2022年河南郑州二七区面向社会在职教师招聘230名公告

http://henan.hteacher.net 2022-06-15 17:17 河南教师招聘 [您的教师考试网]

(四)体检

1.依据考试总成绩(面试成绩×40%+教学技能测试成绩×60%)按拟招聘岗位由高分到低分的顺序，按照招聘岗位人数1:1.5的比例确定参加体检人员。

2.参加体检人员名单、具体时间及地点在二七区人民政府网公布。

3.体检标准按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行，体检费用自理。

4.在体检过程中，因个人自动放弃或体检不合格所产生的空缺不再进行递补。

(五)考察

1.依据考试总成绩和体检情况，按照招聘岗位人数1:1的比例确定考察对象。

2.考察对象名单及具体时间在二七区人民政府网公布。考察内容主要包括思想政治素质、道德品行、工作态度及与工作岗位相关的素能和有无违法犯罪情况等方面，重点了解考察对象的政治表现和政治倾向。

3.在考察过程中，因个人自动放弃或考察不合格所产生的空缺，从体检合格人员中，依据考试总成绩分学科由高分到低分依次递补。

(六)聘用

1.区公开招聘教师工作领导小组根据考试总成绩及体检和考察情况，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将在二七区人民政府网公示，公示期为7个工作日。

2.公示无异议的人员，应在接到通知之日起5个工作日内到二七区人力资源和社会保障局报到，并按有关规定办理相关手续。逾期未报到者视为自动放弃，所产生的空缺岗位，从体检合格人员中，依据考试总成绩分学科由高分到低分依次递补。在递补过程中，已无体检合格的递补人员，即不再进行递补。

3.受聘人员最低服务期3年。

4.不服从二七区教育局分配以及在规定时间内不到岗工作的，视为自动放弃。

四、其他事项

(一)二七区人民政府网是二七区2022年面向社会公开招聘在职教师发布公告及招聘有关事宜的唯一官方网站，请考生关注二七区人民政府网，及时了解招聘有关事宜及进展情况，以免延误招聘考试。

(二)资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其聘用资格。对违犯考试纪律的考生，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

(三)考生在招聘过程中所留联系电话应保持畅通(6:00——23:00)。所有确定聘用的考生应在规定时间内到二七区教育局人事科报到，对逾期不到者，取消聘用资格。

(四)受聘人员须按社会保险相关规定自行完善足额缴纳社会保险，聘用前的社会保险金，聘用单位不予负责。

(五)受聘人员需历年考核为合格及以上等次，如因个人原因未按二七区规定的时限和要求提供完善人事手续造成无法办理聘用的，后果由本人承担。

(六)按照常态化疫情防控要求，考生在考试前、现场资格确认时应接受“健康码+行程码”查验+体温测量+核验身份+48小时核酸阴性证明，健康码、行程码为绿码及核酸阴性、体温测量合格的方可进入考试、现场资格确认。考生进入报名、考试现场要服从管理，自备口罩并按要求规范佩戴，注意保持合理间距，做好防范工作。

(七)二七区不组织(不委托)开设任何和考试有关的培训班和辅导班，不印制任何和考试有关的辅导资料。

(八)区纪委监察委依照有关规定对招聘工作实施监督检查。

(九)本方案未尽事宜，按照国家、河南省、郑州市有关规定执行。

考生关于资格审查的有关问题，请咨询二七区教育局人事科。咨询电话：0371-61177702，咨询时间：工作日8:30—12:00，14:30—18:00。

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1、《二七区2022年面向社会公开招聘在职教师岗位及条件一览表》

2、《在职教师同意报考证明》

二七区公开招聘教师工作领导小组办公室

2022年6月15日

原标题：二七区2022年面向社会公开招聘在职教师公告

原文链接：http://www.erqi.gov.cn/notice/6495862.jhtml

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