2022贵州贵阳息烽县农村义务教育特岗教师招聘31名公告

http://www.hteacher.net 2022-06-28 16:47 教师招聘网 [您的教师考试网]

(七)公布名单与签约上岗

1.公布名单：经体检和入职审查及准入查询合格、公示无异议且岗前培训合格后，由县“特岗计划”教师招聘工作领导小组办公室公布聘用人员名单，统一办理聘任等相关手续。

2.签订聘任合同：县人力资源社会保障部门、县教育行政部门要按照公办教师的聘用办法，于2022年8月15日前与聘用人员签订聘任合同，并由县教育行政部门统一对聘用人员进行岗前培训，并在2022年9月1日开学前派遣到设岗学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，视为自动放弃。空缺的名额，可以按规定依次递补聘用或者调剂计划。

3.上报聘用签约人员名单和报到时间：2022年8月31日前(报到时间具体由县教育局确定并通知)，县教育局要将汇总审核后的《贵州省2022年特岗教师招聘工作统计表》盖章后扫描版、电子版以电子邮件形式报市领导小组办公室汇总，市教育局汇总后报省教育厅备案。

七、待遇及政策保障

(一)“特岗计划”教师服务期为三年，服务期内纳入当地教师队伍统一管理。聘用期内工资发放参照国家统一的工资制度和标准执行，由各级财政按相关政策保障，确保特岗教师工资足额发放。在职称评聘、评优评先、年度考核等方面保证其同等条件下按规定享受与当地公办学校在编教师同等待遇。按规定纳入当地社会保障体系，依法缴纳社会保险(五险一金)，切实维护其合法权益。

(二)县级财政进行经费保障，确保本次特岗教师招聘工作顺利完成。实施“特岗计划”的县级有关部门，要落实好周转宿舍等安排，切实解决特岗教师工作生活中的实际困难。

(三)特岗教师三年服务期满、考核合格且愿意留任的，由教育、编制、人社部门统筹按照人事管理相关规定及时纳入我县教师编制，落实教师工作岗位，做好相关人事、工资关系等接转工作，连续计算工龄和教龄，工龄和教龄时间以特岗教师实际缴纳社保的时间为准。办理接转手续时，不得对特岗教师增设考试、体检等项目，接转后不再实行试用期。对重新择业的，教育、公安等部门要为其办理户口迁移等事项提供方便条件和必要的帮助。

八、工作要求

(一)各相关单位要在试卷运输保存、资格审查、考务组织等方面通力合作。要严格落实保密要求，确保招聘各项工作平安、稳定、有序进行。

(二)要充分发挥党组织的领导和把关作用，严格教师准入的思想政治素养和师德考察，把入职前涉罪信息查询作为必要环节。严把教师队伍入口关，严格落实线下入职审查和线上准入查询制度。

(三)招聘部门应参照《事业单位人事管理条例》和《关于印发〈贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)〉的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)和《息烽县事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(筑府办发〔2005〕31号)等要求对特岗教师进行招聘，接受相关部门和社会各界的监督。对违反规定的单位和个人，一经查实，将按有关规定严肃处理。

(四)招聘工作期间，要按我省疫情防控最新要求做好防控措施，根据各级对疫情防控的有关文件精神，结合当前疫情形势和各地实际，强化防控举措，创新招聘方式，做好应急预案，扎实抓好考务期间的疫情防控工作。

(五)特岗教师实行合同制管理，由县级人力资源社会保障、教育行政部门与特岗教师签订聘任合同，招聘单位与聘用人员签订聘任合同时，合同中应按照相关规定明确规定双方的权利和义务，应约定1年的试用期。

(六)县级教育行政部门要在特岗教师上岗任教前加强岗前培训，帮助特岗教师尽快适应教育教学工作。对三年聘任期内的特岗教师进行培训、管理和考核等工作，围绕高素质专业化创新型教师队伍的建设目标，制定培训规划，强化师德师风教育，规范教师从教行为，落实立德树人根本任务。结合特岗教师数据库建设，及时掌握特岗教师的基本信息，加强动态管理，要及时更新“全国教师管理信息系统”中特岗教师数信息，严格审查把关。要做好特岗教师服务证书编制和发放工作。

县教育行政部门及特岗教师任教学校须于2022年10月1日前在“全国教师管理信息系统”中完成2022年新招聘特岗教师的信息录入。

(七)县教育行政部门和学校要大力宣传“特岗计划”的成果和特岗教师的先进事迹。深入挖掘特岗教师中的优秀典型，通过多种形式和渠道，广泛宣传特岗教师志存高远、扎根农村的奉献精神和感人事迹。加强对“特岗计划”在提升农村教育质量和取得成果方面的总结和宣传，努力营造实施“特岗计划”的良好工作氛围。

(八)县教育行政部门要对成绩突出、表现优秀的特岗教师给予表彰;对不按合同要求履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正;对不适合继续在教师岗位工作的，要根据合同协议予以解聘并取消其享受的相关待遇。

(九)严格按照“特岗计划”教师岗位设置要求招聘教师，落实特岗教师待遇保障、聘任期满入编等政策，接受有关部门督查。对落实不到位的，要及时予以督促整改。

(十)特岗教师招聘的相关资讯将在贵州省教育厅唯一官方公众号“贵州教育发布”(微信号：guizhou_edu)、事业单位人事综合管理部门公开招聘服务平台、贵阳教育信息网(http://jyj.guiyang.gov.cn/)、各地教育部门网站及教育部“24365校园招聘”等平台上发布。息烽县“特岗计划”教师招聘工作有关信息将在息烽县人民政府网(https://www.xifeng.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/zdmsxx/rsxx/)发布，报考人员应随时关注网上相关信息，同时须保持通讯畅通。本次招聘不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。资格审查及具体岗位条件相关问题，请拨打招考部门电话咨询。

省教育厅教师工作处：0851-85280302

贵阳市教育局人事处：0851-87989391

息烽县教育局组织人事科：0851-87728975

报名系统故障及咨询电话：13638505950  18608515603

九、其他事项  

本方案由县教育局、县委编办、县财政局、县人力资源社会保障局负责解释。本次招聘工作未尽事宜，由息烽县“特岗计划”教师招聘工作领导小组研究确定。

附件： 贵阳市息烽县2022年特岗计划招聘职位一览表.xls

工作领导小组办公室

2022年6月28日

原文标题：息烽县2022年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘公告

文章来源：https://www.xifeng.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/zdmsxx/rsxx/202206/t20220628_75321850.html

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