2022年河南洛阳洛龙区全供事业编制教师招聘165名公告

http://henan.hteacher.net 2022-06-17 16:36 河南教师招聘 [您的教师考试网]

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(四)面试

面试采取答辩、试讲的方式进行，面试现场成绩当场公布。

1.面试人员的确定

(1)面试人员资格确认办法

根据笔试成绩，各岗位按招聘计划1:3的比例从高分到低分确定参加面试资格确认的人员。比例内末位成绩相同者，均进入面试资格确认。

笔试缺考、作弊或笔试成绩为零分的，不得进入面试环节;经资格确认，不符合报考职位条件的，取消面试资格。

(2)提交材料

考生须持《2022年洛龙区公开招聘教师面试资格确认表》一式2份(见附件6)，并提交以下材料原件及2份复印件：

①有效身份证。

②笔试准考证。

③毕业证及以下相关证明材料：国内毕业生需提供学信网下载的学历证书电子注册备案表;国外高校毕业生需提供我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书。2022年应届毕业生未取得毕业证需提供本人学信网学籍认证报告。

④教师资格证(未取得资格证需提供相关证明材料)及普通话二级乙等及以上资格证书(语文需二级甲等及以上资格)。

⑤就业报到证(择业期内无就业报到证者，持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章且未使用的就业协议书(全套))

(3)面试资格确认时间、地点以及相关事宜在洛龙区政府网站(http://www.luolong.gov.cn/)“公示公告”专栏进行公布。

(4)资格确认通过的考生确定为参加面试人员，因考生自动放弃资格确认或未通过资格确认形成的空缺，从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。进入面试人员名单，将在洛龙区政府网站(http://www.luolong.gov.cn/)“公示公告”专栏进行公布。

2.面试办法

面试资格确认通过的考生进入面试环节，面试采取答辩和试讲的形式进行，备课时间15分钟，面试时间共15分钟(答辩时间3分钟，试讲时间12分钟)。答辩主要考察考生的分析能力、应变能力和语言表达能力，满分30分;试讲主要考察考生的学科专业素养、教育教学基本素养、教育教学能力、职业道德素质和心理素质，满分70分。试讲不使用多媒体，不带教具，可带试讲提纲进入面试室。面试现场成绩满分100分，报考同一职位并在一个面试组面试的考生，其面试成绩等于面试现场成绩;报考同一职位在两个及以上面试组面试的考生，面试成绩采取“二次平均法”，由现场成绩加权平均得出。除加权系数四舍五入保留三位小数外，其余计算过程的计算结果均四舍五入保留两位小数。

加权后面试成绩合格线为75分，低于75分不能进入体检考察程序。

3.面试时间、地点及相关事宜在洛龙区人民政府网(http://www.luolong.gov.cn/)“公示公告”专栏公示。参加面试时必须同时携带笔试准考证和有效身份证。未按要求参加的，视为自动放弃面试资格。

(五)总成绩的计算

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;

总成绩并列时依次按照面试成绩、笔试卷面成绩、学历层次的高低确定参加体检人员。总成绩的计算结果四舍五入保留三位小数。

总成绩在洛龙区人民政府网站(http://www.luolong.gov.cn/)“公示公告”专栏公示。

(六)体检

根据考生总成绩从高分到低分的顺序，按照聘用计划1：1.5的比例(四舍五入)确定参加体检人员。体检不合格者不得进入考察与聘用环节。体检合格者进入考察与聘用环节，因考生自动放弃或体检不合格形成的空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检相关事宜将通过洛龙区政府网(http://www.luolong.gov.cn/)“公示”专栏进行通知，不再采取其他方式通知。

体检标准及项目参照河南省教师资格管理办公室《关于印发<河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订试行)>的通知》(豫教资办〔2017〕4号)等有关规定。

(七)考察与聘用

体检合格人员，按照《洛阳市人民政府办公室关于印发洛阳市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》(洛政办〔2006〕100号)的规定，进行考察和资格复查。资格复查时，考生需按照本方案规定的报考资格与条件提交有效身份证、笔试准考证、毕业证、普通话等级证书、教师资格证、就业报到证(或就业协议书)、《2022年洛龙区公开招聘教师报名登记表》、个人人事档案等材料原件，未在规定时间内按要求提交上述材料的，取消聘用资格。

因考生考察和资格复查不合格形成的招聘岗位缺额的不再递补，因考生自愿放弃考察形成的招聘岗位缺额，可从报考同一职位并体检合格的人员中，根据考生总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

考察和资格复查合格者，等额确定拟聘用人选并进行不少于7个工作日的公示。公示无异议者，即确定为新聘用人员。新聘用人员自接到通知之日起七日内报到，逾期未报到者，取消聘用资格。新聘用人员的试用期为一年，试用期包括在聘用合同期限内，相关待遇按照国家事业单位有关规定执行。试用期满后，由用人单位进行综合考核，合格的按国家有关规定办理相关手续，不合格的解除聘用关系。

最低服务年限3年(包含试用期)，在最低服务期内，不得申请调离。

五、其他

1.本次招聘所有环节的相关事宜、注意事项，以及通知、公告均在洛龙区人民政府网站(http://www.luolong.gov.cn/)进行公布，不再采取其他方式通知，请考生务必及时登陆查看。

2.如因疫情等不可抗力造成考试时间变化，洛龙区人民政府网站发布补充公告，请及时查看。

3.凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、笔试、资格确认、面试、体检、考察、资格复查、报到等环节的，均视为自动放弃。

4.对考生报考资格与条件的审查贯穿招录全过程，不具备相应职位资格与条件或弄虚作假的，取消资格。在招聘过程中，若有违纪违规等现象将严肃查处，对相关人员予以党纪、政纪处分，构成犯罪的依法追究刑事责任。本次招聘工作接受新闻媒体及社会各界的广泛监督。

5.招聘期间，考生须严格落实国家和洛阳市关于新冠疫情防控的最新规定，遵守招聘组织方的防疫要求。

6.本方案解释权归洛龙区招聘教师工作领导小组。未尽事宜及公开招聘教师工作中的特殊情况，由洛龙区招聘教师工作领导小组研究决定。

网上报名技术咨询电话：13598617596

政策咨询电话：0379—65156602 65258060

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