与聘用

1.对考核合格者，确定为拟聘人员，由县招教领导小组统一进行公示，公示期5个工作日。对公示期间群众反映的问题，认真核实处理。

2.本次招聘的教师为合同制管理。公示结束后新聘用人员与郸城县教体局所属学校签订聘用合同，县人才交流中心办理人事代理手续。工资及各项福利按照人事代理相关规定执行。

3.所聘用的教师由县教体局依据考生分数，分配到所报学校及岗位(幼儿教师到各自所选报乡镇任教)，试用期一年，工作满一年后，由教体局会同学校或幼儿园对聘用人员进行考核，对考核不合格的人员解除聘用合同。以后每三年续签一次合同，不能在分配学校正常上岗，或考核不合格的，予以解聘。

九、注意事项

1.报考人员未按照招聘公告、其它与招聘过程有关的公告、通知要求执行的，视为弃权。报考人员在招聘期间务必经常登录网站查看招考信息，因个人原因影响考试聘用的，产生的后果由个人承担;务必保证电话畅通，因个人原因联系不上者，视为弃权。

2.为严格落实常态化疫情防控工作，报考人员要自觉做好健康管理，避免前往疫情中高风险地区，减少外出和不必要聚集。报考人员要严格遵守国家疫情防控有关规定，在招聘中现场相应环节应接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可进入该环节。对于考生健康码为“非绿码”及体温测量不合格的，需提供48小时内核酸检测阴性证明，并由现场医护人员研判后，决定是否进入该环节。考生在现场相应环节要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法依规严肃追责。

3.本公告未尽事宜，由郸城县招聘教师领导小组负责解释。

咨询电话：郸城县教育体育局人事股 0394—8982660

监督电话：郸城县纪委监委派驻县教体局纪检监察组0394-8982993

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