2022年贵州黔西南普安县“特岗计划”教师招聘60名公告

http://www.hteacher.net 2022-06-29 09:36 教师招聘网 [您的教师考试网]

七、工作要求

(一)高度重视。各乡镇(街道)党委(党工委)、人民政府(办事处)、县直各有关部门要统筹安排、积极配合、通力合作，切实做好特岗教师招聘过程中的试卷运输保存、资格审查、考务组织等工作，要严格落实保密要求，确保招聘各项工作平安、稳定、有序进行;特岗教师招聘工作是惠民工程，报考人员不缴纳报名费，县财政局要按要求做好招聘经费保障，确保招聘工作有序推进。

(二)县招聘办要充分发挥党组织的领导和把关作用，严格教师准入的思想政治素养和师德考察，把入职前涉罪信息查询作为必要环节。严把教师队伍入口关，严格落实线下入职审查和线上准入查询制度。

(三)特岗教师实行合同制管理，由县人力资源和社会保障局、县教育局与特岗教师签订聘用合同。

(四)县教育局要在特岗教师上岗任教前加强岗前培训，帮助特岗教师尽快适应教育教学工作。对三年服务期内的特岗教师进行培训、管理和考核等工作，围绕高素质专业化创新型教师队伍的建设目标，制定培训规划，强化师德师风教育，规范教师从教行为，落实立德树人根本任务。结合特岗教师数据库建设，及时掌握特岗教师的基本信息，加强动态管理，要及时更新“全国教师管理信息系统”中特岗教师数据信息，严格审查把关。要做好特岗教师服务证书编制和发放工作。

县教育局要按要求于2022年10月1日前在“全国教师管理信息系统”中完成2022年新招聘特岗教师的信息录入。

(五)各有关部门要大力宣传“特岗计划”的成果和特岗教师的先进事迹。深入挖掘特岗教师中的优秀典型，通过多种形式和渠道，广泛宣传特岗教师志存高远、扎根农村的奉献精神和感人事迹。加强对“特岗计划”在提升农村教育质量和取得成果方面的总结和宣传，努力营造实施“特岗计划”的良好工作氛围。

(六)县教育局、县人社局要对成绩突出、表现优秀的特岗教师给予表彰。对不按合同要求履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正。对不适合继续在教师岗位工作的，要根据合同协议予以解聘并取消其享受的相关待遇。

(七)各级各部门要加大“特岗计划”实施工作的监查力度，严格按照“特岗计划”教师岗位设置要求招聘教师，特岗教师待遇保障、服务期满入编等政策落实不到位的县要及时排查整改。

(八)特岗教师招聘的相关资讯将在普安县人民政府网(http://www.puan.gov.cn/home/)、“普安教育”微信公众号等平台上发布，报考人员应随时关注网上相关信息，同时须保持通讯畅通。

县教育局、县人力资源和社会保障局不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。招聘工作中的相关事宜均可向普安县教育局政工股咨询，咨询电话：0859-7236355;报名系统故障及咨询电话：13638505950 、 18608515603。

八、监督投诉

省、州、县教育纪检监察部门负责对招聘工作进行全程监督。报考人员如发现招聘过程中有违规违纪现象，可向省、州、县有关部门投诉。

本方案由普安县2022年特岗教师招聘工作领导小组负责解释。

普安县2022年“特岗计划”招聘岗位设置表.xls

原文标题：普安县2022年“特岗计划”实施方案

文章来源：https://www.puan.gov.cn/zwgk/rsxx/rykljzp/202206/t20220628_75324288.html

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