2022山东日照高新技术产业开发区教育系统教师招聘15名公告

http://shandong.hteacher.net 2022-07-07 11:33 山东教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)网上缴费

缴费时间：2022年7月16日8:30—7月18日18:00

通过资格初审的人员，在规定的时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。缴费成功人员于2022年7月22日8:30—7月24日9:30登录报名网站下载打印笔试准考证(参加笔试和现场资格复审时使用)，打印《2022年日照高新技术产业开发区教育系统公开招聘教师报名登记表》和《2022年日照高新技术产业开发区教育系统公开招聘教师诚信承诺书》(参加现场资格复审时使用)。

应聘人员应缴纳笔试考务费每人每科40元。

拟享受减免考务费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口、防返贫监测帮扶对象和残疾人，不实行网上缴费，在招聘单位初审通过后，于2022年7月18日11:00前将相应材料电子版以电子邮件附件形式发送至邮箱rzgxjt@rz.shandong.cn，邮件主题应统一为：“笔试费用减免+考生姓名+身份证号”，以邮箱显示接收时间为准。邮件发送成功后，务必于当日工作时间内致电0633—2225733进行确认。减免考务费所需提供的证明材料包括：1.本人身份证(正反两面)及联系电话;2.最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证;脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴部门出具的有关证明;残疾人提供有效期内的第二代《中华人民共和国残疾人证》(或社保卡搭载的残疾人证)。

应聘人员须在规定时间内办理减免手续，逾期视作放弃报考资格。

(四)招聘计划核减及岗位改报

报名结束后，对应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，按1:3的比例相应核减招聘计划，核减、取消和调整的招聘计划，在日照高新技术产业开发区门户网站予以公布。

取消招聘计划岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可按规定改报其他岗位或办理退费手续，改报只进行一次。请报名人员在确认缴费后，注意关注取消岗位公告，并保持联系方式畅通。

四、考试和现场资格复审

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

(一)笔试

笔试按学科分类命题，报考小学教师岗位的笔试内容为所报学科普通高中及以上专业知识，以及教育学、教育心理学、教育法律法规等;报考幼儿园教师岗位的笔试内容为幼儿教育专业知识，以及教育学、教育心理学、教育法律法规等。

笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘单位主管部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间：2022年7月24日上午9:00—11:00(具体地点见笔试准考证)

(二)现场资格复审

根据应聘人员的笔试成绩，在笔试合格分数线(含)以上，招聘计划在4人及以上的，按1:2的比例从高分到低分依次确定进入面试人选;招聘计划在3人及以下的，按1:3的比例从高分到低分依次确定进入面试人选，并按规定程序面向社会公布。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。招聘主管部门选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员。

进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，在规定时间内向招聘单位提交本人相关证明材料(原件审查后退回，复印件留存备查)及与网上报名照片相同的1寸同底版免冠照片2张。相关证明材料主要包括：

1. 笔试准考证、《2022年日照高新技术产业开发区教育系统公开招聘教师报名登记表》和《2022年日照高新技术产业开发区教育系统公开招聘教师诚信承诺书》。

2. 有效期内二代身份证，国家承认的学历、学位证书(学校尚未颁发学历学位证书的全日制普通高校应届毕业生，可提交学校核发的就业推荐表)，教师资格证或有编号的教师资格证明，普通话等级证书，《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网)。

3. 在职人员(含已签订就业协议的人员)应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的同意报考证明。

4. 海归留学人员以国(境)外取得学历、学位应聘的，还需出具国家教育部门的学历、学位认证材料。对暂未取得认证的，采取“承诺+容缺”方式，允许先行参加考试，并提供国(境)外学历、学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得相关材料的承诺。

在面试前的资格审查时，考生须提交以上材料原件及复印件(使用A4纸复印)各一份。

面试人选未在规定的资格审查时间内向招聘单位主管部门提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线内按笔试成绩由高分到低分依次递补，并面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。最后一名如有数名考生笔试成绩相同，一并确定为参加面试人选。

5. 岗位要求的其他材料。

资格审查具体时间、地点另行通知。

(三)面试

小学教师面试采取试讲的方式进行，试讲内容为所报学科现行学段通用教材。备课时间30分钟，讲课时间在10分钟以内。

学前教育学科增加专业技能测试。专业技能测试的内容为：

声乐、钢琴、舞蹈，三项分别独立考试，每项考试时间控制在3分钟左右，但总时间不能超过10分钟。其中，声乐采取清唱方式，钢琴曲目自选(不准携带任何乐谱)，舞蹈伴奏音乐自备，并自带播放器(禁止用手机等通讯工具作为播放器)，舞蹈项目可穿练功服，不得穿演出服，不得使用道具。

面试采用百分制计算应聘人员的成绩，面试成绩由考官当场评判，待本场所有考生面试结束后，统一宣布面试成绩。学前教育岗位按专业技能测试占60%、试讲占40%的比例计算面试成绩。

面试具体事宜另行通知。面试费按规定收取。

(四)成绩核算

面试结束后，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察体检范围人选。面试设定最低合格分数线，达到合格分数线的方可进入考察体检范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，如面试成绩也相同，通过加试确定进入考察范围人选。

五、考察和体检

根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按岗位招聘计划1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选，并等额组织考察、体检。

招聘单位主管部门成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清且未处理到位的，不得办理聘用手续。考察体检工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价考察对象，并写出书面考察意见。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对非当日、非当场复检的体检项目按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。确因工作需要扩大考察体检范围的，须经全区教师公开招聘工作领导小组同意。

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